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劳动仲裁的审理期限是多久 劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 一、接受劳动仲裁的时间是多长时间?1、劳动仲裁应该在五天之内做出是否处理这个申请，如果决定被拒绝或逾期，申请人可以在人民法院提起诉讼。然而，在司法实践中，人民法院可能不接受尚未通过仲裁裁决的劳动争议案件，也不能被仲裁办公室接受。2、有两种程序可以向被申请人和被申请人提交申请副本，以便在接受仲裁的决定和法庭会议之间提交答复。在此期间，被申请人可以行使答辩权。如果被访者在此期间没有回复，他也可以在仲裁听证会上口头回复。3、仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，并在五日内送达。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权口头或者书面申请回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲;(二)对案件有利害关系的;(三)与案件当事人和代理人有其他关系，可能影响公平裁决;(四)私自会见当事人、代理人或者接受当事人、代理人的邀请、礼物的。二、劳动仲裁程序的期限1、审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。在下列情况下，仲裁期根据以下规定计算：(一)申请人需要修改的，仲裁委员会收到仲裁申请书的时间，自修改之日起计算;(二)要增加或者变更仲裁申请的，应该重新计算仲裁时间;(三)处理仲裁申请时同时又受理反申请的，应当以受理反申请的时间重新计算仲裁期限;(四)如果案件移交司法管辖区，仲裁期应自接受转移之日起计算;(五)中止期间不计入仲裁期间;(六)法律、法规规定另行计算的其他情形。2、近年来，劳动仲裁案件层出不穷，仲裁人员短缺，往往导致审期过长的情况。劳动仲裁委员会未在规定期限内作出仲裁裁决的，法律规定当事人可
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