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丧假证明范本怎么写？相关的法律规定有哪些？ 凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是死亡医学证明一联是亡者火化证明一联是亡者注销户口证明，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。 热门城市：上饶律师 铁岭律师 瓦房店市律师 龙凤区律师 延边律师 乳山市律师 让胡路区律师 濮阳律师 荣成市律师亲人的去世无疑是一件很悲伤沉痛的事情，法律也并非无情，也对此显示出了法律亦有情的一方面。在法律上规定了国营企业职工的具体丧假期，同时对其他非国营企业的职工丧假管理也有参考作用。一些用人单位是要求要开具丧假证明书的，那么怎样写丧假证明呢?的小编将在下文为大家提供一些丧假证明范本，供大家参照。一、丧假证明范本凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是死亡医学证明一联是亡者火化证明一联是亡者注销户口证明，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。丧假证明书贵公司职工*之(直系亲属)*因病于*年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。特此证明村委会(盖章) 镇人民政府(盖章)*年*月*日二、相关法律规定 中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。三、请丧假需要什么证明?按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。以上是丧假证明范本，一般来说，有些用人单位为了维护企业公司的运作，会要求职工开具丧假证明，但是这也可能出动了员工的一些情绪，所
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