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苏州五险一金缴纳比例 （1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳（5）工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1.9%。 五险一金一般是由公司和个人按照一定的比例来进行缴纳的。五险一金是员工在公司工作期间特别重要的一项福利，它对员工工作期间甚至退休后的福利都有一定的保障作用。那苏州五险一金缴纳比例是多少?小编将在下文中为您说明。一、什么是五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。二、苏州五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的苏州五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。三、五险一金的作用五险一金指：失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。1、失业险：一旦你离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。2、生育险：有宝宝后可以报销一部分。3、养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4、医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。5、工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻我们的负担，也是对自己的保护。6、住房公积金：买房子或者装修时都可以用得上。苏州五险一金缴纳比例中个人缴纳的比例相对于单位来说，会更低一些。也就是说，缴纳五险一金时，如果单位为您办理时缴纳的
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