




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 19 县教研会交流材料 县教研会交流材料 腾七中教务处 2016 年 9 月 18 日 第一部分:高中部分 一、 2016 年高考回顾 2016 年,我们学校高考取得了良好的成绩,一本 9 人,二本 86 人,本科上线率 90%,在上一级成绩的基础上,我们这一级 16 人还得靠团结、拼搏、奉献、进取的精神去面对2016 年的高考。 二、高三年级的现状 高三年级现有学生 230 人,共有 4 个教学班,理科班2 个,文科班 2 个;本届生源与往届相比,人数相当 ,但基础稍好,与农村兄弟学校相比,我们学校这一届录取分数居2 / 19 全县第七稍处于劣势。因此,做好符合实际的高考备考是我们取得 2016 年高考良好成绩的前提。好在我们年级有一支肯吃苦、能拼搏、乐于奉献的教师队伍,我们有信心在 2016年的高考中创造辉煌。 三、指导思想 以新课标为依据,以考纲为指南,以教材为依托,用新的理念、新的方法、新的视野搞好各阶段复习,落实培优、辅中、转差,坚持文理并重、体音美并举、全面备考的策略,注重学生个性差异,因材施教,分类要求,让不同层次方面的学生都能找到自己的发 展目标。充分调动师生的备考积极性,通力合作,奋力拼搏,夺取 2016 年高考的胜利。 四、高考指标 :预计一本人数 12 人,二本人数 100人以上,上线率 100%. 五、工作思路 1、加强管理,健全机构,确保备考工作和谐、科学、有效。 3 / 19 2、实施目标管理,强化责任意识,目标到班到人,实施动态管理。 3、从学生实际出发,实行分层教学,分别要求,分别指导,抓重点,促全面。 4、狠抓有效课堂,确保复习备考的有效率。 5、要精细 备考,树立四种意识:责任意识、忧患意识、精品意识、大局意识;提倡五种精神:艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的敬业精神、忘我无私的奉献精神、团结互助的协作精神、与时俱进的创新精神。 6、优化管理队伍、教师队伍和学生队伍。 六、复习计划 第一轮复习 时间: 9 月 1 日 -三月中旬 目标:夯实基础,扫描所有知识点,实现知识系统化。 4 / 19 要求: 1、知识层面上,知识梳理到角,在全面复习巩固所有知识的基础上,查漏补缺,扫除学生知识 点的盲区和理解上的障碍,构建学科知识技能体系; 2、能力培养上,围绕知识点,串点成线,串线成面,使学生在整体把握知识脉络的基础上,熟练地运用知识; 3、方法策略上,以学科为单位,按章节单元顺序,以学生手中的教辅资料为蓝本,精选练习题,以练为主,讲练结合,巩固知识点,培养解题能力。 第二轮复习 时间: 3 月下旬 -4 月底 目标:围绕考点,突破重难点,在强化训练中实现知识与能力的整体提升。 要求: 5 / 19 1、知识层面上,紧 扣主干知识,强化重点,突破难点; 2、能力层面上,采取专题训练方式,在应用知识、分析问题和解决问题的过程中进一步提升能力; 3、方法策略上,一单元板块为线,以考纲考点为纲,精选典型试题,专题突破重难点。一方面解决教材中的重难点,知识性的难点往往是考试中的易错点和易淆点,容易变成考试中的失分点,因此要采取比较、辨析的方法解决;个体性的难点由个体思维方法的差异、个体理解能力的不同或个体知识缺陷疏漏造成的,这些难点往往成为个别学生的拦路虎,要通过个别辅导或小组辅导的方式解决。另一方面,要关注知识的交汇点,综合分析能力弱的学生往往望而却步,因此专题复习阶段要注重知识的横向联系和纵向联系,注重培养学生知识点的迁移能力,在学科知识的交汇点上精选典型考题进行专题辅导专题训练。 第三轮复习 时间: 4 月 1 日 -5 月底 6 / 19 目标:紧扣高考热点,强化应试训练,提高应试能力。 