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2019误工费年龄限制有么？ 我国每年发生大量人身伤害事件，其中交通事故是主因。在处理赔偿问题的时候，会涉及到一个误工费，这是一个主要赔偿项目。那么，误工费赔偿是否有年龄限制?这个是没有限制条件的，只要是受害人的收入减少，就可以主张误工费，下面我们通过本文了解下相关知识。 我国每年发生大量人身伤害事件，其中交通事故是主因。在处理赔偿问题的时候，会涉及到一个误工费，这是一个主要赔偿项目。那么，误工费赔偿是否有年龄限制?这个是没有限制条件的，只要是受害人的收入减少，就可以主张误工费，下面我们通过本文了解下相关知识。一、误工费赔偿是否有年龄限制?民法通则第一百一十九条规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用;最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条第一款明确规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费，赔偿义务人应当予以赔偿;第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。从民法通则和解释对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，受害人不必考虑到年龄、性别等因素，均有权要求侵害人赔偿误工费。二、有固定收入的误工费如何计算?患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。综上所述，误工费的计算是用实际减少的收入来衡量的，有固定收入的，可以用收入乘以误工时间，目前误工费赔偿没有年龄限制，只要是受害人的收入因此减
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