公务员报考调查报告

1 / 8 人员劳务安置协议书 甲方： _ 人 才 市 场 乙 方 ：_ 为了满足 _等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下： 一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在 _及其周边 积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想。统 计计发现， “ 国考 ” 报名 最最后通过审核人数已连 续续三年超过 100 万人 。如今被称为 “ 国字号 第第一考 ” 的公务员考试 真真可谓火爆，几年来公 务务员考试报名人员 数量 众众多，对于报考公务员 俨俨然已经成为一种流 行 趋趋势，成为一种追求安 逸逸的出路。然而，是什 么么原因导致公务员考试 热热呢 ?当今大学生的就 业业压力大是个不争的事 实实，作为青年人是只求 稳稳定还是敢于接受挑战 呢呢 ? 二、 调查概况 调查时间：历时 11 天 调查对象：在校大学生 ，毕业大学生 调查方 式式：发放网络调查问卷 三、 调查内容及调查 数数据分析 通过对调查 数数据的分析，我们得出 了了以下结论： 1、公 务务员考试热的原因分析 在本次调查中，我们 对对公务员这一职业的好 处处进行了调2 / 8 查。在被调 查查的人群中，多数人因 为为公务员具有以下好处 而而愿意参加公务员考试 ，主要原因有：稳定的 收收入和生活，良好的保 障障 ;公务员收入不是最 高高，但福利极好 ;有一 定定的社会地位及相应的 权权限 ;职业轨迹确定， 工工作没有太大的浮动性 ;此外，能够成为国家 机机构员工，本身带有荣 誉誉性质。大多数人参加 公公务员考试除了因为自 己己个人对公务员这一职 业业稳定的看法之外，仍 有有少数人是为了接受家 长长的建议或增加就业渠 道道而参加公务员考试。 根据有关资料表明，四 原原因导致公务员考试热 。首要原因是水涨船高 ，公务员招录职位多了 ，报考人数自然增加 ;其其次， 从整个国家宏观 经经济形势和就业形势来 看看，这也是一个必然现 象象。目前正处经济危机 起起暖回稳阶段，这个阶 段段就业压力比较大，公 务务员就业的待遇、旱涝 保保收以及社会地位相对 比比较高，所以吸引了很 多多的人报考 ; 再者， 由由于公务员考试的诚信 度度越来越高，对人才和 能能力的要求也越来越高 ，这也促使许多高校就 业业指导部门把公务员考 试试当成提高学生素质的 一一个渠道，为学生创造 了了很多条件 ;最后，就 中中国而言，还是一个传 统统思想比较重的国家， 人人们对公务 员有种传统 的的向往，这也是促使大 家家报考公务员的重要原 因因。 2、大 学生报考 公公务员的态势发展分析 被称为“国字号第一考 ”的公务员考试，无疑 成成为中国竞争最为激烈 的的考试，如今国家机关 公公务员的职业优势是令 人3 / 8 人趋之若鹜的根本原因 ，不管对此的了解程度 如如何，多数人都会选择 公公务员考试。事实上， 根根据调查数据可以看出 ， 57%的人认为大学 生生报考公务员的现象会 持持续走热， 17%的人 认认为不会走热， 26%的的人对此现象不清楚。 查查找有关资料得知，对 于于工资中等，福利较好 的的公务员这一职业，将 会会持续走热。如今大学 生生越来越关注就业问题 ，现在大学生就业难 ，高校毕业生逐年增 多 ，就业压力大，这其中 都都有很多人是无奈的选 择择。几年来公务员考试 报报名人员数 量众多，对 于于报考公务员俨然已经 成成为一种流行趋势，成 为为一种追求安逸的出路 。 公务员是现代大学 生生的一条好出路，但也 可可能扼杀了许多青年才 俊俊到社会上挥洒热血的 创创造激情。作为大学生 ，先做好个人发展方向 的的定位，按既定的职业 生生涯规划进入相应职业 ，在自己适合且打算从 事事的职业中实践、磨练 、提高，更好地发展个 人人所长，服务社会，同 时时也实现自身的人生价 值值。 3、青年毕业生 在在报考人群中的地位分 析析 调查结果显示， 68 %的人认为青年毕业 生生报考公务员与其他报 考考群体相比明显处于优 势势地位。当前，我国社 会会主义市场经济的发展 和和构建社会主义和谐社 会会，对国家行政机关提 高高行政效能、实现政府 职职能转变提出了更高的 要要求，而实现这一目标 的的关键之一就是加强公 务务员队伍建设，激发公 务务4 / 8 员队伍的活力。青年 公公务员作为公务员队伍 中中最活跃的群体，是公 务务员队伍的中坚力量， 是是公务员队伍发展的关 键键和未来。根据调查显 示示，应届本科生与其他 报报考群体相比明显处于 优优势地位。原因如下： 1 、具有较高的学历水 平平 ;2、具有丰富的专 业业背景 ;3、具有较大 的的工作潜力 ;4、具有 较较强的进取意识 ;5、 充充满生机和活力。总之 ，应届本科毕业生报考 公公务员能够提高我国公 务务员的整体素质，可塑 性性强且尚有较大的潜力 有有待挖掘，是我国公务 员员队伍中的一支生力军 。 4、报考新政策对 公公务员考试的影响 近 一一半的人认为两年工作 经经验对公务员考试的影 响响很大， 30%的人认 为为影响不大。