公司后勤中心上半年工作总结

1 / 9 公司后勤中心上半年工作总结 xx 年是集团公司打造既强又大国际化新潞安、资源整合战略发展的关键一年，也是后勤中心做好“ xx”战略规划的开局年。半年来，在集团公司党政的正确领导和相关处室的大力支持下，我中心以集团公司“ xx”战略精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚定不移地走转型持续发展之路，以建设企业化后勤为目标，带领内 部广大干部职工，解放思想，开拓进 取取，高质量地完成了集 团团公司下达的各项经营 指指标，为开创潞安后勤 发发展新局面做出了应有 的的贡献。 根据集团公 司司要求，现将我中心 xx 年经营指标完成及职 工工收 入情况、上半年工 作作回顾、工作中存在问 题题以及下半年工作安排 做做如下汇报： 第一、 经经营指标完成及职工收 入入情况 1、收入： xx 年后勤中心计划收入 66901 万元（说明： 该该数据未含鸿源房地产 公公司的万元，如含则全 年年收入为万元）。截至 5 月底，后勤中心累计 收收入万元，占全年计划 的的 27。（欠收原因 ：股份公司、运销公司 1 -5 月约 700 万元 关关联交易未到账，其它 实实体单位约 200万元 费费用于年底一次性收取 ） 2、支出： xx 年 后后勤中心计划支出 136620 万元（说明：该 数数据未含鸿源房地产公 司司的万元） 。截至 5 月 底底，后勤中心累计支出 万万元，占全年计划的 30 ，与上年同期相比 超超支万元。其中：主营 业业务成本万元，同比上 年年超支 万元；其2 / 9 它业 务务成本万元，同比上年 减减支万元；管理费用万 元元，同比上年超支万元 ；财务费用 -万元， 同同比上年减支万元；营 业业外支出 45 万元，同 比比上年减支 30 万元。 3、职工收入： xx 年 1 -5 月工资实际支出 万万元。其中：基本工资 支支出万元，与上年同期 相相比增加万元（增资的 主主要原因是： 岗位工 资资与年功工资的正常增 资资 根据集团劳资处要 求求，人均岗位工资增资 1100 元）；各单 项奖 支支出万元。 4、补贴 指指标： xx年集团下达 全全年净补贴经营指标为 6 719万元。截至 5 月月底，净补贴实际支出 万万元，占全年支出比例 的的，补贴指标未超支 。（说明： xx 年集团 压压缩后勤中心净补贴费 用用 378 万元） 第二 、 xx 年上半年工作回 顾顾 一、做好“两节” “两会”期间后勤服务 工工作。 为确保侯堡职 工工家属度过一个欢乐祥 和和的节日同时收听收看 “两会”精神，后勤中 心心从讲政治、顾大局、 保保稳定的高度出发，充 分分认识到做好后勤服务 工工作的重要性。根据潞 后后调字 xx4 号 关关于加强 “ 两节 ”“ 两 会会 ” 期间后勤服务工作 的的通知文件要求，我 们们积极加强组织领导， 全全面落实安全生产责任 制制，精心组织、周密部 署署。为保证 “ 两节 ”“ 两两会 ” 期间水暖电气的 正正常供应，我们对水暖 电电气等部门进行了检查 ，将严查中发现的各类 隐隐患，我们及时进行了 整整改。同时，我们还做 好好了水暖电气的巡查工 作作和 24 小时值班工3 / 9 作 ；加强了侯堡市场的食 品品卫生管理和蔬菜供 应 ；积极组织人员对侯堡 地地区重点消防、安全隐 患患以及不稳定因素进行 了了地毯式排查，将排查 出出的问题及时排除；保 证证了侯堡地区（社区） 环环境卫生的保洁和垃圾 清清运工 作。 二、强化 后后勤调度管理，提升服 务务质效。 为保证后勤 中中心各项工作高效、迅 捷捷地开展，同时增强后 勤勤服务意识，促进后勤 形形象建设，我们严格执 行行了调度“首问责任制 ”“服务承诺制”“全 过过程跟踪服务制” 三 项项服务制度，保证小事 不不过天，大事不过周。 同同时，坚持 24 小时值 班班制度，认真对待每一 个个问题和每一个电话， 对对于用户的每一个电话 都都详细记录，准确无误 地地将用户的情况及时反 馈馈到各个工区。后勤中 心心各级领导始终坚持 24 小时连续值班制和夜 间间巡查制，并将此纳入 党党委绩效管理考核范围 内内。