单位五险一金是什么.doc

单位五险一金是什么 一般我国单位的五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一种公积金，即是住房公积金。 单位五险一金是什么?很多才步入社会的毕业生难免会有这样的困惑。五险一金其实是让我们老有所养的社会保险政策，职工按照规定每月交纳社保和住房公积金，在退休之后只有交满15年的职工才可以享受每月的养老金，否则国家将退还已交纳的养老金。五险一金是用来保障你在晚年的时候有钱养活自己和遇到事故或严重的病时有钱。它和保险差不多，但是比保险更好返还给你的钱更多。五险一金要交的钱比较多建议不要自己办。关于五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金属于社保内容：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;退休后，每月可以从社保领取养老金，领取的金额和你缴费的基数有关。2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);买药可以从社保卡上支付(每月都有一些药费划拨到你的社保卡)，看病、住院也可以报销大部分，根据你的治疗、药物情况而定。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;失业后可以去领取失业金，前提是你得去办理失业证明，领取的时间也有限制。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤给予补贴，主要对那些工伤至残的人有用。5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;对女生有用，生育期间的补贴。6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%今后卖房子有用，这些钱都会存入你的账户，买房的时候可以使用，并能以此来贷款得到优惠。 三险一金： 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。计算方法 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元;养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.通过本文，我们可以详细了解单位五险一金是什么以及交纳比例，五险一金的构成由单位交纳及