镇村调研办信息工作意见

1 / 4 镇村调研办信息工作意见 各科、局、办： 为切实抓好政务调研和政务信息工作，进一步提高以文辅政水平，更好地为各级领导服务，经研究，决定在政府办公室内部开展全员搞调研、办信息工作，并提出如下意见。 指导思想 以提高文字写作和以文辅政水平为目的，通过实行目标管理、建立奖惩机制，鼓励办公室全体人员积极参与政务调研和政务信息的收集、编报工作，全面、及时、准确地向上反馈我县经济社会发展的主要成绩、工作动态、特色亮点和经验做法，努力提高省市政务调研、政务信息的上报数量和采用率，确 保实现省市政务调研、政务信息先进县的目标。 工作原则 全员参与，以 “ 文 ” 为主的原则。在办公室实行全员搞调研、办信息，以对口科室和综合文字性科室为主，鼓励全体人员基层调研、编报信息，增强每名人员的大局意识、服务意识。 统筹兼顾，相互促进的原则。各科室要发挥业务精通、对口情况熟悉的优势，统筹做好科室业务、对口服务和政务调研、政务信息编报工作，并通过编报调研文章、政务信息，客观反映各对口工作实绩，推动科室业务工作，提高对口服务水平。 2 / 4 目标管理，奖优罚劣的原则。对办公室全员搞 调研、办信息实行目标管理，建立奖优罚劣的工作机制，严格考核奖罚，调动办公室人员撰写调研文件、编报政务信息的积极性。 工作任务及报送要求 政务调研任务 1.各业务科室：工财科、城建科、科教科、商贸科、农业科、政法科和综合一、二科，每季度报送调研文章 3 篇以上，确保全年被省、市相关刊物采用 2 篇以上。 2.各综合科室：信息科、政府应急办、政府法制办、政府督查室等，每季度报送调研文章 2 篇以上，确保全年被省、市相关刊物采用 1 篇以上。 政务信息任务 1.信息科 :每月被省政务信息采用 1 条以上，被市政务信息采用 8 条以上。 2.各业务科室：工财科、城建科、科教科、商贸科、农业科、政法科等，每季度被省政务交流采用 1 条以上；每月被市政府办公厅长篇信息政务信息、政务情况交流或政务专报采用 1 条以上，被市政府办公厅短篇信息昨日要情采用 2 条以上。 3.各综合科室：政府研究室、政府法制办、政府督查室、民心办、政府应急办、综合一科、综合二科、节能科等，每年被省、市政务信息采用 2 条以上。 3 / 4 报送要求。各科室报送的调研文章、政务信息须经主管主任审核后，以书面、电子文档等形式报送政府研究室、信息科。 计分标准 政务调研计分标准 1.省政府研究室调研内参每采用 1 篇计 70 分，择报每采用 1 篇计 60 分，经济研究每采用 1 篇计 50 分。 2.市政府研究室决策参考每采用 1 篇计 30 分，决策信息每采用 1 篇计 20 分，经济每采用 1 篇计 15 分。 3.县政府研究室调研每采用 1 篇计 10 分。 政务信息计分标准 1.省信息处要情快报 每采用 1 条计 20 分，政务信息每采用 1 条计 20 分，政务交流每采用 1 条计 20 分，政务交流每采用 1 条计 40 分，专题信息每采用 1 条计 40 分。另外，通过省报国办的信息每条加 20 分，国办采用的每条加 40 分。 2.市信息处昨日要情每采用 1 条计 10 分，政务信息每采用 1 条计 10 分，政务情况交流每采用 1 篇计 20分，政务专报每采用 1 篇计 30 分。 3.县政府办公室昨日要情每采用 1 条计 1 分，政务信息每采用 1 条计 2 分，政务情况交流每采用 1 篇计 3 分，政务专报每采用 1 篇 计 4 分。 4 / 4 各科室报送的调研文章、政务信息被省、市、县重复采用后，得分累计；被各级领导批示的，在原得分基础上加倍计分。省、市、县约稿信息、文章采用的，在原得分基础上加倍计分。 有关要求 健全机制。办公室全员搞调研办信息工作，实行对口主任牵头、科股长负责制，将调研、信息任务分解到每个月，落实到每名干部，使每名同志月月有任务、人人有担子；实行 “ 一岗双责 ” 制，每名同志在做好本职工作的同时，主动搜集资料、信息，深挖掘、勤总结、出精品。各对口主任要每月调度分管科室和部门的调研、信息上报、采 用情况。各科室要积极配合信息科，全力争跑，千方百计提高省市政务信息采用率。 严格考核。办公室对调研、信息工作，实行分类考核、累加计分、季度排队、年终总评制度，按照考核计分标准，每季度通报各科室调研、信息上报采用排队情况，对任务