全国文明村上海市金山区大茫村外来媳妇群体的调查报告

1 / 10 全国文明村上海市金山区大茫村外来媳妇群体的调查报告 全国文明村上海市金山区大茫村外来媳妇群体的调查报告 代写论文 一、基本概况 大茫村地处上海市远郊朱泾镇西南，与吕巷、枫泾二镇接壤，和浙江平湖隔河相望。村域面积平方公里，耕地面积5501 亩，下辖 34 个村民小组，拥有 1117 户、 3806 人。 10多年前，大茫村是远近闻名的贫困村，远离中心城镇，交通不便，姑娘都想远嫁城市和近郊农村，村里 很很多大龄男难以成家。 上上世纪 90 年代后，乡 村村企业出现外来务工人 员员，最初是服装厂外来 女女工和当地男青年成婚 ，接着是工友 、小姐妹 、亲戚的牵线搭桥，逐 渐渐形成外来媳妇群体。 截止到 2016 年 9 月底，大茫村共有外 来来媳妇 157 人，占总 户户数 14%。他们分别 来来自全国 19 个省、市 、自治区。其中安徽、 江江苏居多，分别占 24% 、 20%；其后是广 西西和贵州，分别占 12% 和 11%；浙江、河 南南各占 6%；其他占 211%。 年龄、学历 结结构与就业情况为： 70 后占 43%， 80 后 占占45%，其他占 12% ，年龄在 28 到 38 岁岁之间的占了 80%多 ；学历分别为小学 3 人 ，初中 65 人，中专 76 人，高中 7 人，大专 6 人，所占比例分别 是 22%、 41%、 48%、 5%、 4%。目前就 业业2 / 10 情况，服装行业 126 人，营业员 27 人， 赴赴日打工 2 人，村部工 作作人员 1 人，自主创业 1 人，所占比例分别是 880%、 17%、1%、 1%、 1%。 二 、地位作用 外来媳 妇妇群体在当地经济社会 发发展中的地位作用，至 少少表现在三个重要方面 ： 总结大全 /ht ml/zongjiee/ 第一，组建新家 ，稳定社会。家庭本文 由由毕业论文网收集整理 是是社会细胞，家庭稳定 则则社会稳定。难以成家 的的大龄剩男，往往家境 差差、收入少，自小很少 受受到家庭温暖和良好教 育育 ，如果婚姻问题长期 得得不到解决，其中有的 人人不免会成为社会不稳 定定因素。外来媳妇带来 了了家庭，带来了稳定， 使使许多家庭得以重生、 延延续，客观上稳定了一 方方社会。许多人找了外 来来媳妇生儿育女，个人 和和家庭情况发生了翻天 覆覆地变化。如建设 13 组组一位村民， 3 岁母亲 病病故，由父亲一人带大 ，父子二人务农，收入 少少没钱盖新房，在当地 找找不到对象，只得到浙 江江做上门女婿。后离婚 回回到村里，父子二 人生 活活在低矮破旧的平房， 经经常吵架，一不高兴就 混混在社会上整日整夜不 归归。前几年经人介绍找 了了外来媳妇，婚后夫妇 二二人外出 打工，勤俭持 家家，很快盖了新房。如 今今儿子进了幼儿园，一 家家三代住在宽敞的新房 ，过上圆满的生活。再 如如建设 13 组年龄在 35 岁左右的媳妇全是外 来来人口，共有 13 人。 这这些人在外打工抓收入 比比贡献，在家孝顺公婆 带带小孩，农活家务样样 干3 / 10 干，是该组不可或缺的 稳稳定队伍。 第二， 融融入社会，投入创建。 22016 年，大茫村被 评评为 “ 全国文明村 ” ， 创创建中同样包含了外来 媳媳妇的辛劳和智慧。外 来来媳妇嫁到当地 “ 落地 生生根 ” ，迅速融入当地 社社会，积极投入村党组 织织号召的各项文明创建 活活动，在创建中提高自 己己，在创建中贡 献一份 力力量。在开展 “ 八佳示 范范户 ” 创评活动中，外 来来媳妇不甘落后，学先 进进、赶先进，与村里签 定定美德在农家责任书 ，经过户长会评议、 全全村公示、村民代表大 会会复评、村党支部审核 、镇文明委审批，不少 外外来媳妇家庭评上了新 风风示范户、科普示范户 、卫生示范户、道德示 范范户、普法示范户、好 婆婆媳示范户、小康示范 户户等 。如建设 10组的 一一位外来媳妇， XX 年 从从老家江苏来到朱泾打 工工，与大茫村小伙小倪 相相识，被小倪的朴实正 派派打动，而小倪父母均 有有不同程度残疾，老来 得得子，家庭经济不佳， 在在当地难觅对象，最终 两两人共结连理。婚后， 小小王努力工作，勤俭持 家家，孝顺长辈，平日里 “ 爸妈 ” 常挂在口，家 务务事抢着做，天冷叮嘱 添添衣，把老夫妻俩捧在 手手心上，公婆对自己的 外外来媳妇赞不绝口，把 她她当作自己的亲女儿对 待待，一家人互敬互爱互 谅谅，和睦相处，被评上 了 了 “ 好婆媳示范户 ” 。 