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脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的？ 劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 受了伤之后，先申请工伤认定，认定完后再申请劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿。买好工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全部赔付。工伤能够得到一次性伤残补贴金赔，去职时还有一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。 谈到脚扭伤，不是所有脚扭伤都是能进行工伤鉴定的，有时候不小心崴了一下脚，并没有造成很大的影响，是不能要求公司进行赔偿的，法律有相关规定，就是为了防止某些有心人骗公司钱财。那么，我们来看一下，脚扭伤能进行工伤鉴定是怎样的?劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。受了伤之后，先申请工伤认定，认定完后再申请劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿。n买好工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全部赔付。n无合同搜集事实劳动关系的证据，比如薪水单，工作服，证人证言，录音等n公司没在一个月内申请，能够在2年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤工人或其亲属都能够申请。n工伤能够得到一次性伤残补贴金赔，去职时还有一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。可能不太全面，希望能帮到你。毕竟国家法律太多，条条框框限制很多，其实，对于很多人
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