关于在全区开展举才荐才活动的实施方案

1 / 6 关于在全区开展举才荐才活动的实施方案 为了进一步加强全区人才队伍建设，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保证，经区委、区政府研究，决定在全区组织开展举才荐才活动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 这次举才荐才活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和中央、省、市委人才工作会议精神，坚持党管人才和公开、平等、竞争、择优的原则，在广泛公开推 荐荐的基础上，通过梳理 筛筛选，确定一批后备人 才才队伍，在全区营造一 种种“人才就在群众之中 ”、“人人都能成才” 和和尊重劳动、尊重知识 、尊重人才、尊重创造 的的浓厚氛围，为加快“ 三三大功能区”建设，推 进进全区经济社会发展提 供供强有力的组织保证。 整整理。 二、基本原则 举才荐才遵循的原则是 ：区域人才的原则；德 才才兼备的原则；组织推 荐荐、群众举荐和个人自 荐荐相结合的原则；群众 公公认，注重实绩的原则 ；荐与训、备与用相结 合合的原则。 三、推荐 范范围、对象及条件 这 次次举才荐才活动的范围 是是，凡在茅箭辖区从事 合合法职业并作出突出贡 献献的人才。重点组织推 荐荐茅箭名师、茅箭名医 、茅箭文化精英、茅箭 新新闻宣传人才、茅箭科 技技创新英才、茅箭优秀 企企业 经营管理人才、茅 箭箭技术能手、茅箭优秀 新新农2 / 6 村建设人才、茅箭 再再就业之星、对茅箭有 突突出贡献人才等十大方 面面和类型的人才。 （一）茅箭名师推荐条 件件 凡在茅箭辖区从事 教教学教研工作，有所建 树树或创新，其教学方法 和和先进经验在教学实践 中中具有指导意义，推广 后后取得较好成效的教育 工工作者，均可作为推荐 对对象。具体推荐条件和 初初选由区教育局负责。 （二）茅箭名医推荐条 件件 在茅箭辖区从事医 疗疗卫生工作，具有丰富 的的临床或技术工作经验 ，能解决复杂的医疗技 术术问题，被同行公认的 优优秀学科、技术带头人 ，或长年工 作在偏远农 村村，受到农民广泛赞誉 和和认可的农村医务工作 者者，均可作为推荐对象 。具体推荐条件和初选 由由区卫生局负责。 （ 三三）茅箭文化精英推荐 条条件 在文学艺术、文 艺艺表演、广播电视、新 闻闻出版、图书档案、科 学学普及、外（汉）语翻 译译、体育、民间艺术等 领领域具有较高的专业水 平平，在同种门类中享有 一一定声誉，做出优异成 绩绩的人员，均可作为推 荐荐对象。具体推荐条件 和和初选由区文体局负责 。 （四）茅箭新闻宣 传传人才推荐条件 在宣 传传茅箭经济和社会事业 建建设中成绩突出，发表 的的作品有较大社会影响 的的人员，均可作为 推荐 对对象。具体推荐条3 / 6 件和 初初选由区委宣传部负责 。 （五）茅箭科技创 新新英才推荐条件 在经 济济社会发展中有重大发 明明、创新、解决了关键 性性技术难题的，在科技 成成果向生产力转化和新 技技术、新工艺、新方法 推推广中业绩突出的，在 科科学管理、市场策划与 营营销创新方面做出优异 成成绩的，在生态农业、 绿绿色农业种养殖技术、 农农产品深加工技术有较 大大突破的人员，均可作 为为推荐对象。具体推荐 条条件和初选由区科技局 负负责。 （六）茅 箭箭优秀企业经营管理人 才才推荐条件 在茅箭辖 区区从事企业经营管理工 作作，有较系统的经营管 理理知识，为企业经营发 展展做出突出业绩，除企 业业董事长、总经理（按 照照茅箭区优秀企业和 优优秀企业家考核奖励暂 行行办法另行推荐表彰 ）以外的企业经营管理 人人员，均可作为推荐对 象象。