关于中山最低工资标准调查报告：工资增长无明确机制

1 / 3 关于中山最低工资标准调查报告：工资增长无明确机制 5 月 1 日起，中山市全日制职工最低工资标准调整为1510 元 /月，非全日制职工小时最低工资标准调整为 14 .4元 /小时。近日，国家统计局中山调查队 (以下简称国中调 )也就最低工资标准提高等问题进行调查，结果显示， %受访市民认为没有明确的工资增长机制， 49 .5%受访者认为工资薪金所得税起征点应提高到 5000元 ;受访市民期盼通过 完完善社会保障制度，促 进进基本公共服务均等化 等等措施缩小收入差距。 近九成受访者支持提高 最最低工资标准 “提低 、扩中、控高”是收入 分分配 改革的重要内容， 最最低工资标准的设立就 是是为了保障劳动者特别 是是低收入者及其家庭成 员员基本生活需要，也是 保保障其收入水平、缩小 差差距的重要举措。市政 府府已于今年 2 月 16 日 根根据省政府关于调整 我我省企业职工最低工资 标标准的通知要求发布 通通知，从5月 1日起调 整整最低工资标准，全日 制制职工最低工资标准由 现现行 1310 元 /月调 整整为 1510 元 /月， 非非全日制职工小时最低 工工资标准由现行 12 .5 元 /小时调整为元 / 小时。执行同标准的 城城市还有佛山、东莞。 为了解市民对中山最低 工工资标准的熟悉程度、 对对收入问2 / 3 题 的意见建议 ，国中调近日随机问卷 调调查了 103 位市民。 调调查中问及市民相关内 容容时， %的受访者表示 了了解， 44 .8%表 示示听说过， %表示不了 解解。上述数据显示，市 民民对新出台的最低工资 标标准了解程度有待提高 。此外， 87 .6%的的受访者支持政府提高 最最低工资标准，认为提 高高了劳动者收入， 9 .5%表示无所谓， 2 .9%表示反对，认 为为一定程度上增加了企 业业用工成本。 逾两成 受受访者不太满意目前个 人人收入 据悉，工资是 市市民收入的主要来源， 劳劳动者所在单位是否会 根根据经济发展水平、盈 利利状况等及时调整工资 ，很大程度上决定了劳 动动者的收入变化情况。 调调查过程中，当问及市 民民所在单位多长时间为 员员工调整工资时， %的 受受访者表示每年调整一 次次， %表示 2-3 年调 整整一次， %表示 4-5 年年调整一次， %表示 5 年年以上调整一次， %表 示示不会调整。 工资调 整整频率较快，那么市民 对对目前收入是否满意呢 ?调查显示， 29 .55%的受访市民对目前 个个人收入水平满意或比 较较满意， %感觉一般， 2 2 .9%表示不太 满满意。 近半数受访者 称称行业间收入差距过大 国中调发现，收入差距 是是收入分配的主要矛盾 ，在不 同区域、不同行 业业间都有具体表现。调 查查结果显示，多选情况 下下， %的受访者认为当 前前收入差距的主要问题 是是城乡差距过大， %认 为为是没有明确的工资增 长长机制， %认为行业差 距距过3 / 3 大， %认为区域差 距距显著， %认为普通员 工工和管理者之间收入差 距距过大， %认为编内编 外外同工不同酬。可见， 多多方面因素影响了收入 差差距。 调查显示，多 选选情况下， 58 .1% 的受访者认为缩小收 入入差距要完善社会保障 制制度，促进基本公共服 务务均等化 ;49 .5%认为应该保障低收入 阶阶层向上流动渠道的畅 通通 ;%认为应加快垄断 行行业改革，根 治收入过 高高问题 ;21%认为应 运运用税收制度，开征财 产产税和遗产税等。其他 如如加大对非法收入的监 管管及打击力度、建立职 工工工资正常增长长效机 制制、让更多人拥有更多 财财产性收入等分别占 %、 %和 %。调查过程中 ，有受访市民认为应