基层执行力-培训建议书.doc

培训建议书 无忧咨询 版权所有【课程背景】 每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：追求快乐、逃避痛苦。 所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。 为什么当领导的总是没时间，而下属总是没工作？原因就在于猴子（责任）都从下属身上，跳到了经理的肩上。【责任是一只猴子】我们是不是常常会碰到这样的情况。每天，当你推开公司大门时，经常会有员工迎面上来问你：经理，您昨天布置我们做的事,我们现在出了点问题，你看这个事情怎么解决？在通常的情况下,你会如何回答？比较常用的回答方式是两种：一种是：“我想一想，一会儿我再告诉你”。另外一种是，你就直接跟他讲，这件事应当如何如何处理。我们每天都会碰到大量这类事，但你想过没有，这是一场不知不觉的“阴谋”，这场阴谋的名字就叫“逃避责任”或“回避风险”。在你进公司大门之前,你一定计划好了今天要做这样，或者做那样的事，你一天八小时应当足以完成这些事，但事实上你会发现，只要我们一当上经理或者管理人员，你就发现你的时间完全不够用。问题是，为什么我们做经理的总是累得要死，总是发现没时间，可做下属的却总是没事干呢？原因是我们常常陷入下属“逃避责任”或“回避风险”阴谋当中。我们可以分析一下，我们把责任比喻成一只猴子,在你进办公室之前，所有应当完成的工作都应当布置好的，各有各的工作，各有各的责任，但是在下属请示你之后，情况发生了什么变化呢？你会发现在大多数情况下，猴子跳到了你的身上。比如下属请示了你的时候，如果你的回答是第二种：我想一想一会再告诉你。那么半小时后，你会发现这个下属就站在你的门口，敲你的门：“领导，这个问题您考虑的怎么样了？”注意，本来这个问题是需要他解决的，是应当你去检查他完成得怎么样了，可现在是什么情况呢？现在是他来问你，你考虑得怎么样了？！第二种情况下又如何呢？你当时的回答是这事应当如何如何做,几天之后你过去检查结果，发现出了问题，于是你很不高兴地问：“这个事情你怎么做成这个样子了？”员工也会很快回答你：“那不是你告诉我这样去做的吗？”在这种情况下，是你领导他,还是他领导你呢？或者说是你管理他，还是他管理你呢？所有这些，只是发生在下属请示你之后，一切就都改变了。经过分析现在你明白了：责任是一只猴子，如果你不懂如何回答下属的请示，一转眼之间，就会跳到你的身上。然后，你就不再有上下班时间，不再有周末，不再有假日。一旦所有下属的猴子跳到了你的身上，你就要加班加点工作，累得要死。可悲的是，你还沉浸在一种虚荣之中：下属凡事请示我，说明我在他们心中重要，说明他们尊敬我呀！现在你明白了吧，这是一场阴谋！为什么那么多下属喜欢凡事都请示你？因为那是一种“回避风险，逃避责任”最好办法。可问题是，我们不可能在下属请示我们问题的时候不回答呀？怎么办？猴子管理法，就是解决这类矛盾的最优方案。【课时与课程形式】半天，3个小时（75%面授+25%互动答问）。 【参加人员】基层员工 【课程核心内容】 第一部分：一语道破执行真谛-结果与任务1.执行入口-做出有结果的行动；2.结果真相-从客户（事情的受体）角度出发，怎样才是具备真正结果思维？3.如何做结果-做正确的事情而不是做正常的事情4.执行不力问题剖析-企业的执行不力的常见现象及对策；第二部分：百分百责任-执行型人才的共同点对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负100的责任，才能改变现状！什么是责任，责任的来源？什么妨碍了人的责任心责任意识培养第三部分：打造企业执行力体系的工具之一执行跟踪表格1执行力体系的工具-跟踪表格、结果墙；2如何做到责任一对一、结果一个都不漏？3业务管理监控系统-如何建立企业一整套的结果汇报体系？李锋老师l 西安交大MBAl PTT国际职业培训师l 余世维博士梯队讲师l 企业大学培训体系建立专家l 陕西创业促进会创业导师l 海尔大学中层领导力课程特聘讲师l 性格应用学资深讲师l 高级人力资源管理师、营销师l 国内多家知名企业管理顾问l 陕西人民广播电台节目顾问部分服务客户房地产及汽车：香港泰盈（奥林匹克花园）、龙湖地产、成都蓝光置业、 成都高新置业、恒大地产、金泰假日花城、香克林小镇、 沃尔沃、车友、爱卡汽车连锁.保险类：宝鸡平安人寿、西安平安财险、中国人寿宝鸡分公司、西安泰康.通信类：天驹航旅、陕西联通、陕西移动、陕西通信技术有限公司.酒店类：顺家快捷酒店、城堡大酒店、川渝人家、楚湘人家.家电类：夏新手机、老板电器、迅捷手机.医药类：中脉集团、天年集团、德世普生物、大鹏生物、华远制药.快销品：红星软香酥、陕西天驹投资集团、茅台酒、成城裕朗、华鼎、军区服务社、涟漪纯净水、太太乐、亿人工贸、安琪食品.其 他：国家电网、金堆城金钼矿业、长庆油田、延长石油、陕汽集团、秦华天然气、东风仪表厂、城市人家装饰、集丽舫美容美体连锁、美格菲健身、汉唐书城、西安供电局、雅典娜摄影、三秦都市报、莲湖区人力资源服务中心等.授课风格： 理念先进、案例丰富，讲课生动、引人入胜，达到了实战、实用、实效 治学严谨、注重实效；PPT精美、图文并茂，学员喜闻乐见 深谙成人学员特点、熟知企业培训症结；讲课深受企业员工欢迎。课程投资：培训指定地点： 由贵单位提供培训建议时间： 待双方商议后确定项目投资费用： 半天贰仟元整（￥2000元）后续服务：1、本次培训结束后，对培训效果进行评估,提供相应的建议。2、跟踪服务，对培训对象进行免费咨询，稳定培训效果。3、一年内定期回访，协助解决工作中存在的突出问题。以上培训方案请过目，并请提出宝贵意见和建议，同时以上课程方案可根据要求做适当的调