西安五险一金单位缴纳比例是多少？.doc

西安五险一金单位缴纳比例是多少？ 养老保险缴费比例单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。 【为你推荐】 离职证明 生育津贴和产假工资 试用期工资标准 病假工资如何计算 基本工资 提前退休条件 劳务派遣对于普通的公民来说，和公司签订劳动合同是非常必要的。只有签订了劳动合同，用人单位才能帮你办理有关的五险一金。大家可千万别小看了五险一金的重要作用，虽然每个月要从我们的工资里扣除一些缴纳这部分保险，但是一旦出现了生病或者其他情况时，五险一金就显得尤为重要了。那么西安五险一金单位缴纳比例是多少?缴费基数是多少?这个问题，小编为你解答。一、西安社会保险缴费比例养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%);失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。二、2016年度养老保险缴纳基数2015年度陕西省在岗职工年平均工资为56896元，月平均工资为4741.33元。2016年养老保险月缴费基数下限(60%)为2845元;2016年养老保险月缴费基数上限(300%)为14224元职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。(基数必须取整，遇小数进位到元的整数位)。养老保险从2016年01月01日起执行新的缴费基数。备注：2016年01月至2016年08月期间已离职员工，如原养老保险缴纳基数低于2845的，均需调整到2845，并补缴2016年01至2016年08月养老保险调基数差额。三、2016年度失业、医疗、生育、工伤保险(以下简称四险)缴费基数2015年度西安市在岗职工年平均工资为63193元，月平均工资为5266元。2016年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为3160 元;2016年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数上限(300%)为15798元。四险均从2016年01月01日起执行新的缴费基数;备注：四险截止2016年08月正常参保人员均需补缴2016年01至2016年08月调基数差额，2016年7月31日前已离职人员暂不补缴调基数差额，基数原则上不能降低，如有降低人员差额不冲抵。四、2016年度住房公积金缴费基数2016年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2015年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资5266元的三倍，即15798元/月。最低缴存基数为1480元，新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行此缴存标准。单位和职工住房公积金缴存比例，分别不低于职工上年度月平均工资的5%，不得高于12%。住房公积金从2016年07月01日起执行新的缴费标准。综上所述，2016年度的西安五险一金缴费基数较往年有所上涨。五险缴费的上限是西安市月平均工资的3倍，下限是60%，公积金缴存基数不超过职工上年工