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分公司劳动关系备案手续是怎样的? 在用人单位与职工签订劳动合同的基础上,由用人单位提供营业执照副本用复印件(首次办理),填写好用人单位与职工建立劳动关系登记表(一式3份)、招聘录用人员备案登记表(每个职工1份),上述两份表格必须填写完整并由用人单位加盖印章后报本科室审核,审核通过后签署劳动保障行政部门意见并盖章。 现在很多大型公司都在主要城市开设分公司,用来争夺市场资源。分公司的人事管理由总公司负责,分公司和员工签署劳动合同,并且按照规定,要到当地劳动局备案,这样,发生劳动纠纷,解决的话也有凭证。那么,分公司劳动关系备案手续是怎样的?下面我们来看看小编是怎么说的。一、分公司劳动关系备案手续是怎样的?在用人单位与职工签订劳动合同的基础上,由用人单位提供营业执照副本用复印件(首次办理),填写好用人单位与职工建立劳动关系登记表(一式3份)、招聘录用人员备案登记表(每个职工1份),上述两份表格必须填写完整并由用人单位加盖印章后报本科室审核,审核通过后签署劳动保障行政部门意见并盖章。如录用失业职工还需要同时办理再就业登记手续,首先从就业大厅领取并填写再就业登记表(一式3份),用人单位加好意见盖章后,到失业地劳动就业部门审核(主要是审核失业登记和失业金领取情况),劳动就业部门审核后签署意见,加盖印章,再到本科室签署劳动保障行政部门意见。二、劳动关系备案的注意事项有哪些?1、资料要齐全2、失业职工再就业的应同时办理再就业登记和就业手续。3、用人单位与职工签订劳动合同时,内容必须合法,必备条款必须要填写完整,合同文本一式两份,用人单位和职工各保存一份。三、劳动关系备案需要什么材料?1、银行开户许可证(复印件)、营业执照(复印件)、组织机构代码证或机构信用代码证(复印件)、法人证或法人身份证(复印件)各一份。2、填写劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表3、用人单位劳动用工花名册(一式五份),需填写单位全部在职劳动者信息。4、用人单位工资备案报告(包括工资基本情况、工资分配制度、工资支付制度)和近期一个月的全部劳动者工资表。5、用人单位与劳动者签订的劳动合同(一式两份)。劳动合同要用济宁市人力资源和社会保障局规定的文本。合同内容要认真填写,合同期限、合同履行地、岗位、工资、发薪日期等为必填项,合同最后要有企业公章、法人签章、劳动者签字。综上所述,分公司和员工签署劳动合同,要准备好营业执照、劳动合同、员工身份证等材料,到当地的劳动部门登记,合同内容齐全,条款清晰,劳动主

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