公司市级文明单位复评工作总结

1 / 5 公司市级文明单位复评工作总结 在这秋风飒爽的时节，文明单位复评小组领导莅临我公司，对文明单位复评工作进行了检查与指导。 一、公司基本情况 xx 市公用事业投资集团有限公司工程分公司是公用集团下属二级子公司，公司历史最早成立时间可追溯到 *年，至今已有 34 年。公司文明单位称号延续自原 xx 市 xx 二次供水工程有限公司。现有正式员工 x 人，长期聘用合同人员x 人，下设 x 个处室。公司技术力 量量雄厚，为市政公用工 程程施工总承包贰级企业 ; 专业技术职称人员 48 人、工程必配五大员 证证书共计 71 本、建筑 施施工企业安全生产三类 人人 员证书47 本。 公 司司主要经营范围为市政 公公用工程施工总承包、 一一户一表安装、从事各 种种市政管道工程施工等 。 二、文明创建工作 开开展情况 1.加强组 织织领导建设，为创建工 作作提供基础保障。 我 公公司领导班子对文明创 建建很重视，在工作中通 过过各种途径，加强政治 理理论学习，班子整体素 质质有较明显提升。为更 好好地开展文明创建活动 ，公司成立以总经理为 组组长、副总经理为副组 长长，各处室负责人为成 员员的创建工作领导小组 ;形成了主要领导亲自 抓抓，分管领导具体抓， 班班子成员协同抓的领导 机机制。公司领导还多次 组组织学习 十八大文件及 文文明创2 / 5 建相关文件精神 ; 并根据市、区文明办 的的指导与部署，每年制 定定创建计划，加强精神 文文明专题研究，并在每 年年年初召开创建文明单 位位动员大会，号召全员 积积极投身到创建工作中 。 为使创建工作有效 深深入的贯彻到工作中， 公公司根据创建计划制定 了了监督考核管理制度和 奖奖惩制度，不定期对施 工工现场进行突击检查， 采采取重奖重罚的手段， 使使每个施工班组在技术 业业务、文明施工等各方 面面都有明显进步，初步 起起到文明创建工作为企 业业生产和安全保驾护航 的的作用。 2、内部控 制制制度与工程质量两手 抓抓，为创建活动 提供有 力力保障。 为规范日常 工工作，确保工程质量， 自自 *年起，公司制定 了了 “ 除隐患、保安全 ” 消防专项行动方案 等等近 80 项规章制度。 同同时，公司极其重视施 工工人员技能培育，配备 一一级建造师、五大员、 造造价员、造价师、注册 安安全工程师等专业技术 人人员，全员持证上岗， 保保证工程建设安全规范 。 目前公司正在建设 的的大型工程有：市 xx 片片供水应急工程 标 22.洞头 -xx 陆域引 水水一期管线迁移工程 3. 珊 xx 源保护工程部 分分子项目 西向水厂原 水水干管工程，以及 xx 城城镇部分管网建设、改 造造工程。这些工程对优 化化区域总环境，人居环 境境和投资环境有着极其 重重要的意义，是利在当 代代，造福子孙的环境建 设设工程。 公司历年来 优优质工程包括茶山高教 园园区应急供水工程，3 / 5 龙 湾湾永强片大型供水及进 村村入户工程，瓯海大道 、机场大道、xx 大道 给给水工程等，为 xx 人 民民生活、工作用水带来 极极大便利与改善。 3、以人为本，强化教育 ，不断提高干部职工各 方方素质。 公司注重思 想想教育，组织员工开展 十十八大精神、公民道 德德实施纲要等一系列 主主题学习会，组织开展 “我们的价值观”大讨 论论及演讲比赛，开展文 明明有礼培育活动等活动 ，使 全员上下，树立起 “用户至上、服务为本 ”的思想。 为迎合时 代代发展，更新业务知识 ，公司组织相关人员参 加加会计及造价人员继续 教教育、文秘信息写作知 识识专题培训、e-Hr 软软件人事模块培训等业 务务培训 ;各处室经常集 中中组织进行业务学习。 同同时，公司还布置道德 讲讲堂环境，积极组织开 展展 “ 道德讲堂 ” 活动， 制制定道德经典诵读目录 ，在过道、电梯处张贴 “ 遵德守礼 ” 指示牌， 通通过学习道德模范， 公司在做好内部工作 的的同时，也积极响应市 政政府创建文明城市的号 召召，积极开展志愿者活 动动、网络文明传播、学 雷雷锋活动、文明餐桌活 动动、勤俭节约活动等一 系系列活动。为推进 “ 六 城城九市 ” 联创， xx“ 赶赶超发展、再创辉煌 ” 提提 供强大的后盾保障。 2) 公司积极参加集 团团组织的 “ 情暖万家， 便便民服务进社区 ” 优质 服服务主体活动，定期进 社社区现场报装、用水咨 询询、免费维修活动。自 *起至今，累计开展 活活动 9 次。 “ 情暖万4 / 5 家 ，便民服务进社区 ” ， 还还曾受邀 xx 电视台 瓯瓯江先锋栏目组进行 拍拍摄，并于新闻中播出 ，深受用户好评。 3) 公司在抓经济效益 的的同时，也非常重视社 会会效益，热心社会公益 事事业。公司积极参与帮 扶扶贫困 单亲儿童、 “ 双 百百结对 ” 活动，并在每 年年的全市各类募捐活动 中中，公司及员工慷慨解 囊囊，为公 公司市 级级文明单位复评工作总 结结资 :料 ;来 /源 ,于 F WJIA;http:/ .CO m 益事业献上绵 薄薄之力。 4) 工作 之之余，为丰富员工业余 文文化生活，促进员工之 间间以及员工与公司之间 的的交流和沟通，公司经 常常性地开展多姿多彩的 文文娱活动。近两年公司 组组织开展了元宵、清明 、中秋等 “ 我们的节日 ” 活动。鼓励员工积极 参参加户外踏青、女职工 瑜瑜伽课、太极拳培训班 、厨艺大赛、文艺演出 等等文体活动，在锻炼身 体体的同时，增进员工之 间间感情交流。同时公司 组组织开展技术比武、岗 位位练兵活动，提升员工 专专业技能。 三、公司 文文明创建工作成效与不 足足 公司自 2*年成 功功获评市级文明单位以 来来，坚持认真贯彻执行 省省、市、区关于创建文 明明单位的指示精神，高 度度重视并积极落实文明 单单位创建工作。 *年年全年，公司荣获市级 和和集团荣誉共计四项。 两年来，通过文明单 位位的创建，公司规范管 理理、优质服5 / 5 务都有了明 显显提升。公司始终把群 众众满意、职工认可和社 会会认同作为文明创建的 重重要标准，深化“职工 之之家”、“青年文明 号 ”、“文明示范点”等 创创建活动，员工的企业 归归属感、集体荣誉感及 企企业凝聚力都大幅提升 ，文明创建初显成效。 但是由于公司所处位置 因因素，“门前三包”做 得得还不够到位，内容不 够够完善。文明单位创建 工工作是一项系统工程， 今今后我们将继续深入贯 彻彻党的十八大和省委、 市市