具体推荐条件和初 选选由区经济局、区商务 局局负责。 （七）茅箭 技技术能手推荐条件 在 茅茅箭辖区生产工作一线 ，熟练掌握专门知识和 技技术，具备精湛的操作 技技能，并做出突出贡献 的的人员，均可作为推荐 对对象。具体推荐条件和 初初选由区人事劳动和社 会会保障局负责。 （八 ）茅箭优秀新农村建设 人人才推荐条件 在农业 生生产与技术推广、蔬菜 生生产、畜禽养殖、林特 种种植、农家乐或其它多 种种经营生产、试验和技 术术服务中，为推4 / 6 动新农 村村建设和农村经济社会 发发展做出突出贡献的各 类类示范户、农民技术能 手手、能工巧匠、在职村 干干部等，均可作为推荐 对对象。具体推荐条件和 初初选由区农业局负责。 （九）茅箭再就业之 星星推荐条件 通过个人 努努力和社会帮助，实现 就就业或再就业，为社会 做做出较大贡献， 事迹 突出的人员，均可作 为为推荐对象。具体推荐 条条件和初选由区人事劳 动动和社会保障局负责。 （十）对茅箭有突出 贡贡献人才推荐条件 在茅箭辖区的行政机 关关、企 事业单位中，为 茅茅箭经济社会事业发展 做做出突出贡献的人员， 均均可作为推荐对象。具 体体推荐条件和初选由区 委委人才办负责。 四、 方方法步骤 此次举才荐 才才活动，从 XX 年 6 月 中中旬开始至 8 月上旬结 束束，分四个阶段进行： 第一阶段：宣传发动（ 6 月中旬）。召开工作 会会议，对举才荐才活动 进进行安排部署，各单位 要要层层召开会议宣传发 动动，营造浓厚的举才荐 才才氛围。在茅箭政务 网网、茅箭党建网 、茅箭组织工作、 区区政府电子显示屏上发 布布举才荐才活动公告， 并并将公告印发到村、社 区区、企业、学校。 5 / 6 第 二二阶段：组织 推荐（ 6 月月下旬至 7 月中旬）。 各各类人才的推荐工作由 各各责任单位采取适当的 方方式组织推荐，推荐时 不不做交叉推荐。推荐工 作作于 7 月 20 日之前完 成成，在广泛推荐、科学 梳梳理的基础上建立各类 人人才信息库。 第三阶 段段：确定人选（ 7 月下 旬旬）。各责任单位根据 推推荐情况，进行汇总分 析析，按照每类人才各提 出出 10 名拟表彰人选， 名名单于 7 月 25 日之前 报报区委人才办，由区委 人人才办集中提交区委人 才才工作 领导 小组研 究究审定。研究确定后， 在在一定范围内公示。公 示示期满未发现影响其评 选选问题的，报区委、区 政政府批准。 第四阶 段 ：命名表彰（ 8 月上旬 ）。召开全区科技暨人 才才大会，对评选出的 1000 名各类优秀人才集 中中进行命名表彰，颁发 荣荣誉证书，并给予物质 奖奖励。 五、组织 领导 1、加强组 织织领导。能否真正把各 类类优秀人才挖掘出来， 推推荐上来，全区人才工 作作能否有新的起色，关 键键是抓落实、抓到位。 全全区各单位要按照区委 、区政府的要求，统一 思思想，紧密配合，增强 抓抓好人才工作的紧迫感 ；各责任单位的 “ 一把 手手 ” 要切实履行领导职 责责，落实专人具体负责 ，精心制定推荐工作方 案案，扎实开展工作，确 保保举才荐才活动顺利开 展展 ，取得实效。 2、 建建立优秀人才奖励基金 。设立优秀人才奖励基 金金 156 / 6 万元，纳入财政 预预算，专款专用。每两 年年集中组织一次优秀人 才才评选表彰活动，每次 评评选表彰 100 名，对 命命名表彰的优秀人才， 给给予每人 1000 元人 民民币的奖励。 3、积 极极为优秀人才发挥作用 创创造条件。通过积极向 上上推荐表彰，依法推荐 担担任各级党代表、人大 代代表、政协委员，聘请 担担任政府经济和社会发 展展顾问，成立协会