分管副县长在2016年上半年全县卫生工作总结会上的讲话

1 / 4 分管副县长在 2016年上半年全县卫生工作总结会上的讲话 在 2016 年上半年全县卫生工作总结会上的讲话 县委常委、宣传部长、县人民政府副县长 XXX （ 2016 年 7 月 8 日） 同志们 : 今天，县卫生局在这里召开 2016 年度上半年全县卫生工作总结会，全面总结今后年我县上半年卫生工作取得的成绩，对 2016 年下半年的卫生工作进行了部署，。刚才，阮宗升局长作了一个很好的工作报告，讲得很好、很具体，我完全同意。 下面，我补充讲三点意见： 一、构建和谐工作环境，努力开创我县卫生工作新局面 在这我主要是讲领导上级和下级怎样相处的关系。从科学的角度，在一个领导体系中，按照领导上级和下级是指领导者和被领导者，二者构成整个领导体系的主体，是在特定的领导环境中，完成特定领导目标的最能动的因素。所以，领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导2 / 4 体系中十分重要。 那么，上级如何把握与下级相处的艺术呢？首先是“ 知 ” 。孔子曰： “ 知人者智，自知者明。 ” 作为上级，更应该如此。知，就是了解，掌握自己的 下级。上级要了解下级的基本情况，这是上级与下级相处的前提和基础，不了解下级的基本情况，无以用其所长，无以岗尽其责。其次是“ 礼 ” 。礼，就是礼遇下属。 要尊重下属。古人云： “ 敬人者，人恒敬之。 ” 要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级。但作为领导而言，必须摈弃敬上易、敬下难的心理，充分认识到虽然在领导体系中下级处于从属的被动的地位，但在真理面前和人格上，下级和上级是平等的，应该相互尊重。 要真诚相待。对下级在政治上要支持，工作中要配合，生活上要关心，让下级有安全感；对自己授权的工作，要敢于为下级负责，敢于为 下级承担责任，当下级工作出现失误时只要不是原则性的错误，要勇于把责任揽过来，给下级改正的机会，让下级工作有依赖感；对和自己有不同观点的下级，只要是对工作有利的，要鼓励下级提出不同意见甚至反面意见；对自己在工作中存在的问题，要正视错误，勇敢纠正。要处事公平。凡事 “ 不患寡而患不均 ” ，这是下级与上级产生离心力机会最多的环节。这就要求上级在处理与下级关系时做到：一视同仁，不搞 “ 圈子 ” 、 “ 带子 ” ，避免资历、关系、感情产生的负效应；赏罚公平，当赏则赏，3 / 4 当罚则罚，避免有功不赏，有过不罚。使 下级处于一种公平的工作竞争环境中。再次是 “ 宽 ” 。宽，宽容。这里的宽容是相对的概念，不是无原则的忍让。要网开一面。当下级有错误时，只要不是原则性的，就应得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下级的面子。以后，上下相处也不会尴尬，下级更会为上级倾犬马之劳。古人云： “ 水至清则无鱼，人至察则无徒。 ” 上级与下级相处时要掌握模糊的艺术，凡事留有余地，大事清楚，小事糊涂。给下级留出适度的隐私空间，让下级有面子；给下级留有一定的活动空间，让下 级有自由。 二、采取多种措施，着力解决群众看病难、看病贵问题。 一是稳步推进新型农村合作医疗工作。全县卫生工作的重点是农村卫生工作，农村卫生工作的重点是新型农村合作医疗制度建设。二是强化公立医院服务职能，规范服务及收费行为。三是提高服务质量，建立和谐的医患关系。引导医务人员牢固树立正确的人生观和价值观，发扬奉献精神，增强服务观念，钻研医疗技术，改善服务质量，维护群众利益。四是加强药品监管，严格执行国家物价政策。推行医务公开、院务公开，基本药品价格及基本服务项目价格公示，接受社会各届和广大群众的 监督，采取多种措施，遏制医药4 / 4 费用的增长。五是加强中医药工作，充分发挥中医药 “ 简、便、效、廉 ” 的优势，方便广大群众就医，减少群众的医药负担，缓解群众看病难、看病贵的问题。 三、强化责任，狠抓落实，确保卫生事业健康发展 在阮局长的讲话中已经明确了下半年的卫生工作重点，我们面临的任务十分艰巨，各医疗卫生单位要，紧紧围绕今年的工作目标，统筹安排，抓住重点，认真实施，促进卫生工作的健康发展。要加强督导检查，要建立和完善奖惩制度，对工作突出、成效显著的予以表彰；对工作不力，贻误时机的要予以通报批评，并追究有 关责任人的责任，进而推动各项工作的落实。 同志们， 发展卫生事业、保护人民健康是我们的神圣职责。我们要用科