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公司不申请工伤认定怎么办？ 关于工伤申请的规定：单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。 通常情况下劳动者在工作过程中人身受到了损害的，此时需要申请进行工伤认定的话，往往都是由劳动者所在的单位提出认定申请的。但现实中要是出现公司不申请工伤认定的情况，此时要怎么办呢?接下来，小编就来为你解答这个问题。一、工伤认定申请材料有哪些企业提出工伤认定申请时，必须按企业劳动者工伤保险规定第八条提交以下证明材料：(一)工伤认定申请书;(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;(三)企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复;(四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;(五)其他相关证明材料：1、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;2、属于因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书;3、属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料;4、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交革命伤残军人证及医院的旧伤复发诊断证明;5、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料;(六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明。企业提出工伤认定申请时填写企业职工伤亡事故登记表。二、公司不申请工伤认定怎么办企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。以上款方式提出申请的时限按本办法第六条、第七条规定时限顺延十五日。工伤职工个人提出工伤认定申请，按本办法第八条第(一)、(二)、(四)、(五)项规定提交工伤认定申请书和相关证明材料。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交工伤认定申请书和相关证明材料外，同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交工伤认定申请书和相关证明材料外，同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。工伤职工或者其亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与企业存在劳动关系的证明和认定工伤必需的相关证明材料的，劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。此时受伤的劳动者及其直系亲属也是可以向认定机构提出认定申请的，
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