各类制度汇编.doc

清镇市猛湾煤矿 目 录1、 安全管理基本规定52、 安全生产责任制度73、 安全办公会议制度84、 安全管理目标制度95、 安全生产奖罚制度126、 安全隐患排查治理制度157、 安全技术审批制度178、 安全技术措施管理制度199、 安全教育、安全技术培训制度2010、 安全设备、器材检查、维修管理制度2111、 爆破器材管理制度2312、 上下井人员清点制度2413、 事故统计报告制度2514、 安全设施竣工验收制度2615、 “一通三防”设施管理制度2716、 关于落实“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的2817、 管理人员下井和抓“三违”的规定3018、 工伤事故申报与管理的规定3119、 掘进工程三检制度3220、 矿长安全生产责任制3321、 经营副矿长安全生产责任制3422、 安全副矿长安全生产责任制3523、 生产副矿长安全生产责任制3624、 机电副矿长安全生产责任制3725、 总工程师安全生产责任制3826、 副总工程师安全生产责任制3927、 工会主席安全生产责任制4028、 安全科安全生产责任制4129、 安全科科长安全生产责任制4230、 安全科副科长安全生产责任制4331、 安全科主任工程师（技术员）安全生产责任制4432、 安全监察员（评估员）安全岗位责任制4533、 安全稽察队员安全岗位责任制4634、 检身工安全岗位责任制4735、 安全信息员安全岗位责任制4836、 火药管理员（发放工）安全岗位责任制4937、 生产技术科安全生产责任制5038、 生产技术科科长岗位责任制5139、 生产技术科副科长岗位责任制5240、 地质员岗位责任制5341、 测量员岗位责任制5442、 通防科科长岗位责任制5543、 瓦检员岗位责任制5644、 防尘工岗位责任制5745、 测风员岗位责任制.5846、 测尘员岗位责任制5947、 调度室安全生产责任制6048、 调度室主任岗位责任制6149、 调度员岗位责任制6250、 通讯维修工岗位责任制6351、 供应科安全生产责任制6452、 采煤区长岗位责任制6553、 采煤安全管理副区长岗位责任制6654、 采煤技术员岗位责任制6755、 采煤副区长岗位责任制6856、 采煤班长岗位责任制6957、 支柱工岗位责任制7058、 移溜工岗位责任制7159、 回柱工岗位责任制7260、 钻眼工岗位责任制7361、 放炮员岗位责任制7462、 乳化液泵站司机岗位责任制7563、 溜子司机岗位责任制7664、 掘进区长岗位责任制7765、 掘进安全副区长岗位责任制7866、 掘进技术员岗位责任制7967、 掘进队长岗位责任制8068、 支护工岗位责任制8169、 小绞车司机岗位责任制8270、 把钩工岗位责任制8371、 掘进质量验收员岗位责任制8472、 运输、运搬区长岗位责任制8573、 皮带司机岗位责任制8674、 井口把钩工岗位责任制8775、 井口信号工岗位责任制8876、 电机车司机岗位责任制8977、 机电科安全生产责任制9078、 机电科科长岗位责任制9179、 机电科副科长岗位责任制9280、 机电科主任工程师岗位责任制9381、 机电科技术员岗位责任制9482、 运转车间主任（副主任）岗位责任制9583、 制修厂主任（副主任）岗位责任制9684、 单体车间主任岗位责任制9785、 供排车间主任岗位责任制9886、 主提升绞车司机岗位责任制9987、 司炉工岗位责任制10088、 主扇风机司机岗位责任制10189、 水泵司机岗位责任制10290、 空气压缩机司机岗位责任制10391、 充电室岗位责任制10492、 防爆检查员岗位责任制10593、 钢丝绳检查员岗位责任制10694、 变电值班员岗位责任制10795、 井口维修工岗位责任制10896、 井下电钳工岗位责任制10997、 井上电工(内外线)岗位责任制11098、 设备管理员岗位责任制11199、 电、气焊工岗位责任制112100、 采、掘电钳工岗位责任制113101、 维修工岗位责任制114102、 班长岗位责任制115103、 安全班长岗位责任制116安全管理基本规定为贯彻执行安全生产方针、加强安全生产管理工作，保障职工和财产的安全，根据国家有关法律、法规，及上级有关规定，特制定本规定。第一条 企业的安全生产工作，在区政府的领导下，由企业具体负责落实，矿长为煤矿安全生产第一责任者，对安全生产负总责，行政副职分管负责，总工程师技术负责、各业务职能部门保安负责。