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1 / 4 公司员工奖惩制度 公司员工奖惩制度范文是由应届毕业生网制度栏目为您精心收集,希望这篇公司员工奖惩制度范文可以给您带来帮助,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是公司员工奖惩制度范文的正文: 目的 为了调动公司员工的积极性及创造性,维护公司劳动纪律和各项制度,提高工作效率,强化团体纪律,保障公司制度的正常进行,激励公司员工的敬 业业精神,特制定本办法 ; 适用范围 凡本公 司司内所有的奖励与惩罚 ,均依照本办法处理 ; 解释 员工奖励:给予 表表现出色的员工以奖赏 与与勉励 ; 员工惩罚: 对对违反了 公司规定的员 工工给予一定的惩处或者 责责罚 ; 原则 公司员 工工必须遵守公司各类规 定定以及文件,爱护公共 财财产,学习和掌握本职 工工作所需要的技术业务 知知识,完成生产任务和 工工作任务 ; 公司奖励 制制度是以精神奖励与物 质质奖励相结合,并且采 用用以精神奖励为主的原 则则 ; 公司惩罚制度是 采采用以思想教育为主, 惩惩罚为辅的原2 / 4 则,更体 现现了公司的人道主义 ; 对公司员工实施奖惩, 其其批准权和审核程序由 行行政部遵照程序进行 ; 奖励制度 对于有下列 表表现之一的,公司会视 情情况而定给予一定的奖 励励: 在完成生产任务 或或者工作任务、 提高生 产产速度、提高产品质量 或或者服务质量、节约成 本本等方面做出显著成绩 者者 ; 在生产产品、产 品品设计、改善工作环境 、改善劳动条件等方面 ,有发明、技术改进或 者者提出建设性意见并取 得得良好成绩的 ; 在改 进进企业经营管理,提高 公公司经济效益方面作出 显显著成绩的 ; 爱惜公 共共财产,防止或者挽救 事事故有功,让公司利益 免免受重大损失的 ; 抵 制制公司内部斗争恶化, 对对维护正常的生产秩序 和和工作秩序有显著成效 的的 ; 维护财经纪律, 抵抵制歪风邪气,事迹突 出出者 ; 一贯忠于职守 ,无违反公司规定者 ; 积极维护公司荣誉, 在在客户中树立良好公司 形形象和口碑者 ; 3 / 4 认真 勤勤奋,超额完成工作任 务务者 ; 检举揭发违反 规规定或损害公司利益事 件件者 ; 策划,承办, 执执行重要事务成绩显著 者者 ; 能适时主动完成 非非职责范围内工作者 ; 做好人好事 ,事迹突出 并并且给公司带来荣誉者 ; 对非职责范围内管 理理工作提出合理建议被 采采用并且取得良好的成 效效者 ; 遇到危急情况 , 能够奋不顾身 ,不避 危危难 ,因而让公司减少 损损失者 ; 对员工的奖 励励分为以下几种方式: 现金奖励 (以工资奖 金金形式发放 ) 精神奖 励励 (对于有特别贡献的 员员工给予通告奖励,号 召召公司员工学习 ) 惩 罚罚制度 对于有以下表 现现之一的,公司视情况 给给予惩处 ; 违反纪律 ,无视公司规定,经常 迟迟到,早退,旷工,消 极极怠工,没有完成生产 任任务或者工作任务的 ; 无正当理由不服从工作 分分配以及工作调动、指 挥挥,或者无理取闹,聚 众众闹市,打架斗殴,影 响响生产秩序、工作秩序 的的 ; 玩忽职守,违反 技技术操作规程和安全规 程程,或者违章指4 / 4 挥,造 成成事故,使公司员工生 命命、公司财产遭受到损 失失的 ; 工作不负责任 ,经常产生废品,损坏 设设备工具,浪费公司材 料料,造成经济损失的 ; 滥用职权,违反公司规 定定操作 ,从而造成公司 损损失的 ; 在工作时间 内内睡觉或擅自离开岗位 ,导致公司蒙受损失者 故意泄露公司商业秘密 者者 ; 接待宾客不微笑 , 不主动服务 ,不使用 敬敬语 ,不使用规范的语 言言 ,不礼貌者 ; 没有 按按公司要求着装整齐 ,给给客户以不好印象者 ; 工作粗心大意 ,造成 公公司损失者 ; 利用职 权权为自己谋取私利者 ; 在工作中 ,欺骗 ,谩骂 , 威胁上级主管 ,经教 育育仍不悔改者 ; 干涉 非非本职工作,造成严重

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