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公司法修订后与原公司法有何不同？ 设立有限责任公司、股份有限公司“门槛”双双降低。健全董事制度避免“一言堂”。股东有权决定公司“去留”。“一人公司”写入法律。设专节完善上市公司治理结构。为国有独资公司深入改革提供制度支持。有限责任公司故意“不分红”可能被起诉。中介机构弄虚作假将承担赔偿责任。 交通事故赔偿标准 交通事故赔偿协议书 交通事故赔偿 交通肇事赔偿标准 交通事故理赔 交通事故死亡赔偿金公司法是对公司内的经营管理等事项作出规定的法律，它在公司的成立、经营以及解散都起着决定性的作用。在社会不断发展的过程中，公司法需要作出修订，以更好地适应经济发展的需要。那公司法修订后与原公司法有何不同?一起通过以下文章来了解一下吧。一、“白手起家”成现实除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。“按照现行公司法，有限责任公司章程应当载明的事项就包括公司注册资本;股东的出资方式、出资额和出资时间，不得低于法定的最低注册资本金。”该工作人员介绍，新公司法对于那些手里有项目，但没多少钱，又需要一个公司作为对外合作载体的创业者来说，门槛极大地降低了。以后，人人都可能拥有公司。二、注册资本实缴制改为认缴制除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。认缴制度就是企业在申请注册登记时，拟定并承诺注册资金为多少，并不一定真的缴纳到企业银行账户，不再需要专门的验资证明该资金实际是否到位。但如果实际未缴纳足额的话，也是需要承担法律责任的。三、年检制度改为年度报告制度将企业年检制度改为年度报告制度，任何单位和个人均可查询，使企业相关信息透明化。工商部门也将建立市场主体经营异常黑名录，记载并向社会公布未按规定期限和内容申报和公示年度报告的企业。企业对年度报告的真实性、合法性负责。这种改革，将减少大量不必要的人力和物力，也在某种程度上为企业创造更好的服务与发展环境。从以上内容我们可以看出，最新实施的公司法公司法修订后明显地放宽了公司注册的门槛，此举大力地促进了各创业者们成立公司
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