简历大全 /htm l/jianli/ 第三，勤劳致富，参与 发发展。外来媳妇群体是 一一个吃苦耐劳、勤奋肯 干干、敢闯敢做的群体， 1157 名外来媳妇就业 率率4 / 10 达到 100%，分布 在在当地经济发展的多个 行行业，服装业居多，充 分分的就业改变了外来媳 妇妇的 生活，也促进了当 地地经济发展。不少外来 媳媳妇经过多年的努力， 改改变了自己、家庭贫穷 的的命运，走上富裕的道 路路，有的甚至当上了老 板板。一名外来媳妇经过 在在服装厂多年的打拼， 学学到了技术、积累了资 金金，萌生了自己创业、 经经营服装的想法。村委 会会了解情况之后，主动 帮帮助她落实厂房，并给 予予多方面的扶持。她购 置置了 30多台工业缝纫 机机，像模像样地开起了 服服装加工厂 ，效益可观 。最近，为了降低生产 成成本，她把企业搬到江 苏苏老家，服装厂发展成 有有 300 多员工的企业 ，在当地反响很大。据 统统计，约有 15%的外 来来媳妇家庭 在城镇购买 了了商品房。不少在朱泾 工工业园、松江工业区上 班班的外来媳妇，还考了 驾驾照买了车，成了村里 人人羡慕的自驾一族。 三、村级管理 大批 外外来媳妇的到来虽是好 事事，但同时也给村级管 理理带来很大挑战，尤其 是是计划生育工作压力很 大大。回顾几年来的管理 工工作，可以归纳为“严 管管理、重教育、多关怀 ”九个字。 第一是 严严管理。从严管理是逼 出出来的，外来媳妇进村 的的头几年，计划生育工 作作碰到好多问题。有的 外外来媳妇在老家有婚姻 、有孩子，到了这里又 稀稀里糊涂嫁人生小孩， 有有的不登记领证，非法 同同居生小孩，还有 的是 二二婚不符合生育条件也 怀怀孕等。针对外来媳妇 家家庭在计划生育上问题 比比较突出的5 / 10 情况，村“ 两两委”多次开会，从创 新新社会管理、稳定一方 社社会的高度来认识问题 ，并拿出具体的管理措 施施：一是对她们实行了 “专项化”管理，对全 村村外来媳妇建立详细的 个个人档案，进一个建一 个个，把她们的个人信息 特特别是婚姻状况信息一 一一记录在案，并把这些 信信息告知一线妇女干部 ，便于针对性地做工作 ；二是干部包片负责制 ，村两委五名干部，每 人人包片负责，干部要与 片片中的外来媳妇结对， 不不仅在生产、生活上给 予予帮助和关心，还定期 上上门走访，向她们宣传 计计划生育政策和相关政 策策法规，增强她们的政 策策、法制观念；三是建 立立了“生产组妇女干部 网网络”，积极调动每一 个个组的妇女干部工作积 极极性，适当提高她们的 工工作报酬，组织参观学 习习，指导工作方法，通 过过培训知识、季度例会 、月互通和旬走访等， 发发挥生产组妇女干部的 作作用，及时掌握育龄妇 女女生育动态。 第二是重教育。在 外外来媳妇管理上，大茫 村村党组织坚持教育引导 和和教育培训双管 齐下。 首首先，对于违背婚姻法 和和计划生育政策的人要 加加强教育、说服引导。 村村干部定期上门慰问、 察察访，宣传法规和党的 政政策，提高外来媳妇家 庭庭的政策、法律意识， 发发现问题及时、反复做 说说服教育工作，直至问 题题得到解决。如当得知 增增产 10 组的一位外来 媳媳妇未婚先孕，村妇女 干干部多次上门做工作， 并并耐心宣传相关政策， 使使其终止妊娠，随后及 时时探望慰问，受到群众 好好评。其次，加强对外 来来媳妇的学习培训，外 来来媳妇嫁入的家庭，一 般般说6 / 10 都是生活比较困难 的的家庭，这种 “ 弱弱联 手手 ” 令她们组建的家庭 尽尽管辛勤工作、省吃俭 用用，但仍苦于没有致富 信信息和技术而难以脱贫 致致富 。鉴于这种情况， 村村委会通过专题培训、 远远程教 育等途径，有的 放放矢地向她们介绍外来 媳媳妇成功创业的典型事 例例。此外，村委人员还 不不定期地开展家政培训 等等实用性培训，使外来 媳媳妇掌握一定的理财、 营营养、卫生、保健知识 ，促使她们更快地实现 自自我价值。 第三是 多多关怀。对于外来媳妇 不不歧视、不排斥，把她 们们与原住村民一视同仁 ，这是村干部的一致想 法法和做法。一是帮助解 决决后顾之忧，对外来媳 妇妇来说，没有户口就没 有有安全感，解决了户口 就就消除了后顾之忧，村 干干部在政策允许的范围 内内，多方协调，及时帮 助助她们解决入户问题， 对对于一些历史遗留问题 ，也尽最大可 能地去解 决决。