员工离职申请书应该怎么写都包括哪些内容.doc_第1页
员工离职申请书应该怎么写都包括哪些内容.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工离职申请书应该怎么写，都包括哪些内容 、离职想法，表达出自己的离职想法，并且恳请单位领导能够批准。、对单位和同事表示感谢，感谢单位多年的栽培，已经在单位呆了一段时间要离开了，无论是什么原因，都肯定在公司学到了不同于以往的知识和经验，还是要谢谢公司和同事。 无论你是在国企，还是在一般的私企，如果你想从现阶段所在单位离职，都需要提前写一份离职申请书，但是很多人不知道怎么写，下面就和小编一起来看看员工离职申请书应该怎么写，具体包括哪些内容。一、员工离职申请书辞职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据劳动法第24、28条或者劳动合同法第36条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。劳动法第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动法第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同法第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、书写员工离职申请书内容 1、离职想法 ，表达出自己的离职想法，并且恳请单位领导能够批准。2、对单位和同事表示感谢 ，感谢单位多年的栽培，已经在单位呆了一段时间要离开了，无论是什么原因，都肯定在公司学到了不同于以往的知识和经验，还是要谢谢公司和同事。3、离职原因 ，告诉单位你必须离职的原因，这点老板和hr都会很想知道,你应该告诉他，一般都会问到，哪怕有些原因不好说或者你不想说，也要找到一个比较合理的理由。4、希望单位什么时间批准或其他个人诉求 ，许多离职者在离职之前可能有了别的计划，这个时候就需要离职者在不违反劳动法的前提下，争取在自己的计划时间内能够顺利离职。所以在你申请离职让老板批准的时候，应该告诉他你什么时候离开，让公司能够有足够的时间来找到可以接替你工作的人;还有其他什么要求也要一并说，因为以后可能不打交道了，或者你想当面讲也可以。其他就按公司规定正常流程走，该怎么做就怎么做。其实，一份员工离职申请书最重要的是表达出你要离职的确定度以及离职的原因，无论什么原因，都应该按照劳动法的相关规定，在不违反法律的前提下，以正规的方式申请离职。当然，不排除有单位以各种借口想拖欠劳动者的离职时间，甚至以工资等方式对劳动者进行威胁，
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论