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在工地上受伤没签合同怎样赔偿？ 一、先申请工伤认定 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定） 三、工伤待遇 伤残包括：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费；（3）护理费；（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）。 农民工是一座城市发展的基础力量，他们往往工作在艰苦的环境中，拿着微薄的收入，随着社会的需要，农民工人数也会不断地增加，一些法律意识淡薄的工人，由于没有签署劳动合同，当在工地劳动发生意外时，就不知道该如何维护自身的权益，下面小编就为大家介绍一下，农民工在工地上受伤没签合同怎样赔偿。一、先申请工伤认定单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写工伤职工劳动能力鉴定（确认）表，提交：（1）工伤认定决定书或工伤证的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 ct、x光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇伤残包括：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费；（3）护理费；（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）；（5）一次性医疗补助金：职工平均月工资标准法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴；（7）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资；（8）后续治疗费；（9）残疾辅助器具费；（10）交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。农民工属于社会中的弱势群体，他们也是这个社会的一份子，也是这个国家的合法公民，也应当享有公民
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