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仲裁裁决在多长时间内作出 仲裁裁决应当在仲裁庭组成后四个月（简易程序为二个月）内作出。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或独任仲裁员报经本会主任批准，可以适当延长。 热门城市：汉中律师 庆阳律师 梅州律师 泸州律师 正定县律师 乐清律师 云浮律师 灵寿县律师 湖北律师 邯郸县律师我国法律规定作出仲裁裁决书的时间要比诉讼判决书的时间短。那在法律上，对于劳动仲裁裁决在多长时间内作出呢？此时的那仲裁裁决书应包括哪些内容呢？下面将为您做一个较为具体的讲述。一、仲裁裁决在多长时间内作出根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出;如果案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。为了提高劳动争议仲裁效率，更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法缩短了劳动争议仲裁裁决的时限，规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、仲裁裁决书包括哪些内容根据现行规定，仲裁裁决书应写明：1、申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务;2、申诉的理由、争议的事实和要求;3、裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;4、裁决的结果及费用的负担;5、不服裁决，向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。劳动争议调解仲裁法对以上规定进行了归纳，调整为：裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。从上文的介绍中可以知道，劳动仲裁裁决应当在收到仲裁申请的六十日内作出，但遇到特殊情况的话，则允许适当的进行延长，但延长期限最多不能超过30日。当遇到劳动纠纷时，您还可以通过协商、调解的方式去处理，如果这些都
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