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公司工伤认定行政复议申请书怎么写？ 1.首先写明申请人与被申请人信息 2.复议请求：申请撤销*（2014）*号工伤认定书3.事实与理由：.综上所述，基于以上事实和理由，申请人希望*市*区人民政府能够重视以上问题，撤销*（201*）*号工伤认定，从而避免我公司遭受不必要的损失。 工伤认定是工伤纠纷案件中进行调解和赔偿的有效凭证。但工伤认定的结果往往并不能让两方同时满意，按照法律规定，不认同的一方是可以申请复议的。那么如果公司一方不认同，公司工伤认定行政复议申请书应该怎样写呢？下面小编就来给大家一些建议。工伤认定行政复议申请书申请人：法定代表人：住所：被申请人：*人力资源和社会保障局地址：负责人： 局长复议请求：申请撤销*（2014）*号工伤认定书事实与理由：被申请人于*年*月*日作出了“*（2014）*号”的工伤认定书，然而，该工伤认定书中的当事人*与申请人之间的劳动关系是否存在仍有着争议，申请人已就该争议依法向*人民法院提起了诉讼，案号为：（*）*初字第*号。申请人已将该案的受理通知书传真给被申请人，该案于201*年*月*日进行开庭审理，至今仍未作出生效判决，但被申请人在未确定申请人与工伤认定书中当事人之间的劳动关系是否存在的情形下作出该认定书，显然是不合理的。根据我国*省工伤保险条例第14条明确规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据上述法律的第二款规定，提出工伤认定申请应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。然而当事人是无法提交该证明材料的，被申请人也应当知道该劳动关系是否存在的争议已由*市*人民法院进行审理当中，因此，被申请人在法院尚未作出生效判决之时所作出工伤认定书的行政行为，是属于认定事实不清，程序不当，处理显失公平。综上所述，基于以上事实和理由，申请人希望*市*区人民政府能够重视以上问题，撤销*（201*）*号工伤认定，从而避免我公司遭受不必要的损失。此致*市*区人民政府申请人：二一*年*月*日一定要有理有据地阐明为什么公司认为这份工伤认定书是不合理的，处理是不公正的。只有言
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