公司入职培训心得体会范文

1 / 8 公司入职培训心得体会范文 公司入职培训心得体会范文 本本分分做人，勤勤恳恳做事 1 月 26 日、 27 日，首先对公司能给我在庆华再学习的机会表示感谢。来到庆华的第一天，茹主任便组织我们系统地进行了公司的入职培训。在学校期间，也听过很多关于职业生涯的相关讲座，而这次的领会更加深刻。办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的为你自己工作讲座从对公司产品生 产产过程的介绍，到观看 李李强老师的为自己工 作作和周嵘老师的成 功功，从优秀员工做起 系系列讲座，我受益匪浅 ，感触很深。而李强老 师师以平实的语言表达了 我我 们一直在思索却毫无 所所得，让我们内心更加 坚坚定的信念 工作就 要要本本分分做人，勤勤 恳恳恳做事，只有努力才 能能把事情做好，只有用 心心才能把事情做好。听 完完他的讲座后，我感触 很很深。可以说，李强的 话话语字字珠玑，不经意 间间所说的一句话就会给 人人以很大的启迪、很大 的的反思。 现将自己 在在看过他的讲座之后的 一一些感触总结如下现将 自自己在经过两天培训之 后后的一些感触总结如下 ： 一、严以律己， 用用心把每件事做好 要 想想得到，必先付出。 在李强老师的讲座中， 他他反复强调这样一个观 点点：要想得到，必先付 出出。人生 要有丰富的工 作作经验，这依赖于广泛 的2 / 8 的是人生经历、宝贵的 成成长经历。四年的大学 生生活，我不敢说积累了 多多少的宝贵经验，在社 会会实践中每次失败的教 训训和学习当中的困惑都 让让我从中获得了宝贵的 人人生财富，让我学会了 正正确的做事，让我学会 了了感恩，感谢领导在我 工工作失误后给我机会重 新新改过，感谢老师在我 犯犯错之后的悉心教导。 论文网 在这几 年年的学习生活经历中， 我我养成了很多的生活习 惯惯，有好有坏，说实话 人之初，性本懒这 句句话非常对，我也有过 迁迁就自己的时候。其实 ，自己也明白这些都是 通通向成功的障碍 ，可还 是是心有所向，行无所指 ，不能深刻的落实好的 习习惯，改正坏的习惯。 李李强老师让我明白了只 有有展现出来的才是自己 的的能力，不好的习惯就 是是我们展现自己能力的 障障碍，必须砍掉。他说 ，在他的公司中，新入 职职员工都要填写这样一 份份调查表： 1、你 想想要住房吗？ 2、 你你想要配车吗？ 3、你想要百万年薪吗？ 4、请问您能给我 做做什么？ 当他讲前 三三个问题时，我还没有 感感觉，可是当他讲出第 四四个问题时，我就感觉 仿仿佛是当头棒喝 在 当当今人才竞争日益激烈 ，求职越来越困难的情 势势下，成千上万的求职 大大军又有多少人能够真 正正意识到这一点！不论 求求职多么困难，待3 / 8 业时 间间多么长，可真正到了 求求职的时候，求职者只 会会想到：工资多少？有 养养老保险吗？有福利吗 ？有假期吗？有交通补 助助吗？有住房补助吗？ 等等等。唯独没有想到的 就就是：我能为公司创造 多多少财富？ 论文网 人生有很多阶段 ，从成年以后的绝大多 数数时间对大多数人来说 都都是在工作，人生的工 作作经历有一句生动的写 照照：昨夜西风凋碧树， 独独上高楼望尽天涯路； 衣衣带渐宽终不悔，为伊 消消得人憔悴；众里寻他 千千百度，蓦然回首那人 却却在灯火阑珊处。最初 的的梦 想在心中，望着远 处处的目标，我们心中不 免免彷徨，为了人生的目 标标，我们不惜掉二十 斤斤肉地努力上进，努 力力拼搏，成功已悄然而 至至。这悄然而至的成功 看看似理所当然，但又有 几几人能够切实的去实践 将将这个观点延伸出去， 还还会悟到更多！比如说 在在人际关系的交往中也 是是如此。我曾对一个朋 友友说：你舅妈对你很 好好啊！她说了一句话 ，恰恰印证了这个道理 ：还不都是为出 来来的？是啊，作为一 个个外甥女，如果几年都 不不拜望舅妈，又如何希 望望舅妈能够时时照顾呢 ？所以说，将先取之， 必必先与之。 在接下 来来的工作中 ，我要严以 律律己，用心把每件事做 好好。 生活中如此， 工工作中当然也是如此。 二、 工作不仅仅 是是为了得份薪水，还为 了了成长和快乐。 我 感感觉自己在校期间的社 会会实践的工作经历恰恰 印印证了这一点。在进庆 华华之前，我就曾在多家 单单位干过忐忑不安。4 / 8 期 间间有国有企业期间去过 国国有企业、有集体企业 ，也有私营企业进行实 习习；有几千人的大厂子 ，也有几个人的小公司 。然而只有在遇到山木 后后然而只有这次在遇到 庆庆华后，才让我结束了 不不停跳槽的生活状 态态找到了归属感。这不 仅仅仅源于自己年少时的 无无知和浮躁，还源 于在 那那些实践工作中，我得 不不到成长和快乐。在最 初初的国有企业中，我是 一一名文字秘书，然而国 有有企业中的材料都是 新新瓶装旧酒，不过是 天下文章一大抄而 已已，容不得自己一点创 新新意识。