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我国的法律法规到底规定了哪些公假 法定休假日：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，国庆节。针对公假包括什么这个问题，其实在我国法律当中规定的公假，是不止周末和传统节日的。 为了保证我国的劳动者都有着更充沛的精力进行工作和更多的时间提升自我的工作综合素质，也为了提升我国劳动者的生活质量水平。我国推行了一系列的休假方法，很多劳动者都知道，在周末和一些传统特定节日的时候，劳动者可以享有休假的权利，但是具体我国规定了哪些公假却不是很清楚。以下就是小编为您整理的有关信息：公假，指按照中华人民共和国劳动法第五十一条的 规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。社会活动法定社会活动：依法行使选举权或被选举权; 当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证人、人民陪审员;出席劳动模范、先进工作者大会;工会法规定的不脱产的工会基层委员会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间，但每月不超过三个工作日;其他依法参加的社会活动，另据 工会法第四十条：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。法定休假日：一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期四、新年)为法定节假日，1月3日(星期六)为公休日。1月4日(星期日)公休日调至1月2日(星期五)。1月4日(星期日)上班。二、春节：除夕到初六放假，共7天。三、清明节：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一)。四、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。五、端午节：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日(星期四、农历端午当日)为法定节假日，5月30日(星期六)照常公休;5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五);5月31日(星期日)上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。综上所述，休息权是每个劳动者的基本权利，我国的法律法规所规定的公假，除了我们平时所了解的周末休息日和一些节日，其实参与一些
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