口号标语之提升团队凝聚力口号.docx

提升团队凝聚力口号【篇一：霸气好听的团队名字大全】 霸气好听的团队名字大全: 队名：超能勇士；口号：超越自我，超越梦想！还有一个团结拼搏，勇争第一,我能!横刀立马,勇创新高,我行!待到山花烂漫时，h5部丛中笑！ 队名：出单队 口号：我出单！我喜欢！ 队名：精英队 口号：精领天下，英才神话 队名：兄弟盟！口号：无兄弟，不篮球！ 队名：野狼盟，口号：我能！ 队名：美特斯邦威，口号：不出寻常单。 队名：农夫山泉队，口号：出了有点悬。 队名：天一口号，天一，天一，天下第一。 队名：同路人，口号：风雨同路，别树一帜！ 队名：秃鸡队，口号：消灭铁公鸡。 队名：我们，口号：我们携手，别树一帜！ 队名：野狼团。口号：虎狼之师！唯我独尊！ 队名：主旋律，口号：我们的比赛，我门主导！ 队名：火热队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！ 队名：光速 口号：单量铺路，金额致富 好听的团队组合名字 1、纵横帮。取自苏秦合纵，张仪连横的历史典故。 2、精英。口号：精领天下，英才神话 3、诚龙团队。“诚”意味着诚信，“龙”代表着将会是此方面的龙头团队。两字组合“诚龙”与明星“陈龙”同音。“陈龙”大家都认为他是中国的形象代言人。更体现了你团队的诚意。且易引起别人的注意。 4、华强神话创业团 5、桃园帮。取自桃园三结义的历史典故。 6、聚星团队。聚：凝聚，象征团队的团结力量，星明星，指人才，“聚星”不仅有团队的凝聚力，同时有汇聚人才之意，贵公司从事培训事业，同时又寓指经过贵公司的培训的学员都能成为各行业的明星，人才。7、龙腾团队。意味着你的团队将会像龙一样飞向天空，团队越办越好。名字也有一定的气势。 9、三杰团队 10、好汉帮，三人帮。均取自一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 11、捭阖团队。翟鸿燊大师曾说：捭阖，捭者，开也言也阳也；阖者，闭也默也阴也。捭阖之道，以阴阳视之，观之以出入，洞之以捭阖以此说之，可以说人，说家，说国，说天下。所以说创业团队中，阴柔调和，可以得到意想不到的成果，并且沟通在其中做了巨大的贡献。 12、风启：像狂风一样猛烈，执着。风停后，心归平静。销售团队能如和煦微风般待人。启，启示。没一个细微之处，都是成功的启示，把握好每一个细节。 13、好运达团队 14、山岳团队 15、超能勇士。口号：超越自我，超越梦想！【篇二：美发店团队口号】 团队口号 亲爱的伙伴们，大家早上好。 好 很好 非常好 我们是一个 团队 是一个 集体 更是一个 家庭 今天又是新的一天，我们满怀激情，让每位顾客满意；对自己的服务投入全心，不忘服务至上的精神，为达成自己的目标而努力。 1今天，我要对自己的每位顾客，负责到底。 2今天，是我新生命的又一个开始开始。 3今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。 4今天，我要掌握住我自己的情绪。 5今天，我一定很有冲劲而且快乐充实地工作 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。我们不懒 ，我们不笨，我们不是无可救药。我们是一群有上进心的人 。我们是一个强大的团队，我们的每一位伙伴都很棒。 因此 我们要用我们唯一的资本 和我们最亲爱的伙伴们一起创造奇迹。 我们要做的是 学习 上进 学习 上进 我们必须 团结 团结 再团结 我们的职责 绝对服从团队的领导 我们的信念 热忱 专业 负责【篇三：营销团队领导的凝聚力】 营销团队领导的凝聚力 营销组织形成的所谓团队，核心的功能是对抗竞争和服务于市场以及客户，在市场大环境下，其营销力直接体现在团队战斗力，摒除营销策略因素，战斗力的核心恰恰体现在意识形态范畴的团队凝聚力上。