公休假请假条大全

1 / 5 公休假请假条大全 关于公休假请假条大全 【篇一：机关事业单位公休请假申请条】 姓名 _所在科室 _ 参加工作时间 _年月 工作年限 _年 ;应休天数 _天 已休天数 _天 ;公休年度 _年 申请公休时间 _年 _月 _日至 _年 _月 _日共计 _天 (不包括周末节假日 ) 科室 负负责人意见： _ _ 分管领 导导意见： _ 主要领导意 见见： _ 附：公务员请假 、休假制度 一、请 假 (一 )病假、事假无 伦伦时间长短都必须向有 关关领导请假告知，绝不 能能不告而别，不请自走 。无人知晓去向，无故 不不按时上班者视为旷工 。 (二 )请假的时限 与与准假权限 1、请假 半半天的向本股室负责人 请请假 ; 2、请假一天 的的向分管副局长请假 ; 2 / 5 3、请假超过一天的 向向局长请假 ; 4、请 假假期满，尚需再续者， 应应当向有关领导请示续 假假 ; 5、请假期满不 归归者，视为无故旷工。 (三 )局领导请假 1、副局长请假：一天内 向向办公室考勤人员通告 ; 一天以上向局长请假 。 2、局长请假：一 天天内向分管考勤人员通 告告 ;一天以上向分管考 勤勤副局长通告，并按有 关关规定向县有关领导请 假假。 (四 )请假的方 式式 1、实行请假条制 度度。无伦请假时间长短 ，都必须填写请假条， 分分别按权限批示并留存 备备案。 2、请假者由 本本人申请并填写请假条 ，按权限分别由股室负 责责人、分管领导、局长 审审批。请假条由办公室 负负责设计、印制。 (五五 )对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违 犯犯请假制度的人不予追 究究 ; 2、对于违犯 2 次次以上者，原则是批评 教教育，提高认识，自我 改改正 ; 3、对于长期 不不请假、擅离职守、无 故故不上班、视为无故旷 工工，列为 年终公务员考 核核 ; 4、请假逾期、 又又不续假、又不上班， 视视为无故旷工，列为年 终终公务员考核中。 3 / 5 二 、休假 (一 )公务员 按按照国家规定享受休假 。 1、参加工作满一 年年不满五年的员工，每 年年休假 5 天 ; 2、参 加加工作满五年不满十五 年年的员工，每年休假 10 天 ; 3、参加工作 满满十五年不满二十五年 的的员工，每年休假15 天天 ; 4、参加工作满 二二十五年以上员工，每 年年休假 20 天 ; 5、 法法定工作日之外加班的 ，应当给予相应的补休 。 以上，年休假均不 包包括公休日和法定节假 日日。 (二 )下列人员 不不享受公休假： 1、 在在各类学校脱产学习、 培培训、进修享受寒暑假 的的人员。 2、当年连 续续病假两个月或累计病 休休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达 到到 1 个月以上的人员。 4、超出国家规定产假 假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入 公公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果 当当年假已休完且年出勤 率率未达到 90%以上， 则则下一年不再安排休假 。 7、员工在受处分 期期间。 (三 )休假的 方方式 1、休假可串不 可可占，根据工作需要可 分分别串休，也可4 / 5 零休， 但但累计天数不可超过规 定定休假期。 2、集体 休休假， 由局领导议定。 3、个人休假，须提 前前 7 天向分管领导申请 ，报局长审批后执行。 4、加班补休的，由 个个人提出申请、股室负 责责人签字、分管领导批 示示、局长审查批准后执 行行。 5、休假应按规 定定时限休假。期满后要 按按时上班，逾期不归的 按按无故旷工论处。 (四四 )对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以 教教育为主，令其自觉改 正正 ; 2、对未经领导 批批准，又未通报给任何 人人，擅自休假的，视对 工工作影响的程度，给予 警警示教育、或通报批评 ; 3、对休假逾期不 归归者，视为无故旷工， 按按公务员法有关规定处 理理。 【篇二 ：公休假 请请假条】 标题 (居中 ) ：请假条 上款 (顶 格格写部门的名称或领导 人人的名字 )： 正文 (请请假缘由、起止日期及 天天数 )如：因 .需 要要请假，请假时间自 200xx 年 x 月 x 日至 20 xx 年 x 月 x 日共 xx 天，5 / 5 恳请领导批准。 下款 (标