树正气转作风促发展自查自纠剖析材料

1 / 4 树正气转作风促发展自查自纠剖析材料 按照县委的统一安排部署，我积极投身 “ 讲正气、树新风 ” 主题教育活动，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。本人经过一段时间来的系统学习和深入思考，认识到开展 “ 讲正气、树新风 ” 主题教育活动 ,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合同志提出的意见，现将我在思想作风、工作作风等方面存在的问题剖析如下： 一、在理论学习方 面 理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习 ,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定差距。究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。 2 / 4 二、在思想政治方面 一是 由于理论学习不够。二是精神状态还不够饱满。三是存在好人主义。四是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是加强党性锻炼不够；三是思想认识上存在片面性；四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。 三、在工作作风方面 一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是有畏难情绪，克难攻紧的耐心和勇气不足。在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻紧，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是 处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。（如考勤制度）究其原因是全心全意为人民服务意识不够强，纪律观念欠缺。 下一步整改的重点是： 1、进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能 力，务实高3 / 4 效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。 2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强 “ 敢为人先，争创一流 ” 的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取 ，增强大局意识，主动、积极承担工作任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。大兴求真务实之风，坚持边议边改，切实转变工作作风，努 力提高工作质量和工作水平，增强群众念和为人民服务的自觉性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。 3、认真开展批评与自我批评。与其他班子成员共同努力，完善 “ 领导议事制度 ” ，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。 4、树立宗旨意识。以科学发展观统领工作全局，坚定正确的理想