“人心齐、泰山移！”，就是这种凝聚力的形象表述。凝聚力不是口号性的想当然，不是天天讲，日日讲就可以实现的。凝聚力是团队的人心取向，价值取向，目标取向，情感取向，荣誉取向，态度取向等综合体在实际营销工作中的行动体现。团队的领导，是团队的链条、粘合剂、依靠、中枢以及力量的源泉。夸张一点说，领导就是团队除行政赋予的领导权限外的精神领袖！如何打造团队的凝聚力，就是团队领导的管理艺术了。 团队领导是一个组织内的角色，如何把握这个角色，就是领导者的悟性了。根据公司所赋予自己这个团队的职能出发，深刻理解领导者的角色尺寸，方能恰如其分的扮演好。一般情况下，公司的各个层级kpi基本规范了员工的工作方向和具体工作标准，紧紧围绕kpi，团队的一般性作用也就能发挥到位。但是，在同样kpi指导下的不同区域，却有着不同的业绩体现。这就是战斗力、凝聚力的差别了。领导者不仅是一个代表个人属性的一个职务，更是一个团队的代表，犹如企业的法人代表一样。以团队的利益、荣誉为最高准则，应该是领导所应秉承的原则和姿态。这说起来虽然简单，但站到人性角度，当领导者个人利益与团队利益冲突时，能舍小就大者，就为数不多了。以个人利益为中心，团队就蜕变为实现个人利益的团伙，根本无从谈起凝聚力！ 笔者认可南大师的一句话，“德薄而位尊，智小而谋大，力弱而任重”。作为团队的领导者，要能自知自己的缺陷而努力提高以补拙。短期内无法弥补的，也要“藏拙”以维护领导的尊严。领导不仅仅是做人和工作，他附有一个组织的公众人物的属性。一个让下属都蔑视的领导，是根本没有凝聚力的。一头猪领导一群狮子总比一头狮子领导一群猪的凝聚力要强，当猪领导能成长为一头雄狮时，其团队的战斗力绝非一头狮子领导的一群猪的团队能比的。领导者的团队威信是在日常的决策和处理市场问题时体现，也在团队之间业绩pk时衡量其在更大组织中的位次中体现，团队领导者，该如何？想去吧！任团队领导时的一个故事，他属下的一个员工喜得贵子，于是在晚间工作qq群里沟通时，以给孩子取名为话题，团队人员争相起名，在热闹的氛围中分享了得子员工的快乐。在此员工休产假期间，团队员工自发的踊跃担当此员工因休假而中断的工作。满月时，此君带领团队成为满月宴最大的亮点。通过非工作交流、交往，使团队在工作外形成一个社会圈子，其凝聚力无形而自现！ 子曰：“道，不同，不相为谋。”吾师缠中说禅对“相”的解释为“选择”而非腐儒们解释的“共同”之意，那么此句的意思就是：“持有不同见解的人，我们不应该带有偏见的选择与他们共事”。团队中的人都来自于社会，都有着不同的社会经历，作为团队领导者不可强求以一个标准来筛选团队成员。若以逆顺作为“相”的标准，团队就自然分化为逆者与顺者，如此，再论领导的凝聚力，巧合的话刚好正负耦合为零了。当然，不选择，不代表没有团队的原则和标准。既然能加盟公司的营销团队，至少围绕营销的核心功能的共同点是不变的，以共同点为“同”，来打造团队的凝聚力，同时在不断的扩大“同”的范围，改造团队中的“不同”以提升团队“道”的广度。秉持“道，不同，不与之为谋”者多也，以此出发，去塑造团队的凝聚力，最终只是以领导个人为首的团伙或者乌托邦，团队的职能和组织价值则不知排到何处了？团队中不好的风气，如谣言、猜忌、传讹、溜须拍马等不良风气，认清的同时坦然待之，只要领导者能慧眼识辩，坚决遏止，最终自会烟消云散！不良风气以及影响团队凝聚力的因素最终的责任者都是领导者！ 领导者作为团队的精神领袖和凝聚力的中心点，其自身的素质和水平从某方面代表着团队的水平，所以领导者应该不断提升自身修养和素质，以一个良好的团队公众人物形象出现。团队领导的荣誉也是团队的荣誉，团队成员会以有这样的领导者为荣。作为公司的最高掌门人这个层面的领导，他和企业的业绩、荣誉、品牌、能力、社会荣誉等光环同样是团队的光环，也是增强团队凝聚力的无形因素。 营销团队领导的凝聚力是其团队战斗力的核心组成部