基层党委领导班子成员调研课题

基层党委领导班子成员调研课题篇一一、 时间： 年月 日二、 地点： 三、 调研单位： （教育实践活动联系点）四、 调研领导： 五、 调研内容： 1、 征求对公司领导班子在形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议； 2、 了解公司生产经营情况， 帮助指导基层解决工作、 生活中存在的具体困难和问题； 3、 征求对其他方面的意见。六、 调研议程：1、 3 月 x 号 xx 点至 xx 点， 召开座谈会。（参会人员范围： （单位） 领导班子成员、部门中层正职、 单位主要负责人、 部分员工代表）。2、 xx 点至 xx 点， 召开座谈会。（参会人员： 基层员工代表）。3、 xx 点至 xx 点， 个别访谈。（谈话人员： 基层员工代表， 谈话人员数量各调研组商定）。七 、 就 餐 地 点 ： 食 堂注： 1、 调研之前， 要发放调查问卷， 发放范围建议是企业班子成员、 企业中层领导、 部分员工代表， 发放数量根据企业规模而定。 调研后， 收回调查问卷， 并梳理汇总至调研报告内。 2、 座谈会和个别谈话提纲： 如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现， 有哪些突出问题及改进的意见建议； 对搞好本次教育活动有哪些意见建议； 对公司深化改革、 提升盈利能 力 的 意 见 建 设 等 。篇 二领 导 走 访 调 研 活 动 安 排领 导 班 子 成 员 走 访 调 研 活 动 安 排为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统， 倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议， 根据关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见 的总体安排， 公司领导班子成员将结合“三走进、 三服务”活动， 深入社区开展专题走访调研。 具体安排如下：一、 走访调研内容1、 在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；2、 听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；二、 走访调研方式1、 召开座谈会。 座谈会参加人员： 走访单位部分初级管理人员、 部分公司党代表（职工代表）、 优秀班组长代表。 座谈会参加人员原则控制在 15 人左右。2、 个别谈话。 谈话对象为单位党政领导班子成员。三、 走访调研时间2013 年 7 月 22 日起至 8 月 中旬结束。 具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定， 原则上走访调研不少于半天。四 、 集团 公司 领导 班子成员 专题走访单位安排(附表)。篇三根据芦溪镇党委学习实践科学发展观活动动员会议部署和要求， 我校深入学习实践科学发展观活动从 2009 年 9 月 开始， 分学习调研、 分析检查、 整改落实三个阶段进行。搞好学习调研是深入学习实践科学发展观活动取得实效的前提和基础。 为做好第一阶段工作，根据芦溪镇二中开展深入学习实践科学发展观活动实施方案， 制定以下工作安排：一、 时间安排从 2009 年 9 月 下旬开始， 到 11 月 中旬基本完成。二、 目标要求深刻领会和准确把握科学发展观的重大意义、 科学内涵、 精神实质和根本要求， 努力改造主观世界， 切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性。 通过学习调研， 促使全校党员干部进一步深化对科学发展观的认识， 初步查找影响和制约科学发展的突出问题， 特别是主观因素， 着力转变不适应、 不符合加快发展的思想观念， 把思想和行动统一到中央、省市委和镇党委的总体部署要求上来， 增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性， 对学校是不是科学发展、 能不能科学发展、 怎样科学发展进行再认识， 形成新共识。 促进我校教育事业又好又快地发展。三、 内容方法学习调研阶段的主要任务是围绕“坚持科学发展， 继续解放思想， 强化师德师风， 推进素质教育， 构建和谐平安校园， 打造人民满意二中”这个主题， 强化理论武装、 推动思想解放， 坚定发展信心， 明确行动方向。 重点要抓住抓好学习调研、 解放思想讨论两个环节，统筹 开 展 学 习 培 训 、 深 入 调 研 、 围 绕 科 学 发 展 进 行 解 放 思 想 讨 论 等 工 作 。学习调研阶段分两个环节： 学习培训调查研究、 解放思想大讨论。1 学习培训。 制定切实可行的学习培训安排， 对理论学习要提出明确具体的要求。（1） 明确学习内容。 组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记树立和落实科学发展观、科学发展观学习读本、党的十七届四中全会报告、中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定 和科学发展观重要论述摘编 等。（2） 保证学习时间。 班子成员集中学习三次， 党员集中学习不少于 20 学时。 