遇到突发 事故时， 后后勤中心值班领导第一 时时间到达了事故现场， 协协调事故处理工作。我 们们在日常工作中急群众 所所急，想群众所想，不 折折不扣地完成了各项工 作作任务，没有出现推诿 扯扯皮现象。 三、强化 硬硬件设施维修力度，夯 实实服务基础。 对于过 去去职工家属反映的各类 问问题，我们进行了集中 处处理。截至 6 月底，我 们们共完成各项零星维修 三三千余项，其中重点工 程程包括：春晖苑小区 2、 3、 4 号楼下水管改 造造工程；沁芳苑小区 9、 10 号楼下水管改造 工工程；沁芳苑小区 11、 144 / 9 号楼屋面大修工 程程；永安苑小区 1 号楼 屋屋面大修工程；向阳苑 小小区 6、 8、 13、 21 、 38 号楼屋面大修 工工程；商城商铺屋面大 修修工程；侯堡地区主干 道道雨水沟清挖及部分整 修修工程；社区 87 栋楼 屋屋面垃圾清运；向阳、 飞飞天广场灯具维修；潞 安安大门 led 灯维修； 综综合楼 led 轮廓灯维 修修；煤海路北段路灯电 缆缆更换钢套管；向阳苑 5 、 11、 36 号楼 及及沁芳苑 10 号楼室内 供供水管道更新； 10 个 热热交换站已完成检修， 剩剩余 3 个八月底完成； 针针对上个供暖季存在的 问问题，沁芳苑交换站增 加加了一台高扬程循环泵 ；完成了对中水源热泵 机机组的保养，清洗了冷 凝凝器 ,保证了夏季生活 热热 水的生产和供给；对 五五栋家属楼的裸露入户 煤煤气管进行了保温及阀 门门更换；完成了向阳苑 333、 34 号楼到 35 号号楼的煤气主管路布置 及及相关的管道防腐工程 ；完成了建行家属楼 32 户整体更换智能煤气 表表工作等。 四、加强 侯侯堡市场管理。 近年 来来，后勤中心从完善矿 区区功能型服务入手，积 极极推进侯堡小城镇建设 步步伐，而小城镇建设中 ，市场建设就显得尤为 重重要。今年，我们下大 力力气对侯堡矿区各市场 进进行了清理整顿，根据 居居民和摊主的需要进一 步步对各市场的各类商品 摊摊位位置进行了调整， 对对商品和杂物的摆放作 了了一定的 要求，使其更 加加符合规范化市场的要 求求。对街道乱设摊点、 商商户跨门经营等进行了 整整顿；对于季节性水果 、蔬菜等摊点，5 / 9 采取临 时时定点经营，禁止侵占 道道路以及推车沿街叫卖 经经营。为加强食品卫生 的的安全管理，我们在相 关关部门的配合下，对经 营营饮食业的单位和个人 进进行了监督检查。我们 还还对商户逐一进行消防 安安全隐患排查，对不遵 守守市场消防安全规定的 经经营户清理出市场，情 节节严重的送消防监管部 门门依照法律法规处理。 同同时，我们认真执行市 场场卫生管理制度，做好 了了市场环境卫生工作， 保保持市场垃圾点的垃圾 不不乱抛撒，并及时清运 出出场；保证市场经营环 境境整洁干净，无杂物和 垃垃圾；清理了机场外、 小小吃街、向阳苑农贸市 场场等地的卫生死角和暴 露露垃圾。 五、后勤跟 进进战略实施效果显著。 在后勤中心第一次党员 代代表大会上，我们首次 提提出了“跟进战略”。 纵纵观近年来后勤中心的 发发展模式，我们不难发 现现后勤跟进战略的实施 。从屯留矿的建设投产 到到我们的屯留麟绛花园 小小区；从司马矿的建设 投投产到我们的长治防爆 小小区以及筹建的常村矿 项项目、襄垣项目、寿阳 项项目、临汾项目这 些些都是后勤中心跟进战 略略的真实体现。今年， 我我们以 保证职工安居乐 业业为己任的同时，始终 将将跟进战略作为发展的 第第一要务，努力加大职 工工住房建设。截至 6 月 底底，鸿源房地产公司新 开开工建设约 16 万 ，其中：侯堡项目部建 设设万、屯留项目部建 设设 6 万、长子项目部 建建设 8 万 。 续建工 程程情况： xx 年续建工 程程共 48 栋住宅楼，面 积积约6 / 9 26 万。其中： 侯侯堡景淑苑 23 栋住宅 楼楼，面积约 4 万；山 水水苑小区 3 栋住宅楼， 面面积约 2 万。长治府 秀秀江南小区9 栋住宅楼 ，面积约 13 万。 XX 县丹朱花苑小区 13 栋栋住宅楼，面积约 7 万 。 