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工作时间有什么规定,什么情形可延长工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 热门城市：葫芦岛律师 鹰潭律师 浙江律师 巴中律师 普洱律师 攀枝花律师 呼伦贝尔律师 张掖律师 商丘律师我们每天上下班，虽然说的是朝九晚五，但实际的工作时间还是有点出入的。其实在这方面，我国是进行了规定的。那到底我国关于工作时间有什么规定呢?有时候会出现延长工作时间的情况，那法律规定在什么情况下可以延长工作时间?本文为你做详细解答。一、工作时间有什么规定?国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 用人单位延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时;特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。二、延长工作时间的情形有哪些?为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(3)法律法规规定的其他情形。国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知中规定可以延长工作时间的：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的;必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的;由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的;为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。按照国家的规定，单位安排劳动者工作的，要注意对工作时间作出合理的安排，不能超过国家的规定。至于我国对工作时间有什么规定，上文中已经作出
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