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1 / 3 关于基层组织运行情况的自查报告 根据你部安排，我镇党委将 20*年村级党组织换届以来的运行情况进行了自查，现向你们汇报如下： 一、基层党组织的运行情况 （一）木兰镇党委下辖支部 22 个，其中：镇机关有 3个支部， 4 个经济组织支部， 15 个社区支部（涉农社区支部14 个）。 （二）于 XX 年 7 月，木兰镇域 15 个社区支部以公推直选方式进行了换届，其中连任支部书记 6 人，新选支部书记9 人人，每个支部产生了 2 名名支委。 （三）运行 中中存在的问题： 1.个个别连任老支书存在思 想想僵化，工作方法简单 或或老套，不能有力发挥 工工作中的 主观性、能力 性性和灵活性。 2.个 别别新任支部书记工作上 理理想化，缺乏农村工作 经经验，更甚至导致社区 两两委班子不团结。 3. 出现了光支委，由于 未未进村委，以致无财政 工工资和“ 两保 ” 。在工 作作中拖沓或与社区主要 干干部产生矛盾等现象。 （四）对存在的问题， 镇镇党委、政府领导主要 以以耐心细致教育的工作 方方法，对其进行多指导 、多交流、多帮带，尽 管管效果明显，起色很大 ，偶尔还会有些不尽理 想想的地方。 二、村组 干干部队伍特别是村级党 组组织书记队伍建设与管 理2 / 3 理情况 （一）教育培 训训。 除区委组织培训 外外，镇党委每年 制定了 村村（社区）干部的培训 计计划，定期培训达 5 天 以以上，每月 1 次支书例 会会，每周一支书参加镇 机机关干部点名，并汇报 工工作完成情况。 （二 ）激励保障。 基层党 组组织成员除均享受区财 政政工资制和干部“两保 ”外，镇党委给予 80000 元 /年村办公经费 。根据重点建设、特色 工工作、阶段性工作给予 单单项工作经费，年终与 目目标考核确定绩效工资 。 （三）监督约束。 镇纪委、镇目督办采 取取定期与不定期方式进 行行督查指导，落实工作 制制度，目标任务以及为 民民办实事情况，并依托 片片区纪工委进行督查。 （四）民主评议及“三 务务公开”。 “三务公 开开”按期有序落实。在 镇镇党委安排下，每年对 社社区两委干部进行民主 评评议，对评议差的社区 和和干部由镇党委、镇纪 委委领导亲自谈话，限期 改改正。 三、基层治理 机机制建设情况 全镇 15 个社区均已建议事会 、监事会、联席会，制 度度规范，组成成员均在 发发挥作用，但由于目前 工工作涉及少，因3 / 3 此作业 发发挥还不明显。 四、 推推进民主政治建设情况 镇内开展党代会常任 制制试点已落实，机构建 立立、方案制定、活动开 展展紧然有序。 整体看 来来，通过两年来的运行 ，说明村、社区通过公 推推直选产生的支部书记 、支 委委员均能按党 的的基层组织的基本任务 去完成各项工作，平 均均文化水平提高了，年 轻轻化了，工作上利远多 于于弊，尽管镇党委在传 、帮、带上
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