

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的 医疗费:以医院发票金额为准。住院伙食补助费:住院天数乘以100元/天乘以70%(社保支付)。交通费:按实际发生。停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。护理费:住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月。一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月。 工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的,工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中,劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿,但是前提劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系,那么工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的呢?下面小编将为您进行详细的解答。一、工伤工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupational injuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、工厂眼睛工伤赔偿标准首先要区分工伤或其他人身损害。伤残等级以劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论为准。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级(gb/t 16180-2006 )j)十级1、一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及度以上者;2、一眼矫正视力0,5,另一眼矫正视力0. 8 ;3、双眼矫正视力0. 8 ;4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;5、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者,6、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者。由此可见,从小编的文章之中我们可以知道,工厂眼睛工伤赔偿标准的相关问题,首先要区分是工伤还是人为伤害,根据国家工伤保险条例,不同的伤害程度等级不同。劳动者可以根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古赤峰市元宝山区事业单位通过“绿色通道”引进高层次人才10人模拟试卷及答案详解1套
- 业务活动文档管理与存档方案
- 2025年宁波前湾新区卫生系统公开招聘事业单位工作人员18人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年变频装置项目提案报告模范
- 2025广东广州市越秀区农林街道办事处招聘辅助人员1人模拟试卷完整答案详解
- 培训需求分析与课程设置工具
- 员工绩效考核方案人力资源管理工具
- 2025北京大兴区兴丰街道招聘临时辅助用工人员4人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 金融服务行业守秘承诺书5篇
- 2025辽宁沈阳汽车有限公司招聘8人模拟试卷及一套答案详解
- 国家开放大学《人文英语4 》期末机考题库
- 储能行业现状及发展趋势
- 中国艾滋病诊疗指南(2024版)解读课件
- 供应链管理在航空业的挑战教学课件
- 2025【光伏项目工程承包施工合同】工程承包施工合同范本
- 《X射线计算机体层成像儿童诊断参考水平标准》解读
- 露天开采铝矿土石方剥离工程施工方案-2
- 附件6工贸高风险企业高危领域较大以上安全风险管控清单
- 2025年钒氮合金市场环境分析
- 2025年保安证考试答题技巧与试题答案
- 2025年广东省统一离婚协议书模板
评论
0/150
提交评论