要求: 1、知识层面上,注重学科知识的综合和学科间的相互渗透、交叉与整合,回归课本; 2、能力层面上,以综合运用知识解决问题为中心,培养学生正确解答综合 题目的能力,重点培养学生综合运用知识解决问题的能力; 3、方法策略上,以考代练,围绕摸底诊断考试,规范解题思路,总结归纳解题规律,提升解题技能技巧,发现问题,及时纠正补充。 考前演练: 时间: 5 月 30-高考前 目标:模拟考试,实战演练,提高高考适应性。 7 / 19 要求:精心组织并通过模拟实战演练,丰富应考经验,熟悉考场规则,提升考场应试技巧,增强应考信心。 考前计划安排 第一轮复习采取系统复习月考制度;第二轮复习采取专 题复习周考制度;第三轮复习采取诊断性考试制度;考前演练采取模拟高考实战演练制度。 七、备考措施 为确保高考目标实现,我们必须以强烈的责任心、高度的责任感和危机意识落实好下列措施: 1、努力打造一支具有团结、拼搏、奉献、进取精神的队伍。 高三作为一个团队,必须具有共同的价值取向,共同的行为要求,必须心往一处想,劲往一处使。 首先,从大处着眼,从小处着手,以质量为核心,强化质量第一意识,采用质量形成过程来全面考核教师的工8 / 19 作。其次,强化职能,抓 主抓重,引导师生齐努力,形成人人想高考,个个抓高考的工作局面,在发挥师生的备考激情上求实效。再次,完善制度,突出激励,在科学引导上做文章,努力形成高考备考的氛围。 2、加强常规管理,为高考备考保驾护航。 常规管理是形成高考备考良好氛围的关键,常规管理抓好了,就能保障高考备考顺利进行,相反,高考备考的顺利进行又能有力地促进常规管理的优化。因此我们要做到两手抓,而且两手都要硬,从而为高考备考创造良好的氛围和环境。 管理上我们必须做到“三全”,即全员管理、全过程管理、全方 位管理 备考上我们必须做到“四导”,即思想上引导、学法上辅导、行为上指导、心理上疏导。让学生确立奋斗目标,保持昂扬的斗志和积极向上的状态,有一股顽强拼搏的精神。 3、充分发挥班主任及级组坐班的作用。 9 / 19 ( 1) 班主任是各班高考备考的第一责任人,必须做到“一个中心,两个基本点”。 所谓“一个中心”,就是班级的一切工作都要以高考备考为中心。在这一点上,班主任必须做到三点:第一,心中有目标。班主任要时刻记住学校下达给班级的高考各类指标数;第二,目中有学生。班主 任要把学校下达给班级的高考指标数进行分解,然后与各科任教师认真商榷确定各类指标的对象生,并死死地盯着这些对象生。第三,手中有措施。对于对象生的管理,我们班主任必须时常与科任教师沟通,分析查找出对象生的薄弱处,然后给他们补思想,补信心;考试之后多会诊,查找在考试中出现的问题,然后对症下药的提出解决问题的方法;平时要求科任老师对对象生课堂上多提问,生活上多关心,作业多批改,疑问多解答。 所谓“两个基本点”,就是治理好班级的纪律,建设好班级的学风。班主任要切实加强班风建设,加强学风建设,为高考备考保 驾护航。 就治理班级纪律而言,班主任必须做到有严明的班级管理制度,以制度管人,然后是以理服人,以情感人;必须10 / 19 有爱心,有耐心,有细心;要做到言传身教,以身作则,做到一个“勤”字:勤下班、勤点人、勤训话、勤跟寝、勤谈心。班主任还要“硬”,要敢于管理。发现问题及时处理,要让学生有一种敬畏感。 就班级学风建设而言,那就是要采取各种措施,造成一种你追我赶的局面,甚至造成一种“明争暗斗”的局面。 ( 2)加强级组的管理,充分发挥级组坐班的作用,扎实有效的落实课堂教学的实效性。 第一,常规教学中,突出落实,讲求时效性和针对性。各任课教师要倡导向 45 分钟要质量,努力提高课堂教学的效率,因此各位教师必须备好学案,真正做到吃透教材,吃透学生。 第二,加强听评课活动,努力提高授课水平,做到有听必评,以评促教,教评相长。 