效能风暴活动中存在问题整改情况的汇报

1 / 3 效能风暴活动中存在问题整改情况的汇报 效能风暴行动开展以来，我单位按照有关要求，健全完善了单位内部管理制度，机关和工作人员作风、服务态度、办事效率有了明显转变。但是还存在一些问题，对此我单位深刻反省，认真剖析问题，并以此为契机，对机关效能工作中存在问题进行了彻底整改。现将情况汇报如下： 一、自查及整改情况 我单位深入查找机关工作和机效能建设中存在的问题和薄弱环节，深刻分析这次事件产生的原因和症结，借此认真开展了自查自纠及落实整改工作。 一是召开专题会议。按照会议要求和文件精神召开了会议，对效能风暴活动进行了再次安排，对进一步推进机关效能建设活动实施方案进行了再次落实，强调了分管领导的工作责任。 二是认真分析研究。分析了效能建设工作开展的现状，针对存在我单位主要领导和分管领导在会上作了安排部署。并举一反三，全面梳理存在的问题，通报了工作人员迟到、不在岗等问题，批评了机关干部职工对学习重视程度不高、没有把学习的重要性上升到应有高度的现象。针对在本职岗位上责任心不强、敬业精神不够、对自己要求不严的少数同志进行了个别谈话。 2 / 3 三是强化整改措施。利用一周时间开展专项自查自纠及整改活动 ，以集中学习的形式，组织干部职工认真学习党的理论，学习效能风暴有关重要文件讲话，组织干部职工从实际出发，联系个人思想动态、工作作风和具体工作情况开展自查整改，真正将整改措施落实到业务工作中，切实提高机关服务效能。 四是结合实际工作。从实际工作出发，把自查整改与当前开展的各项活动以及实际工作紧密结合起来。把各岗位责任进一步细化明确，对干部职工执行各项制度情况进行登记，并完善严格了考核制度，开展了专项活动。在协调服务方面，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象，提倡服务积极主动，坚持效率为先，坚决杜绝拖拉扯皮的不负责任的现象发生。 二、今后工作打算 按照效能风暴活动要求，我单位将进一步深化机关效能建设活动的开展。将以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作作风，完成效能建设任务，确保各项工作取得突破性进展。 一是加强学习，提高整体素质。加强单位干部职工理论学习，坚持与时俱进，不断更新专业知识，增强个人工作能力。特别要围绕主要工作，全面系统地提供干部职工学习专业知识的机会，通过强化学习努力提高工作人员破解难题3 / 3 的能力。 二是深入调查分析，提倡 务实服务。进一步转变机关观念，深入调查分析，了解客户的需求，改善窗口服务环境，实现 “ 亲情化、透明化、高效化 ” 的阳光服务，着力健全工作体系，规范制度，推进窗口服务向规范化、标准化、科学化发展。 三是狠抓效能建设，提高办事效率。进一步加强机关干部职工的服务意识，切实解决机关和干部工作拖沓、落实不力、推诿扯皮等问题，严格执行上下班时间和请销假制度，严禁上班时间擅自离岗、脱岗、上网聊天、炒股、看电影和玩游戏等违反效能建设 “ 禁令 ” 的行为。特别是对上级安排的工作要及时联络、理清思路、加班加点、破解难题，按规定时 间、保质保量完成交办任务，发扬行