关于外企求职简历自我评价

1 / 4 关于外企求职简历自我评价 本人在韩国企业负责 进出口 兼国内采购工作已经一年了，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，每天工作朝八晚八，积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。 热情随和，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、 灵灵活，爱创新 !提高自 己己，适应工作的需要。 所所以我希望找一份与自 身身爱好相关的工作，可 以以有更大的空间来证明 自自己，发展自己 ! 扩展阅读：个人 简历 中中的自我评价怎么写？ 大凡写简历的时候， 最最头痛的莫过于自我评 价价这部分了。有些人这 部部分不敢填写，怕写不 好好反而弄巧成拙。其实 ，自我评价如果简洁得 当当，也是很能够帮助自 己己从众多简历中胜出的 。 简历书写的“自 我我评价”部分遵循以下 三三条原则： 1、实 事事求是简历的真实性是 人人事经理一致的要求。 在求职者书写“自我 评评价”时，千万不要有 虚虚假成分，例如夸大自 己己的能力、优点或工作 经经验等。经验丰富的 hr2 / 4 很容易通过求职者的 措措辞判断求职者是否中 肯肯而踏实。一旦语句让 人人感觉到浮夸， hr 往 往往会不露声色地把求职 者者的简历淘汰出局。 2、找到真正的闪光 点点很多人的自我描述没 有有重点，或者过于大众 化化，难以让自己出挑。 人事经理往往希望看到 你你是否有闪光之处，并 且且这些闪光之处到底和 这这份工作有无联系。因 此此，建议在写自我描述 之之前，仔细罗列自己的 工工作经历，回忆自己在 以以前的工作中到底积累 了了什么样的优势，挑选 出出自己与其他人的不同 之之处，以突出自我的优 势势。 以此次刊登的 简简历为例，该求职者应 聘聘公关关系的职位，从 人人事经理的角度来看， 他他希望看到你是否有极 强强的沟通能力、项目协 调调能力 ，以及是否有创 意意等。但是，这位应聘 者者只侧重于一个方面， 这这就比较可惜。 同 时时，如果求职者积累了 一一定的行业资源，也可 以以在自我描述中提到这 一一点，起到画龙点睛的 作作用。 3、语言需 要要简练职业自我描述的 语语言风格也是一个值得 求求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的 话话来吸引人事经理的注 意意，这种做法很可能出 奇奇制胜，但多数情况下 是是一种冒险。 通常 来来说，语言尽量不要过 于于口语化，在描述自己 的的学3 / 4 习能力、团队合作 精精神等方面用语应严谨 、平实，让人事经理在 阅阅读简历时候能够充分 感感觉你对这份工作的诚 恳恳态度。 个人简历 中中自我评价的四个要点 1、真实诚恳：实事 求求是简历的真实性是人 事事经理一致的要求。在 求求职者书写 “ 自我评价 ” 时，千万不要有虚假 成成分，例如夸大自己的 能能力、优点或工作经验 等等。经验丰富的hr 很 容容易通过求职者的措辞 判判断求职者是否中肯而 踏踏实。一旦语句让人感 觉觉到浮夸， hr 往往会 不不露声色地把求职者的 简简历淘汰出局。 2、 个个人优势：找到真正的 闪闪光点很多人的自我描 述述没有重点，或者过于 大大众化，难以让自己出 挑挑。人事经理往往希望 看看到你是否有闪光之处 ，并且 这些闪光之处到 底底和这份工作有无联系 。因此，建议在写自我 描描述之前，仔细罗列自 己己的工作经历，回忆自 己己在以前的工作中到底 积积累了什么样的优势， 挑挑选出自己与其他人的 不不同之处，以突出自我 的的优势。 3、工作方 面面： 思路清晰、责任 心心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能 够够吃苦耐劳，及承受工 作作压力。并具有极高的 判判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及 领领导临时交办的工作。 善于总结工作经验， 对对每个