关于县卫生监督依法行政工作情况汇报

1 / 5 公司新员工培训管理制度三篇 为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工需要具备的专业素质、责任感、职业信用、专业精神。特制定该管理规定。 新员工入职培训期 1 个月，包括 2 3 天的集中脱岗培训及后期的在严格执行各项卫生法律法规，按照法律法规的规定 ，规范卫生监督执法行 为为，明确执法责任。年 初初，县卫生监督所修订 了了 XX 县卫生监督所 工工作制度与工作职责 ，分发全所机关同志， 明明确了监督所 所长负总 责责，分管副所长具体负 责责，卫生监督员人人有 责责的一级抓一级，层层 抓抓落实的责任制，形成 了了从所长到监督员对卫 生生行政处罚案件相互负 责责的行政执法责任体系 。各执法职能股室建立 和和实施本股室的执法责 任任制，将执法责任分解 落落实到每个岗位，明确 执执法职责、执法内容和 执执法权限，承办卫生许 可可、行政处罚，采取行 政政控制措施时，严格按 照照卫生法律、法规和规 章章规定的权限和程序进 行行，没有出现违法行政 或或行政不作为现象。实 行行案件立卷归档制度， 案案件处罚决定或复议决 定定执行完毕后，案件材 料料及时立卷归档。 在 工工作中，每次开展执法 工工作均由 2 名以上卫生 监监督人员参与，着装整 齐齐，佩带执法证，出示 卫卫生监督员证，向当2 / 5 事 人人道明来意，存在利害 关关系的，依规进行回避 。发现问题的及时发放 监监督文书，认真履行手 续续；需限期整改的，在 限限期时间后及时进行监 查查；罚没款一律由当事 人人自行到银行行政处罚 窗窗口缴纳。 二、积极 开开展卫生监督队伍建设 活活动 为适应新形势发 展展的需要，建设一支思 想想过硬、秉公执法、业 务务精良、纪律严明、服 务务热情的卫生监督队伍 ，提高为人民服务的水 平平，促进卫生监督事业 全全面协调持续发展，卫 生生 监督所结合卫生监督 员员培训教材，以强化能 力力培训为重点，采取单 位位集中学习、横向交流 、参加培训班、现场实 践践、岗位轮换等多种方 式式，从思想政治理论、 法法律法规知识、卫生专 业业知识、基本技能操作 等等四个方面对全体卫生 监监督员进行培训，着力 提提高全体卫生监督员的 思思想政治素质和职业道 德德水平，提高法律意识 和和依法行政水平，提高 解解决实际问题能力、应 对对和处理突发公共卫生 事事件的能力，提高处理 日日常事务的能力。积极 开开展卫生监督协管员工 作作，配齐聘书、卫生监 督督协管员工作证、卫生 监监督协管制服，实行着 装装上岗，树立良好的卫 生生执法形象。通过坚持 不不懈的教育培训，全面 提提升了卫生监督队伍整 体体素质和卫生综合执法 能能力。 三、规范卫生 行行政执法文书使用和管 理理 1、各执法业务股 室室使用的行政执法文书 统统一由办公室管理，年 初初根据各业务股室的需 要要配发。 3 / 5 2、行政执 法法文书按所卫生行政法 律律文书编号规范要求统 一一编号，登记下发。编 号号文书包括：现场检查 笔笔录、询问笔录、现场 监监督笔录、案件调查终 结结报告、案件受理记录 、采样记录、保存证据 通通知书、送达回执、立 案案报告、责令改正通知 书书、当场处罚决定书、 监监督意见书、委 托单、 卫卫生行政控制决定书。 3、各执法业务股室使 用用完的文书，统一由各 股股室归档保管。 4、 行行政处罚案件使用的文 书书必须是行政处罚文书 ，执法文书不得缺页、 丢丢号，清洁完整，不准 改改作他用。 5、执法 文文书需要盖监督专用章 的的，经分管副所长同意 ，到办公室盖章。行政 处处罚决定书、当场行政 处处罚决定书到县卫生局 盖盖章。 6、规范卫生 执执法文书的制作，严格 执执法程序，认真做到行 政政执法活动内容合法、 程程序合法、执法文书填 写写规范完备、现场取证 真真实有效 ,引用法律条 文文正确。对各类处罚案 件件慎重对待，认真听取 当当事人的陈述和申辩， 力力求做到证据确凿、合 理理合法，让当事人知法 服服法。 据统计，今年 卫卫生监督所公共卫生监 督督股发放生活饮用水卫 生生许可证 4 份，与经营 单单位签订保障生活饮 用用水卫生安全承诺书 4 份；发放公共场所卫 生生许可证 69 份，与 经经营单位签订公共场 所所卫生承诺书 69 份 ；对县域内医疗机4 / 5 构进 行行专项监督检查，发出 卫卫生监督记录 87 份， 对对检查中发现的不良执 业业行为进行登记处理， 共共发出不良执业记分通 知知 7 份，依法取缔黑诊 所所 10 家，全部文书全 部部严格按照规范制作。 四、大力推进依法行 政政政 务公开 为促进依 法法行政，增强行政管理 活活动的透明度，完善监 督督制约机制，提高行政 效效能，今年以来，卫生 监监督所结合实际，讲求 实实效，以群众看得到、 看看得清、看得懂、方便 群群众办事、便于群众监 督督为原则，采取多种渠 道道，多种方式，不断加 大大政务公开力度：一是 设设立了内容齐全、简单 明明了的政务公开专栏公 开开了单位简介、职能职 责责、举报投诉电话等。 二二是在门厅设立了“投 诉诉意见举报箱”，广泛 征征求、收集社会各界对 本本单位及个体卫生监督 员员的意见建议。三是向 公公众和医疗卫生单位发 放放卫生规章制度及各类 宣宣传资料。 四是主管领 导导在作服务表态，公开 工工作纪律、服务承诺等 ，接受社会群众监督。 通通过一系列形式的政务 公公开，达到了方便群众 办办事、强化权力监督， 落落实民主决策、民主监 督督制度的良好效果，受 到到了群众的一致好评。 五、落实执法过错责 任任追究制 为进一步规 范范行政执法，落实行政 执执法过错责任制，今5 / 5 年 卫卫生监督所全面实行卫 生生行政执法过错责任追 究究制度。对检查发现、 举举报投诉、上级交办、 部部门转交等获得信息的 各各种违反卫生法律、法 规规、规章的行为，依法 应应当给予行政处罚等行 政政处理的，应依法予以 相相应行政处理；对 举报 投投诉（包括上级交办、 部部门转交）案件和公共 卫卫生事件，依法应当给 予予行政处罚等行政处理 的的，必须依法予以行政 处处罚等相应行政处理； 对对因行政不作为或乱作 为为、文书制作问题或执 法法程序错误等具体行政 行行为而造成不良社会反 映映等后果的，或引发行 政政案件的，或在行政案 件件中因此造成变更具体 行行政行为的，依法追究 承承办人员、科室负责人 的的责任。根据卫生行政 执执法过错事件的具体事 实实情况，由所长办公会 议议研究确定所领导、科 室室负责人、承办人员应 分分别承担的过错责任， 分分别依法予以追究。至 目目前为止，我所卫生监 督督人员在卫生行政执法 中中没有上述违法违纪行 为为。 虽然，我们在卫 生生监督