土地取得情况： 侯侯堡两块土地 约 58 亩 ，现已申报挂牌；襄垣 一一块土地约 150 亩， 现现已签订协议；屯留麟 降降小区后一块土地约 1550 亩，现已申报；长 治治防爆小区一块土地约 440亩，现有征订意向 ；常村矿一块土地约 1330 亩，手续正在办理 中中；寿阳一块土地约 1550 亩，现已申报；临 汾汾计划取得土地 300 亩亩，现已商定 100 亩亩。 建设规划情况： 侯侯堡新兴学校处有望今 年年开工，拟建设高层住 宅宅楼以满足侯堡职工购 房房需求；襄垣项目最近 可可办完各类手续，正在 做做开工前准备工作；长 治治防爆小区三期工程有 望望 7 月开工；常村矿小 区区争取今年开工；寿 阳 项项目条件具备，可开工 5 栋楼，以高层为主。 销售收入情况：全年 计计划销售额为 6 亿元。 截截至 6 月底，实现销售 收收入为亿元。其中：侯 堡堡地区 395 万、屯留 麟麟绛花园小区 656 万 、长治府秀江南小区亿 元元、 XX 县丹朱花苑 16600万。 既服务于 集集团的扩张，使职工安 居居乐业，又使房地产迅 速速发展壮大，实现了双 赢赢。 7 / 9 六、努力为职工 办办实事、办好事，好事 办办好。 1、住房公积 金金联名卡发放。近年来 ，随着潞安职工收入的 增增加，个人住房公积金 也也成为了职工的大项福 利利。面对潞安集团职工 多多、金额大、支取贷款 形形 式多样等特点，我们 积积极与建设银行联系， 为为潞安职工制作并发放 了了住房公积金联名卡。 此此卡最突出的特点是一 卡卡多功能，既具有住房 公公积金缴存凭证、帐户 查查询和银行代记卡多种 功功能，又免交年费。该 项项惠民业务将普及全集 团团五万名缴存职工，大 大大方便了职工对公积金 的的查询等业务。 2、 房房屋产权证办理及二手 房房过户。为维护潞安职 工工房屋所有权权益，我 们们经过多方努力与 XX 市市房管部门协商研究， 同同意了潞安矿区住房登 记记方案，并于底开始对 全全公司 9个产权单位 18 821 套职工住房办 理理房屋产权证。经过六 年年来的努 力，截至今年 6 月底，累计办理职工 个个人 “ 房屋产权证 ”1 88308 户，占应办证 户户的 98%。同时，为 了了更好地服务广大职工 家家属，我们还与 XX 市 房房管部门协商，在集团 建建立了房屋交易办事处 。截至 6 月底，累计办 理理职工住房交易 198 户户。随着职工生活收入 以以及对住房要求的不断 改改善，相信会有更多的 职职工从中真正的得到实 惠惠。 3、职工住房补 贴贴发放。随着住房制度 改改革的深入，为了建立 与与社会主义市场经济相 适适应的住房供应体系， 更更好地解决集团职工住 房房问题，集团公司下发 文文件规定从 1 月 1 日8 / 9 起 实实行住房货币化 。即： 1 月 1 日前参加工作的 无无房职工和住房未达标 户户职工（简称老职工） ， 1 月 1 日后参加工作 的的职工（简称新职工） ，实行住房货币化补贴 。截至今年 2 月底，我 们们已对全集团符合支取 无无房职工住房补贴条件 人人员 346 人进行了认 真真审核和报批，并准确 无无误地将 303 万元住 房房补贴款发放到职工个 人人手里。同时，根据集 团团公司对电厂关停的实 际际情况，我们对电厂有 房房职工应得住房补 贴 3550 人进行了认真审 核核，并报集团公司财务 处处挂账，挂账金额为 3884 万元。其中，我们 对对电厂已退房职工 141 人进行了认真审核， 并并将149 万元住房补 贴贴款通过集团财务拔给 电电厂财务发放到职工手 中中。据统计，截止 6 月 底底，住房补贴在集团财 务务处挂账且没有支付的 资资金有万元。 4、平 抑抑侯堡物价。为了维护 侯侯堡市场秩序，保护合 法法经营和正当竞争，稳 定定物价，保障职工消费 者者权益，我们针对侯堡 矿矿区实际情况，加大了 矿矿区范围内的市场监督 管管理力度，要求凡在侯 堡堡地区范围内经营粮油 、蔬菜的商业网点，应 在在买卖时一律明码标价 ，挂牌经营。同时，我 们们时刻动态掌握长治、 长长钢及周边地区市场、 超超市的粮油、蔬菜价格 或或价位，并通过有计划 、有 目的的在附近周边 地地区采购部分时令蔬菜 定定点销售的方式对侯堡 矿矿区哄抬价格的摊位起 到到了平抑作用。 5、 “ 五七 ” 家属工申报 。 “ 五七 ” 家属工补缴 养养老保9 / 9 险工作分为两批 次次进