全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
团支部“推优”具体程序一、前期准备工作1. 定“推优”对象。团支部委员根据入党申请书、党校学习情况、思想汇报情况和日常表现,提出“推优”对象大名单。2. 确定大会主持人。“推优”大会主持人一般由团支书担任,若团支书作为“推优”对象之一,主持人则由团支书指定一名团干担任。3. 确定监票员(由在班党员或所在党支部成员兼任)、计票员和会议记录员。分别负责监票、计票和会议记录工作。4. 要在支部推优大会召开前,提前向学院团总支组织部提交“推优”申请。申请书的内容应包括有“推优”的目标和意义,“推优”对象名单、推优大会的时间和地点,以及主持人、监票员名单,经学院团总支负责组织部工作的老师(林老师或魏老师)签字批准后方可进行。5. 准备选票。“推优”选票由团支部统一规格,选票只能填写同意或反对,不允许弃权。6. 布置大会会场。列出内容为:“推优”对象名单,监票员、计票员和会议记录员名单,应到人数、实到人数、实发票数、有效票数、无效票数。并将情况如实记录。二、“推优”大会程序1. 大会主持人宣布大会开始。报告团员应到与实到人数。按照规定,有表决权的到会人数超过应到人数的五分之四,会议方为有效。如出席大会的有表决权的团员超过支部总数的五分之四,即可举行“推优”大会,否则,大会应改期举行。2. 主持人宣布“推优”程序。说明清楚“推优”大会的具体步骤和大会应注意的问题。3. “推优”对象自我总结与同学评议。“推优”对象应在会上做全面的自我总结,阐明自己对党的认识和入党动机,介绍自己思想、学习纪律、生活和工作等各方面的表现,给自己一个合理的评价。总结之后,由本班同学对“推优”对象作全面、客观、公正的评价。最后由推优对象表态,提出自己今后的努力方向。依次类推。4. 分发选票。按出席大会有表决权的人数发选票。核对无误后,报告实际到会有表决权的人数和实发票数是否相符,若相符即可填票。5. 填票。填票前应该由大会主持人说明选票的填票方式和注意事项。 6. 验票,如果收回的选票等于或少于实发选票数,则“推优”结果有效;如果收回的选票多于实发票数,则此前票数全部作废,“推优”大会程序须重新举行。7. 计票只计算有效票。“推优”对象得票超过实际到会的表决人数的半数以上方为通过。8. 宣布计票结果和“推优”结果。计票结果指表决的有效票、废票数和每一位“推优”对象的得票情况;“推优”结果是指根据“推优”程序,确认支部“推优”对象是否通过(注:班团支部推优大会在主持人宣布结果,确定没有任何争议后方可宣布大会结束,班上同学才可离开会场,若在会议正式结束前有超过实际到会人数的1/3同学不在场的话,本次推优无效)。三、“推优”大会后的工作1. “推优”大会结束后,团支部将会议记录和“推优”结果,整理后交到学院团委办公室,统一存档。2. 团支部对未通过支部“推优”的团员作思想工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年福建泉州慧昊新能源集团有限公司招聘3人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年广西农村合作金融机构秋季新员工招聘390人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025南平市保安协会招聘文员1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年安徽省农垦集团有限公司所属企业公开招聘28人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026云南红河州建水县教育体育系统事业单位校园招聘28人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东云浮市郁南县招聘森林消防队员6人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025黑龙江绥化青冈县农业开发服务中心招聘公益性岗位人员2人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025中国中煤华东分公司所属舟山公司第四批公开招聘19人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025山东工商学院面向海内外招聘二级学院院长2人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025北京大学动力中心招聘劳动合同制工作人员4人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年郑州水务集团有限公司招聘80人模拟试卷带答案解析
- 11.交通信号控制技术与智能系统设计
- 2025年中国铁路呼和浩特局集团有限公司招聘高校毕业生406人备考题库附答案
- 企业公转私合同范本
- 2025秋人教版小学美术二年级上册期末过关练习卷及答案 (三套)
- Module2 Unit2 How much cheese did you buy(教学设计)-2024-2025学年外研版(三起)英语五年级上册
- 2025国家电投集团河南公司招聘8人笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 采购经理个人述职报告
- 大单元整合 数与代数(比)六年级数学上册(北师大版)(含解析)
- 大模型在企业的应用实践
- 2025年河南省体育彩票管理中心公开招聘合同制聘用人员50人笔试考试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论