据相关资 料料表明，国考对基层工 作作经验要求提高，需满 两两年工作经历这项新规 执执行后，意味着 2016 年 7 月毕业参加工作 的的大学生，如果要以两 年年工作经历报考 2016 年的中央国家 机关公 务务员考试，因工作经验 只只能算作 1 年多，将 不不能通过相关岗位的报 考考资格审核。他们只能 选选择报考少数不要求工 作作年限或工作年限要求 更更低的岗位。但仍有一 部部分人对此表示理解和 支支持，他们认为，两年 工工作经验这一要求可以 真真正体现出 “ 基层导向 ” 。 对于一个将要成 为为中央机关国家公务员 的的大学毕业生而言，在 基基层扎实工作两年并不 是是过分要求。基层工作 经经历门槛提高后，有助 于于应届生毕业后，更加 踏踏踏实实地深入基层、 戒戒骄戒躁、安心工作。 今今后，一些把基层工作 当当“跳板”5 / 8 的考生，风 险险和成本就会增大。而 有有些“等不起”的人， 则则会放弃考公务员的想 法法，通过寻找其他机会 ，往往也能较好地实现 自自身价值。 对国家机 关关而言，由于本身报考 人人数众多，提高报告门 槛槛并不会影响考录工作 ，反而能够从中选拔到 更更了解基层的公务员。 因因为实际工作两年以上 的的报考者，在基层工作 的的认识上，在从事公务 员员工作的决心上，将有 明明显提升。扎扎实实的 基基层工作经历，也有利 于于报考者成为公务员后 ，既更加珍惜工作机会 ，又具备更多的工作技 能能。 5、公务员制度 改改革对公务员考试的必 要要性分析 公务员制度 是是干部人事制度改革的 重重要 组成部分。公务员 制制度改革涉及公务员管 理理工作的各个环节，然 而而有 %的人认为没必要 ， %的人认为很有必要 。据相关报道表明，公 务务员制度改革将向纵向 发发展。重点抓的主要有 三三个方面： 一是继续 加加大从基层一线选拔公 务务员力度，进一步优化 公公务员队伍结构。按中 央央要求，到 2016 年 ，中央机关和省级机关 录录用公务员，除部分特 殊殊职位外，均从具有两 年年以上基层工作经历的 人人员中考录，并建立健 全全从村 (居 )党支部书 记记、大学生 “ 村官 ” 和 工工人、农民等基层一线 人人员中考录公务员制度 。 二是继续推进分类 管管理和聘任 制试点工作 ，探索建立科学的公务 员员分类管理制度。今后 一一个时期，我们将把推 进进公6 / 8 务员分类管理作为 深深入实施公务员法的重 点点，加大力度、加快进 度度，系统总结试点经验 ，制定专业技术类、行 政政执法类公务员管理办 法法，争取尽快出台，更 好好地落实公务员法关于 推推行公务员职位分类制 度度的规定。 三是着力 加加强基层公务员队伍建 设设。目前全国有 60%以以上的公务员工作在基 层层。要进一步优化基层 公公务员队伍结构，充分 调调动不同年龄层次公务 员员的积极性。推进优质 培培训资源向基层延伸和 倾倾斜。同时也要大力加 强强基层公务员队伍思想 作作风建设，加强对基层 公公务员的管理和监督。 四、意见和建议 面 对对持续走热的报考公务 员员现象，我们提出以下 建建议： 1、青年人不 要要怕困难，要勇于接受 挑挑战，敢于奋斗，开创 人人生新局面。 公务员 职职位特殊，较企业相比 更更加稳定，一旦进入编 制制，就有了“铁饭碗” ，生活就不愁了。从这 一一角度理解，我认为这 是是一个不好的现象，年 轻轻人本应敢于创业，探 索索新领域，尝试新事物 ，而现在却只求稳定。 从从小处讲，这对本人的 发发展是不利的 ;从大处 讲讲，青年人只求稳定， 这这也是国家的损失。国 家家公务员考试网 (/)建建议青年人不要怕困难 ，勇于接受挑战，敢于 奋奋斗，开创人生的新局 面面 ! 基层工作经历门 槛槛提高后，有助于应届 生生毕业后，更加7 / 8 踏踏实 实实地深入基层、戒骄戒 躁躁、安心工作。今后， 一一些把基层工作当“跳 板板”的考生，风险和成 本本就会增大。而有些“ 等等不起”的人，则会放 弃弃考公务员的想法，通 过过寻找其他机会，往往 也也能较好地实现自身价 值值。 2、应届毕业的 大大学生，应树立正确的 择择业观，理智参加公务 员员考试 。 事实上， 并并不是所有的人都适合 做做公务员。一些不善于 人人际交往，社交能力差 的的人 ;级别观念淡薄的 人人 ;看 重自由思想发挥 、看重创新能力，喜欢 挑挑战自我的人，显然就 会会在那种场合举步维艰 。公务员考试热实则是 人人心所向，这里饱含着 奋奋斗的艰辛，也夹着些 许许无奈。冷静思考，我 们们就会发现，真正不满 足足于现状，敢于腾飞， 不不把安逸的生活当惟一 目目标的人，往往才会创 造造出非同一般的传奇。 3、国家应该实行相 应应政策，激发青年公务 员员群体的活力和创造力 ，加强对青年公务员的 作作风培养。 做一名合 格格的国家公务员，必须 具具有为党和人民的事业 甘甘于奉献的精神。加大 对对青年公务员宗旨意识 的的培养，培养青年公务 员员的集体荣誉 感、吃苦 耐耐劳、默默奉献的精神 ，使他们树立正确的责 任任意识、服务意识、大 局局意识。热爱本职工作 ，勤于任事，要从大处 着着眼，从小事着手，勇 于于挑重担，勇于做大事