免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离婚小孩的抚养费抚养到多大呢? 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见第十一条、第十二条的规定,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。 孩子是社会生活中最为常见的一类若是群体,为了让孩子能健康的成长,我国现行法明确规定,抚养孩子是每个父母不可推卸的责任,且不会随着夫妻双方婚姻关系的变化而变化。在夫妻双方离婚后,没有孩子抚养权的一方是需要支付孩子的抚养费的,那么,离婚小孩的抚养费抚养到多大?一、离婚小孩的抚养费抚养到多大?不直接抚养孩子的一方需按照月收入的20到30%支付抚养费。应该给到孩子独立生活或者年满十八周岁为止 。二、抚养费的计算标准由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型:1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。)2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的道路交通事故赔偿项目参照标准来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中,在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑:1、子女实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平。三、抚养费的给付方式(一)一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。(二)定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括:1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;2、因子女患病、上学等,实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后,不抚养孩子一方,如果不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论生活费、教育费都应从实际出发,对于涉及数目较大的,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元,都应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费,主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;或子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中,一次性支付较多,所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。当前从子女的利益出发,在子女抚养费的给付方面,也可采取先给子女抚养费,后分割夫妻共同财产的办法,以保障子女利益优先实现。有人建议子女抚养费实行先行给付,或由法院公告督促给付。子女抚养费执行难问题可采用在身份证件上记载的办法,由当事人所在单位代扣。2001年12月27日开始实施的新婚姻法的司法解释明确规定,父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显,已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。在父母双方离婚之后,有孩子探视权的一方需要在孩子成年前
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文
- 2025年下半年吉林通化辉南县事业单位招聘21人(6号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省长春市市直事业单位招聘高层次及急需紧缺人才19人(8号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省辉南县政府专职消防员招聘10人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林省四平伊通满族自治县招聘政府专职消防员20人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林直事业单位招考拟聘用人员(第三十六批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林白山市事业单位招聘基层治理专干483人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林四平市引进事业单位专业人才280人(3号)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉安水务集团限公司公开招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年句容市广播电视网络限公司招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025延安旅游集团招聘(13人)笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 股东协议合同范本模板
- 英语专业职业路径
- 南充市嘉陵城市发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员(10人)考试参考题库及答案解析
- 变化的四季课件-科学二年级上册粤教粤科版
- 医院中心供氧系统管理制度
- 从业人员发现事故隐患应向谁报告
- 失利学生心理疏导策略-洞察与解读
- 2025年贵州省公职人员时事政治考试试题(附含答案)
- (正式版)DB23∕T 2334-2019 《装配式混凝土矩形渠道应用技术规范》
- 乡村医生合理用药知识培训课件
评论
0/150
提交评论