南京市2019年高温费是多少？.doc_第1页
南京市2019年高温费是多少？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

南京市2019年高温费是多少？ 南京高温费标准为每人200元/月，而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定2017南京高温费是哪几个月为6.7.8.9四个月，最迟10月底发放完。 南京是中国的四大火炉城市之一，尤其是在夏季，高温作业是许多户外工作的职工都无法避免的，为此，南京市政府每年都会制定更新高温费补贴标准，并严格要求用人单位按照规定向职工发放，那么，南京市2017年高温费的发放标准是多少呢?一、南京市2017年高温费发放标准根据规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。目前南京的标准是200元/月，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工，可以按此标准领取企业发放的高温津贴。二、南京市2017年高温费的相关规定1、高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。有的单位通过发放清凉饮料或者是冷饮券等方式冲抵高温费，遇到这种情况，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报。2、对于室内工作人员的高温津贴，则以企业的规章制度为准。3、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。4、除高温津贴，随着气温升高，劳动者还应享受以下待遇：日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。企业不得安排怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业。同时还规定了除高温补贴外，企业还应该提供防暑降温饮料和药品，当最高温度达到
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论