党员干部要妥善处理工学矛盾， 可以利用节假日、 周末、 晚间等休息时间进行自学， 保证学习时间。（3） 创新学习形式。 采取个人自学、 集中交流、 主题征文等多种形式， 组织党员干部进行学习。 要坚持以学原著为本， 着力领会精神实质， 既要注意创新学习形式， 又要注意防止以辅导、 交流取代读原著。（4） 严明学习要求。 要制定有关学习制度， 严格进行考勤， 开展必要的检查和测评，保证学习的质量。 参加学习实践活动的全体党员在参加集体学习、 专题辅导的同时， 要挤出时间自学， 要做到学习有笔记。 领导班子成员除了参加集中学习外， 还要积极参加所在党小组的学习活动。 领导班子成员要结合分工， 撰写一篇学习体会文章。2 深入调研。 以科学发展观引领， 紧紧围绕“创办人民满意学校”这个主题， 把促进教育又好又快发展、 维护学校和谐稳定、 稳固教育教学质量作为重要内容， 采取多种形式，深入基层、 深入群众调研。（1） 确定调研课题。 支委会成员要根据工作分工和各自职能， 重点围绕实施意见中提出的要着重解决的突出问题， 确定调研课题， 带队开展调研活动； 要紧密结合社会主义现代化建设战略需求和培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人， 着重围绕进一步明确办学思路、 提高办学质量、 完善工作机制、 建设和谐校园等方面开展调研。（ 2 ） 广 泛 征 求 意 见 。 要 邀 请 一 线 教 师 代 表 座 谈 ， 广 泛 开 展 寻 计问策活动， 听取对推进我校教育事业优先发展、 科学发展、 和谐发展的意见建议。 要充分走群众路线， 注意采取适当方式， 主动征询部分党员干部、 教师代表的意见和建议通过集思广益， 科学论证， 认真梳理、 查找影响科学发展的突出问题， 提出切实可行的解决办法。（3） 形成调研报告。 在调研中要认真总结经验教训， 精心选择正反两方面的案例进行剖析， 形成有情况、 有分析、 有对策的调研报告。 领导班子成员要带头调研， 带头撰写调研报告， 带头交流调研成果。 要把深入调研与深化学习结合起来， 通过深入调研和案例剖析，进一步提高领导班子和党员领导干部分析、 解决问题的能力。 调研成果要采取一定形式进行交流。（4） 务求调研实效。 调研活动要合理安排， 有序进行， 注重实效。 要结合本校实际，精选重点课题， 防止课题过大、 过空、 过多， 缺乏针对性、 可行性。 开展调研工作要注意与帮助教职工解难题、 办实事相结合。3 开展大讨论。 在深入学习、 深入调研、 精心谋划的基础上， 紧密联系教育局部署决策，紧密联系学校工作实际， 围绕“打造人民满意二中”这个主题， 结合总结建国 60 周年来所取得的成就和经验， 参加学校组织的大讨论活动， 努力在讨论中统一对于科学发展的思想认识，在讨论中使科学发展观的基本理论和精神实质广为教师知晓， 在讨论中使广大党员干部普遍接受一次教育。（1） 明确讨论目的。 要按照镇党委的统一部署， 深刻领会和准确把握大讨论的意义和内容， 紧密联系学校实际， 确定具体主题， 制定详细的方案， 以灵活多样、 行之有效的方式开展大讨论活动， 防止将解放思想虚化、 泛化、 一般化、 表面化。（2） 参加理论研讨。 围绕“发展理念、 发展主体、 发展路径、 发展动力、 发展环境、 工作作风、 工作效能”等方面存在的突出问题， 开展理论研讨活动， 进一步加深广大党员干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解， 切实增强忧患意识、 责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、 开阔思路、 开阔胸襟， 在什么是科学发展、 为什么要科学发展， 能不能科学发展 、 怎 样 科 学 发 展 等 重 大 问 题 上 形 成 新 共 识 ，以科学发展观为指导落实好促进我校教育事业又好又快发展的各项任务。（3） 营造舆论氛围。 要利用简报、 网络、 宣传橱窗等多种形式营造舆论氛围， 着力突破思想观念、 工作方式、 长期形成的习惯和工作机制等方面的束缚。三、 组织领导学习调研是整个学习实践活动全面启动后的第一项任务， 任务比较集中， 必须抓紧抓实，确保各项活动不走过场。1 落实领导责任。 支委会全面负责本单位的学习实践活动， 党支部书记为学习实践活动第一责任人， 分管领导为学习实践活动直接责任人。 学习实践活动领导小组在支部领导下开展工作， 领导小组办公室负责对学习实践活动的具体指导。 支部要切实加强对学习实践活动的领导， 做到认识到位、 组织到位、 措施到位、 工作到位。2 加强指导检查。 党支部和学习实践活动领导小组要认真履行职责， 切实把握各个环节的工作要求， 掌握工作进度， 及时发现问题， 提出工作建议， 切实发挥好领导小组与开展活动党小组之间的桥梁纽带作用。3 坚持领导带头。 坚持领导干部带头， 发挥表率作用， 是保证活动取得成效的关键。党员领导干部在带头参加活动的同时， 要带头深入联系点进行督查指导。4 积极探索创新。 要善于结合实际创造性地开展工作， 要注意借鉴过去的好做法好经验，采取有效措施， 保证学习调研的效果和质量。5 坚持边学边改。 开展学习实践活动， 要边学边改、 转变作风， 把解决问题、 完善工作机制贯穿始终。 学习调研的成果， 要在党员干部的精神面貌、 服务态度、 办事效率和工作作风上得到体现。 对于学习调研阶段发现和查找到的影响