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河北省工伤认定标准原则是什么？ 河北省工伤认定标准是按照在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的原则执行。工伤的认定是有一定的标准的，是依据相关的法律条文进行判断和认定，不能存在弄虚作假的行为，只有符合相应的标准才能认定为相对应的工伤，否则不能按照工伤处理。 一、河北省工伤认定标准原则是什么?工伤的认定是有一定的标准的，是依据相关的法律条文进行判断和认定，不能存在弄虚作假的行为，只有符合相应的标准才能认定为相对应的工伤，否则不能按照工伤处理，也不能随意的颁发鉴定等级证书，要审核无误后才能发给工伤等级证书。或是鉴定之后不在工伤范畴不予办法工伤鉴定等级证书。工伤认定应该按照在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的原则标准执行。二、哪些情况下可以视为工伤?1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤认定申请受理时限是多久?工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具工伤认定申请受理决定书;决定不予受理的，应当出具工伤认定申请不予受理决定书。综上所述，在企业干活的工人受伤不是都属于工伤，劳动保障部门作出工伤认定也有一定标准作为参考。其中主要是受伤发生在工作时间、工作场所并且是因为工作原因。符合标准的职工被评
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