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1 / 3 县卫生局行政执法评议考核制度 第一条 为了全面推行行政执法评议考核制，通过量化考核和单位内部评议，保证卫生行政执法责任制和执法过错责任追究制得到全面落实，提高卫生行政执法人员的素质和行政执法水平，根据省、市有关法规、规章、规范性文件，结合实际，制订本评议制度。 第二条 卫生行政执法人员评议工作由卫生行政部门主要负责人负总责，局政策法规处、卫生执法机构法制稽查科室负责具体组织行政执法人员评议工作。 第三条 区卫生行政执法部门和市卫生监督所应当建立本地区、本单位卫生行政执法人员评议考核档案，作为评议考核 的内容。 第四条 行政执法人员评议考核档案应当制成电子版形式，考核期间为上一年度 11 月 1 日至本年度 10 月 31 日。 年度卫生行政执法人员评议考核档案于每年 11 月 15 日前报市卫生局卫生行政执法人员评议考核领导小组办公室（市卫生局政策法规处）。 第五条 卫生行政执法人员评议考核主要内容： （一）行政执法人员行使执法职权的法律依据； （二）行政执法人员执法责任； （三）实施行政处罚的行政主体和权限是否合法； 2 / 3 （三）适用执法依据是否正确； （四）实施行政处罚的程序是否合法； （五）行政执法决定的内容 是否合法适当； （六）行政执法决定的复议、诉讼结果，案卷质量情况等； （七）参加法律知识培训情况； （八）行政执法投诉、过错责任追究情况。 （九）行政许可实施情况； （十）其他依法应当评议考核的内容。 第六条 卫生行政执法人员评议考核的具体方法： （一）个人自查。个人根据自己的工作实际对照评议内容进行自查。 （二）所在执法机构法制稽查部门评查。 （三）民主测评。领导小组办公室在个人自评、科、所评价的基础上负责组织对全局行政执法人员进行民主测评。 （四）考核小组评定。 区卫生行政执法部门应当成立由局长、副局长、相关职能科室负责人等组成的考核小组，对本局执法人员逐人评定，确定考核成绩。 第七条 评议考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中：经考核得分 90 分以上为优秀； 70-89 分为合格； 60-69 分为基本合格， 59 分以下为不合格。在 100 分中科、所评价占 20 分，民主测评占 20 分，法制机构评查占3 / 3 20 分，局考核领导小组评价占 40 分。 第八条
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