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条据书信/证明书 证明书范文集锦 证明书是我们在日常工作中经常用到的应用文体。下面是小编特意准备的证明书范文集锦，希望内容对您有帮助。更多精彩内容发布尽在，欢迎查阅。 范文一：个人收入证明 个人收入证明 兹有我公司员工_，性别_，身份证号码_，在我司工作_年，任职_部门_(职位)，月收入为人民币_元。 特此证明! _公司(加盖公章) _年_月_日 范文二：银行贷款收入证明 银行贷款收入证明 _银行： _系我单位正式员工，年龄_岁，婚姻状况_，行政职务_，学历_，职称_，月收入情况如下： 1、基本工资_元; 2、奖金及福利(补贴)_元; 3、其他收入_元; 合计：_元， 大写_ 元。 特此证明! 出具人签字： 出具人电话： 单位名称(盖章) _年_月_日 范文三：法人代表证明书 法人代表证明书 _： 兹证明_同志(性别：_，年龄：_，国籍：_，民族：_，身份证件号码：_ )现任我单位_(职务) ，为我单位法定代表人。 特此证明! 法人单位盖章： _年_月_日 范文四： 实习证明 实习证明 兹证明_(性别：_，身份证号码：_)在我单位从_年_月_日 到 _年_月_日在_岗位实习。 现已通过实习。特此证明! 此致 敬礼! _(加盖单位公章) _年_月_日 范文五：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明 _ 系我单位员工，性别_ ，身份证号码_ ，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“”)： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：_ (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从_年_月_日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名： _年_月_日_年_月_日 范文六：工作证明 工作证明 _(单位名称)： _同志，性别_，政治面貌_，身份证号：_。于_年_月_日至_年_月_日在我公司_部门从事_ 工作，工作积极，团结同事，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。 特此证明 单位名称： (盖章) _年_月_日 范文七：学历证明 学历证明 编号：_ 兹有我校学生_ ，性别_，于_年_月以_学历进入我校_专业学习，学制_年，毕业时间_年_月，学历_。 证书编号：_ 身份证号：_ 特此证明! 学校(系部)盖章 _年_月_日 毕业证丢失证明 编号：_ 学生 _ 性别_，_年_月至_年_月在本校_专业学习，修完_科教学计划规定的全部课程，成绩合格。准予毕业。 证书编号：_ 身份证号：_。 特此证明! 经办人： 电话： _(院校名称) _年_月_日 范文八：未婚证明 未婚证明 兹证明我单位_，性别_，_年_月_日出生，至_年_月_日止， 从未登记结婚。 离异后未再登记结婚。 丧偶后未再登记结婚。