加上国有企业 的的工作清闲无比，正印 证证了那句话：一杯茶 ，一颗烟，一张报纸看 半半天，这种工作状态 让让我感觉不到快乐，也 感感觉不到自己的成长， 所所以就离职了。 毕 业业论文 后来虽然 也也去过几家其他的单位 ，但大抵都是如此。只 有有来到山木培训来到庆 华华参加了培训，才让我 感感觉生活充实起来，每 天天都忙碌不堪领导的关 心心，却也激发了自己最 大大的工作热情潜能。尤 其其是这一年，由于总裁 策策划了一系列报刊软文 ，以及公司赢得的一系 列列荣誉都需要上报材料 ，这使我的撰文能力有 了了进一步提高。在山木 庆庆华，我不仅是为了得 到到了一份工作和一份薪 水水，还是为了得到了成 长长和快乐。在这个学习 型型企业里，我相信自己 可可以随着一块成长。 三、 正视挫折，努 力力为企业谋求利益所有 的的规章制度都将是你未 来来的生存工具。 5 / 8 当当我不舒服的时候就是 我我成长的时候。无论 是是工作还是生活中，我 们们难免遇到这样那样的 挫挫折以及不如意，让我 们们感到 不舒服，这时候 我我们应该有个乐观的心 态态，不要惧怕困难，更 不不能在逆境中不能自拔 ，我们要打起精神，正 视视挫折，把挫折看成是 锻锻炼我们的机会，努力 去去解决问题，把不舒服 变变舒服，自然而然的我 们们也就在这个过程中成 长长了，当下次再有同样 或或者类似的问题出现时 ，我们就能轻而易举的 把把问题解决。 凡事要 负负责，责任的承担就是 能能力的提升。我们要有 承承担责任的意识，只有 承承担了责任我们才能主 动动发现问题，解决问题 ，才能以积极的主观能 动动性来面对挑战，这样 才才是自我提升的捷径， 才才能实现有效地自我成 长长。 毕业论 文 凡 事事高标准，严要求。要 以以身作则，要求别人做 到到的，首先自己要做到 ，这样别人才能让别人 信信服，才能树立威信。 一一生当中什么事情最重 要要 ?答案就是当下做得 事事情最重要。过去的事 情情过去了就是过去了， 我我们无法改变，未来的 事事情是虚幻，我们难以 预预料，重要的是现在的 事事情，我们必须做好。 工工作时，我们要把全身 心心放在企业，用老总的 心心做员工的事，要以一 个个主人翁的心态来建设 企企业、发展企业，努力 为为企业谋求利益，贡献 自自己的力量。企业的发 展展是所有员工共同努力 的的结果，企业发展了， 强强大了，那么我们员 工 也也骄傲，这种双赢的事 情情我们何乐而不为？ 犹犹记得自 己刚刚进6 / 8 山木 时时，对山木的规章制度 颇颇有微词，认为好多规 章章制度都是非常苛刻， 不不近人情的。为此甚至 还还想到水至清则无鱼 ，人至察则无朋的古 句句为自己开托。 转 眼眼间进入山木已经四年 了了，对于集团的规章制 度度也逐步地理解。然而 要要说完全理解，却也达 不不到。与其说是理解了 规规章制度，不如说是对 处处罚已经习以为常。直 到到听了这个讲座后，才 猛猛然醒悟到规章制度的 真真正用意 对于公司 来来说，是规范员工、鞭 策策员工不断改正、不断 前前进的工具；对于个人 来来 说，却是你成长、进 步步、完善、成熟的戒尺 ！ 就拿计划表 来来说，我就感觉受益匪 浅浅！自己本来是马虎 性格，丢三落四是常 事事。然而自从习惯于做 计计划后，这种情况大大 减减少！现在，我不仅仅 是是做第二天的计划，还 把把自己未来几天要做的 事事和周期性要做的事， 先先写在计划表上。例如 每每两周汇报一次工作， 每每月末要统计各地来稿 ，每周一要填写作息时 间间、上交计划表等，由 于于自己先写在计划表上 ，因此，对这些事自然 也也不会忘记去做了。 四、天下借口何其多 ，哪个借口不杀人？问 题题就是问题，没有理由 和和借口。 早在两年 前前，公司就给大家买下 了了没有任何借口这 本本书，教导大家做事 不不讲理由。应该说， 经经过这两年地熏陶 ，如今做事效率比前两 年年有了大大提高，但是 也也没7 / 8 有理解到借口足 以以杀人的地步。在之 前前的实践工作中，我总 避避免不了还是有拖沓、 忘忘事的毛病，自从看了 李李强、周嵘老师的讲座 后后，才让我真正意识到 借口的危害 已 经经到了足以杀人的 地地步！ 想想我 们们有多少大的、小的、 远远的、近的理想、计划 、目标都没有实现？都 化化成泡影？症结在哪里 ？就在借口上！今天太 累累了、明天太冷 了、后 天天太热了等等，理由一 箩箩筐，正是这些借口扼 杀杀了一个成功的我、一 个个理想的我、一个让自 己己满意的我！正如自己 两两年之前就想报读面对 面面英语正如自己两年之 前前就想通过自己的努力 ，提高自己的英语口语 能能力。然而迄今为止， 却却一直没有付诸行动， 这这还不都是借口惹 的的祸！ 看过这个讲 座座看过这一系列讲座， 我我的感受很多，象像 如如果你没有一技之长， 你你就会患下岗恐惧症 ，你的心在哪里，你 的的收获就在哪里， 我我们没有能力改变风的 方方向，却有能力改变帆 的的方向，不是企业 淘淘汰人，而是自己淘汰 自自己， 99 度不叫 开开