第三,加大高考研究力度,把握好高考方向,要组织教师参加各类高考研讨活动。研究近几年的高考试题,探索命题趋势,研究命题方向。 11 / 19 第四,严把集体备课关,做到有计划,有时间,有地点,有分工,有合作。打好学科团结战,努力提高本学科成绩。 第五,严把训练落实关。教师必须立足校情、学情,优化精选练习题,以“选题要精细、密度要适度、时机要恰当、反馈要及时”和“确保中档题拿高分、带动低档题拿满分、冲击高档题拿多分”为原则,落实有效训练。训练资料要求精、易、实,并直接应对高考。不求多,但求精;不求难,但求实用,注重时效性。一是读到实处,把早读、晚听、定时抽查背诵效果落到实处。二是练到实处,通过练习,达到巩固知识点,提高备考能力的目 的。三是查到实处,学生的作业一定要经常检查,检查的形式可以多样,可以不必全批改,但必须全检查,并且必须强化改错。 第六,优化课堂教学,提高备考质量。讲授课、评讲课、复习课、练习课、自习辅导课等,都必须根据考纲要求精心设计,优化过程,落到应对高考的实处。 第二部分:初中部分 12 / 19 为了保证我校在 2016 年的中考备考工作有序进行,提高学生中考成绩,实现中考目标,结合我校实际,特拟订我校 2016 年中考备考工作方案: 一、指导思想 贯彻素质教育精神,结 合我校实际,继续以新课程标准为指导,以校本教研为动力,以推进新课程改革、加强中考备考、强化教学常规管理为主线,不断探索提高课堂教学效率的有效途径和方法,积极调动一切有利因素,着眼于学生的全面发展,抓好我校 2016 年中考工作,确保实现我校提出“力争中考升学人数再上新台阶”的奋斗目标,力争使我校 2016 年中考成绩有较大幅度提升。 二、学生情况分析 近几年来,由于我校中考成绩一直在低谷中徘徊,使得我校提高教学质量的任务更加紧迫。优秀率、合格率偏低,学生个人自身发展也不平衡,这样的现状的 确令人堪忧。 三 、备考工作措施 13 / 19 1、 成立中考备考工作领导小组,加强对中考工作的领导。 组长:陈立艳 副组长:沈兴焕 杨世令 组员:初三班主任、初三全体任课教师。 中考备考领导小组负责指导我校的中考复习备考工作,协调复习进度,收集、传达中考信息,指导和协调使用中考复习资料,统一组织阶段测试及有关工作。 2、加大宣传力度,形成以下共识: a、时间紧,任务重; b、学科发展、学生培养做到既要统筹兼顾,也 要重点突出; c、实事求是,依据各阶段的复习任务和复习目标确定不同的方法; d、围绕班主任和备课组长两个核心,形成合力。 3、班主任的主要措施 14 / 19 ( 1)班主任要加强做好学生的思想工作,确保教学秩序正常进行。 ( 2)各班要营造良好的中考备考氛围。各班应根据自身的特点创造浓厚的备考氛围。有效地激励学生奋发图强,积极备考。 ( 3)不定期召开科任教师会议,向课任教师了解班级学生上课的表现。 ( 4)指导学生科学合理安排和利用时间,制定好备考计划,引导学生 学会自我拓宽知识面,引导学生学会阶段性自我总结。不定期召开优、中、后进学生会议,了解学生对科任教师上课的要求,对学校管理的要求,并及时做出调整。 ( 5)各班要落实好班内的培养对象,班主任组织本班科任老师对其进行分析,注重学科的均衡发展,扬长(优势科目)不避短,对弱势科目进行必要的学法指导。 ( 6)抓学生管理,做好以下工作:抓优秀生,“响15 / 19 鼓重锤”。造培育优秀生的声势,适当运用心理暗示,让优秀生定位,并做到广种博收。抓边缘生,“推拉并举”。相信每个学生都是千里马,创造条件,实施分 层管理。抓后进生,“百炼成钢”。认真分析原因,做细致工作,教给学习方法,尽量联系生活实际,使他们认识学习的价值。抓心理辅导,“轻装上阵”。重视非智力因素对考生的影响,提高学生抗干扰能力。 4、备课组的主要措施 ( 1)各备课组长要带领本科组教师依靠集体力量认真研究课程标准、教材和中考说明。 ( 2)经常与教研室、其他学校保持联系,增强教师之间,学校之间的经验交流、信息交流,保证信息畅通,共同搞好中考备考工作。 ( 3)抓好同科老师集体备考工作,充分发挥 集体的力量。 ( 4)抓好分层教学。针对班级学生具体情况,制订相应的教学目标,采用灵活的教学方法、管理方法。 16 / 19 ( 5)加强学法指导,解题技巧的训练、知识归纳能力的训练。 ( 6)各教师最好设立“问题记录簿”等类似档案,收集复习过程中出现的问题,同科老师共同讨论探索。 5、要求各课任教师要把握中考命题方向,提高备考效率,做到:在班主任及学科组的双重领导下,团结协作、齐抓共管、乐于奉献。关注中考的信息动态,认真钻研考试说明。精讲精练,找好、出好典型题目 ,结合应试技巧及应试心理进行针对性练习,突出讲练评的课型。每次测验结束后再针对共性问题讲评,个别问题个别解决,发现问题及时查缺补漏。结合学生学科实际,分类指导。代课教师不旷课不请假不迟到。适当调整作息时间,要求学生提前半小时到校,由文科教师组织早读。 6、切实做好培优转差工作 九年级全体科任教师要明确各班确定的培优对象,针对本学科比较薄弱的学生利用课余时间加强课外辅导,使之学科发展平衡。同时顾及全面,努力提高中等生,转化学困生,做到以点带面,争取全面提高。 17 / 19 注重培养尖子生 ( 1)培优工作以班级为单位,各班锁定最具潜力的 6名左右的学生,分科进行培优。 ( 2)制定尖子生的培养措施,使对尖子生的培养做到对象落实、教师落实、时间落实、措施落实。让优等生吃得饱,中等生吃得好,后进生吃得了,引导他们不断超越自我。 ( 3)根据学科实际,加强薄弱项目的教学,争取全面提高复习效果。 切实及早抓好临界生和后进生的提高工作 ( 1)对“临界生”、“学困生”,教师要付出更多的爱心。从身体、生活、学习、思想各方面多予关心。对他们有“压 ”,更要有爱、有导,要善于发现他们的亮点,让他们感受到老师对他们充满关怀和支持,增强他们克服困难的信心,使他们看到希望。 18 / 19 ( 2)在教学中,要注意调动这部分学生学习的积极性和主动性,通过抓课堂听课、作业、基础测试等环节,把他们“要我学”变为“我要学”,缩小与尖子生的成绩差距。 ( 3)班主任要明确这些学生的成绩差在哪科,差在哪里,差的原因是什么,与科任教师共同研究采取什么措施去补救。每次的测试、模拟考试,都应进行对照分析“临界生”的分布与变化,对进步快的应及时给予表扬,让他们有成功感 。 7、制定规划,分阶段备考 ( 1)第三周结束课程,组织一次检测考试,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度地库车位销售与售后服务合同范本
- 二零二五年度教育培训机构加盟合同买卖补充约定
- 2025版企业招聘及员工培训一体化合同
- 2025至2030年中国新疆煤炭资源开采市场深度评估及行业投资前景咨询报告
- 2025至2030年中国高速耦合器行业市场全景监测及投资前景展望报告
- 二零二五年度专业理发店技师岗位录用协议
- 二零二五年度昆都仑召消防演练场地租赁与布置合同
- 二零二五年度履约保函标准协议书(新能源开发)
- 2025至2030年中国猪油膏行业市场调查研究及发展战略规划报告
- 二零二五年度汽车租赁企业员工租车服务合同
- GB/T 35778-2017企业标准化工作指南
- 羽毛球校本教材
- GB/T 15601-2013管法兰用金属包覆垫片
- GB/T 12325-2008电能质量供电电压偏差
- 汽轮机原理-凝汽器课件
- 二年级下册认识方向练习题
- 检验报告(风机)
- 鼻骨及眼眶骨折的CT诊断课件
- 房屋拆除工程监理规划
- 海思芯片HTOL老化测试技术规范
- 最新版个人征信报告(可编辑+带水印)
评论
0/150
提交评论