建筑工程农民工保险比例是什么.doc

建筑工程农民工保险比例是什么 规费中各项所占比重按人工费为基数% 税费前造价为基数 失业保险 20.26 生育保险 10.13 工伤保险 10.13 施工人员意外伤害保险根据北京建委文件已经不再记取。 热门城市：汕尾律师 来宾律师 潍坊律师 酒泉律师 泰州律师 鄂州律师 岳阳律师 珠海律师 江西律师 青岛律师随着各地越来越多房子的新建，开发商没都在不断地开发一处又一处，无数房子拔地而起，所以对农民工的需求就越来越大。不过农民工的权益仍然是一个非常重要的问题。您知道建筑工程农民工保险比例吗?下面小编就为您回答。一、建筑工程农民工保险比例规费中各项所占比重按人工费为基数% 税费前造价为基数 失业保险 20.26 生育保险 10.13 工伤保险 10.13 施工人员意外伤害保险根据北京建委文件已经不再记取。二、建筑业农民工三大问题1、欠薪事件多发2014年，根据人社部、公安部等八部门在全国范围内开展的农民工工资支付情况专项检查，该年拖欠农民工工资问题依然集中在建筑施工企业。此次专项检查中，共解决建筑企业拖欠的农民工工资94.29亿元，占解决被拖欠农民工工资总额的86.61%。另据“关注新生代农民工计划”与北京行在人间文化发展中心联合发布的当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告显示，建筑工人讨薪维权全额结算比例仅为56.5%，甚至有8%的欠薪案例中，工人经过讨薪行动仍旧分文未获。这源于工程发包环节多，持续时间长，很多工程要验收之后才能给付工程款，导致从事建筑业劳动的农民工经常无法及时足额拿到工资。建筑业包工制度和产业链自上而下的晚付制，是农民工工资拖欠的重要原因。“晚付制”具体分为三个部分，建筑公司先行垫付开发商工程款进行施工，包工头先行垫付建筑公司工程款进行施工，建筑工人每月从包工头处支取一定的生活费，足额工资只在工程结束后或年末统一支付。资金垫付是欠薪问题的根源。建筑施工企业要想拿下项目，一般都需要先行垫付工程款。在实际操作中，很多开发商屡屡拖欠建筑施工企业工程款，使得建筑方既垫付了材料款，还没办法拿到工程款。由此以来，建筑施工企业拖欠农民工工资就变得再自然不过了。2、安全事故频现建筑施工企业存在工程项目层层分包、转包甚至资质挂靠等违法行为，导致施工安全监管不严和事故发生后责任分摊，从而使得无论是建设单位还是总包施工单位、监理单位、劳务分包单位乃至包工头都对施工安全麻痹大意，更为重要的是几乎在每一次建筑业的重大安全生产事故中，工地的安全负责人都不在施工现场，甚至连安全员都不在现场。建筑业监理单位容易形成权力寻租现象。监理本来是受托于建设单位来监督总包单位工程施工质量与安全的，但却利用手中的监督权向总包或劳务分包公司进行权力寻租，导致对工程安全与质量问题包庇纵容。当然，也不排除总包公司要求强行施工，以及劳务分包公司拒绝总包整改意见强行施工的现象。3、工伤维权艰难2013年底，人民政协报一篇题为伤不起的建筑工人的报道，揭露了建筑工人在工伤维权过程中遭遇的种种困难，引起全国政协领导的高度重视。2014年，全国政协就建筑工人工伤维权问题进行了专题调研。调研结果显示，由于建筑业生产经营特点和用工方式的特殊性，建筑工人的权益特别是工伤后的权益容易受到侵犯，工伤维权问题较为突出，其主要表现之一是工伤保险参保率低。相关统计显示，目前，我国建筑业从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工，建筑业从业人员参保比例不到四分之一。根据工伤保险条例相关规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，如果企业没给职工上社保，就会采取各种措施和手段阻碍职工进行工伤认定，进而选择私了或者逃避赔偿责任。建筑农民工在发生工伤事故后，要获得工伤赔偿，首先，需要进行确认与用人单位存在劳动关系。当代建筑业欠薪机制与劳资冲突调研报告显示，签订劳动合同并持有劳动合同原件的建筑工人比例只有5.1%，没有劳动合同的比例则高达95%(其中，签字被收走的比例为8%)。此后，还需走完工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等相关程序。根据工伤保险条例和其他规范性法律文件的规定，在一般情况下，工伤处理的程序达到10项。依据目前的法律规定与工伤处理实务的操作情况，正常程序全部走一遍，时长需1149天，也就是3年多时间。日前，针对部分建筑工人工伤保险参保率低、劳动关系确认难、工伤处理程序繁琐等问题，人力资源和社会保障部会同住建部、安监总局、全国总工会出台了关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见(以下简称意见)。意见提出，3600万建筑业农民工将纳入工伤保险。以上就是小编对“建筑工程农民工保险比例”问题的回答。建筑工程农民工对于开发商来说无疑是一个弱势群体，它们经常面临欠薪事件多发