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职工误工费赔偿几个月？ 根据关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，职工误工费的赔偿时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人以该医嘱为鉴定材料检材，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构，对误工费及其他需要鉴定的项目予以法医鉴定。 一、职工误工费赔偿几个月?我国最高人民法院在其颁布的司法解释关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中，对误工时间规定为：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”根据司法实践，误工时间人民法院判决的依据绝大多数是来源于法医司法鉴定，因此即便出院证明上医院留有休息xx天的医嘱，但还是建议受害人以该医嘱为鉴定材料检材，送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构，对误工费及其他需要鉴定的项目予以法医鉴定。二、根据上述司法解释的规定，误工费的赔偿分为以下几种情况：1、受害人经法医司法鉴定，被认定有伤残等级的情况针对这种情况，误工费只能计算至定残的前一日，具体表现为法医司法鉴定机构在鉴定书上盖章署具日期时间的前一天。例如交通事故在1月1日发生，受害人4月1日进行法医司法鉴定，司法鉴定机构4月5日作出法医司法鉴定结论，鉴定结论认为“受害人因交通事故受伤误工6个月，并且其伤情构成10级伤残”，那么误工费的计算时间不能按6个月计算，而只能从1月1日计算至4月4日。司法解释这么规定的原因，是考虑受害人在定残后可获得因活动能力丧失而产生的残疾赔偿金，在获得残疾赔偿金的情况下，劳动能力丧失的损害结果已获赔偿，就不在有误工费损失。但交通事故栏目组律师认为该条文规定缺乏合理性。例如交通事故中受害者被认定为10级伤残、误工6个月，相当于给受害者造成了10%额度的劳动能力的丧失，而且同时造成了受害者在6个月的误工期里，因10%额度劳动能力丧失造成了100%额度的劳动能力无法作用(例如腿部骨折的受害人无法自由行动，根本不可能从事劳动)，在这6个月里受害人是无法劳动、无法获得劳动报酬的。如定残时间早于6个月误工期期满时间，原告在定残后若仅获得针对10%劳动能力丧失所给付的残疾赔偿金，对于原告另外90%的劳动能力在6个月误工期满前的损失不能赔偿补足,这显然是不合理。这同时引发了另外一个问题，进行法医鉴定的时间定在何时为宜，离受伤日期越近，受害人恢复的状况就越差，定残的可能性就越大，但很有可能造成误工费的计算时间少于实际误工时间;而法医司法鉴定时间离受伤日期越远，误工时间虽能全额支持，但受害人恢复的情况可能就越好，定残的可能性就越低。2、受害人经法医司法鉴定，尚未构成伤残的情况这种情况下误工时间的确定很简单，直接依照法医鉴定里关于误工时间的鉴定结论即可。职工误工费的赔偿一般都是根据医院出具的住院时间证明和残疾鉴定报告，再经过司法机关的认定后进行确定赔偿的数额
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