如建设 16 组一位 村村民当年与云南女未婚 生生育一子，一直报不上 户户口，孩子在看病、念 书书等方面有许多障碍， 小小孩的户口成为家人的 心心病，希望村里帮助解 决决。村干部在第六次人 口口普查中，通过与相关 部部门的沟通，终于在小 孩孩高考前把户口落实下 来来。 二是送温暖，对于 外外来媳妇群体中的困难 家家庭，村干部经常上门 慰慰问，在重大节日总是 送送去大米、食用油等生 活活用品和慰问金，对于 遭遭遇突发困难的，村干 部部总在第一时间送去温 暖暖。外来媳妇小王因产 后后大出血，急需一笔医 药药费，村党组织得知情 况况后，迅速上门慰问 并 资资助了 5000 元。三 是是提供就业岗位，7 / 10 对于 就就业困难的外来媳妇， 村村里积极帮助联系企业 和和相关部门，尽可能介 绍绍提供合适的工作岗位 ，使她们安下心来。四 是是政治上关心，对于那 些些有文化、政治上要求 上上进的外来媳妇，村党 组组织安排有关人员关心 引引导。如建设 7 组的小 杨杨，是一位来自湖北省 的的外来媳妇，她 中专毕 业业，但头脑灵活，为人 踏踏实肯干，积极向党组 织织靠拢，现已确定为发 展展对象列表考察。五是 组组织联谊活动，在重大 和和传统节日村里搞活动 总总是有意识地组织部分 外外来媳妇参加，让她们 有有更多机会接触和了解 社社 会，在活动中沟通交 流流，在活动中理解当地 文文化，在活动中融入社 会会。 2016 年端午节 ，村里组织了部分外来 媳媳妇与金龙居民区部分 居居民、学生，区委党校 部部分教师共同欢度端午 ，大家在一起包粽子、 清清理母亲河，过得很高 兴兴。 论文网 四 、存在问题 外来媳 妇妇群体是外来人口的一 部部分，是改革开放中人 口口流动迁移的必然现象 ，毫无疑问，这部分人 对对当地的经济社会稳定 、发展都有着积极作用 。当然，外来媳妇群体 的的出现，除了给当地政 府府的管理带来新的压力 外外，这个群体本身生存 状状况也有一些问题，必 须须予以重 视。 第一 是是缺少土地保障。与当 地地村民相比，外来媳妇 既既没责任田又没口粮田 和和自留地，一旦离开企 业业，就是失业失地的新 村村民。 8 / 10 第二是缺少 医医疗保障。外来媳妇户 口口落地就是非农性质， 按按政策她们不能参加合 作作医疗，一旦生病得舍 近近求远，家门口合作医 疗疗不能看病，必须去城 镇镇医院，非常不方便， 而而且花费高。 第三 是是合法权益维护艰难。 外外来媳妇绝大部分工作 在在私人企业，超时间上 班班是常有的事，一些政 策策性补贴厂老板不愿支 付付，许多外来媳妇反映 ，每月 30 元独生子女 费费拿不到。 第四是 子子女教育不放心 。外来 媳媳妇大部分在服装行业 ，企业为了赶时间经常 加加班加点，她们往往是 双双双打工，早出晚归， 没没有时间陪伴和教育小 孩孩，对孩子的未来成长 比比较担忧。 第五是 自自身素质有待提高。外 来来媳妇来自贫困地区， 接接受教育不多，政策、 法法制观念淡薄，就业谋 生生技能欠缺，维权意识 和和能力都不强等。 毕毕业论文 五、几 点点启示 从大茫村对 外外来媳妇群体管理及该 群群体自身存在的一些问 题题中我们得到几点启示 ： 第一，统一思想 、提高认识是解决外来 人人口管理的前提。大茫 村村“两委”班子多次开 会会研究，从根本上看到 外外来媳妇在当地的经济 社社会发展中的积极作用 ，看到外来媳妇带来的 新新气象，看到外来媳妇 身身上许多可贵品质。村 党党组织把对外来媳妇的 管管理作为村主要社会管 理理工作，当作稳定工作 、创9 / 10 建工作来抓，要求 村村干部和工作人员对外 来来媳妇，在思想上不歧 视视，在行动上积极主动 地地帮助她们解决各种生 产产、生活上的问题。 第二，创新社会管理是 解解决外来人口管理的关 键键。加强和完善流动人 口口和特殊人群管理和服 务务，建立外来人口基础 信信息档案，建立健全人 口口动态管理机制，完善 特特殊人群管理和服务政 策策，是创新社会管理的 重重要 内容。面对外来媳 妇妇群体带来的许多新问 题题、新矛盾，大茫村党 组组织突破常规管理方式 ，创新社会管理，采取 “专项化”管理、干部 包包片结对、组织生产组 妇妇女干部网络等管理形 式式，收到良好效果。 第三，人文关怀与教 育育批评相结合是解决外 来来人口管理的重要方法 。外来媳妇群体是特殊 人人群，在当下社会阶层