要坚持生产与安全一齐抓，同安排，同检查；工会组织负责监督。要定期组织安全检查，召开联席或调度会，协调解决有关问题。第二条 认真执行国家和地方的有关法规，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立健全各种劳动安全制度和安全生产责任制。安检部门要认真制定和落实巡回检查制度，随时消除不安全因素。对不能当时消除的隐患，要及时汇报，并做隐患记录，采取措施予以解决。坚持每日召开一次生产调度会，把安全生产作为重要内容进行总结，采取措施防止各类事故的发生。第三条 建立健全安全管理机构，配备专职安全管理干部及专职安检人员，具体负责安全生产工作，把安全生产纳入议事日程，并在安全生产上实行“一票否决”。各工区、班组都要设兼职安全员，形成安全生产管理网络。第四条 安全管理人员要认真做好现场检查，搞好检查记录和交接班工作，制止违章指挥和违章作业；遇到险情时，有权先停止作业，撤出人员，再报告领导处理。对于及时消除隐患或发现隐患，积极提出合理化建议的，要给予表彰奖励。第五条 企业员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，必须按照规定使用劳保用品，员工对管理人员违章指挥，强令冒险作业的，有权拒绝作业，有权提出批评，检举和控告。条六条 不断改善安全生产条件，对井下、井上重要场所要设置明显的安全标志及完善安全设施和应急措施，配备足够的消防、救护器材，性能要完好，不得缺失损坏，不得使用超期器材。第七条 加强员工安全教育与技术培训，为员工配备符合国家标准的防护用品、用具，并教育员工正确使用。所有特殊工种都必须经过专业技术培训，考核合格发证后，方准上岗操作。第八条 用于安全卫生工程设施和改善劳动条件的安全活动经费必须按规定足额提取，保证专款专用。第九条 对安全生产责任制要严格考核兑现。对发生重大事故的单位，必须追究责任人的责任；对因违章指挥、违章作业或擅自拆除、毁坏、挪用安全设施而造成伤亡事故的，必须追究直接责任者的责任。第十条 本规定未尽事项，按上级有关规定执行。安全办公会议制度一、日安全生产调度会制度：为合理的调度和指导现场安全生产工作，每天早晨8:00，由值班矿长主持召开全矿安全生产系统和职能科室主要负责人参加的安全生产调度会，通报前一天安全状况、产量、临时任务完成情况，提出安全生产中存在的问题，结合现场实际，共同研究解决问题的办法，通报当天工作安排，矿领导根据各单位通报情况，对各项工作提出具体要求。二、旬安全生产专项检查制度：每月9号、19号、29号为安全生产专项检查日，上午8：30，中层及以上干部入井检查，下午4：00，由主管矿长主持召开安全生产检查整改会，安全、生产、机电矿长、总工、副总工、生产辅助单位和职能科室的主要负责人参加，通报现场安全、生产和管理中存在的问题，责令有关部门限期整改。三、月安全生产例会制度：每月一号上午9：00，由主管矿长主持召开月度安全生产例会，全矿生产系统班长以上干部参加。通报各单位存在隐患问题、“三违”、工伤、管理干部下井、工程质量、安全评估、机电考核、原煤产量、掘进进尺完成情况，参会矿长分析上月度各专业安全生产完成情况，布置下月度的工作，指出下一步安全生产工作重点及安全生产注意事项。四、要求1、每次会议，各单位必须按时到达会场，由调度室值班人员会前点名。2、有事向分管领导请假，无故不参加会议者，按矿有关规定处罚。3、对于会议中体出问题，各有关单位必须依照要求，认真落实整改，否则严格按照矿有关规定考核。安全管理目标制度一、 制定年度目标1、明确性：既有数量目标，又有形象目标。2、可行性：目标高度应根据实际情况，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现。3、结合我矿各工作面的条件、人员素质、技术力量、管理水平，各项目标如下：安全目标全矿杜绝重伤及以上事故，杜绝重大责任及重大机械事故，轻伤事故率大幅下降；采掘工作面工程质量一级品率95%以上，杜绝不合格工程；采掘工作面安全评估A级品率98%以上；机电设备管理综合考核达90分以上。宣传教育工会、组宣科、团委、职教科根据各自职责，制定年度安全宣传教育计划，利用各种媒体（电视、录像、晚会、报纸、广播、黑板等），采取多种形式，营造安全生产的良好氛围。要贴近安全，有利于生产，以转变观念、提高干部职工安全生产意识和职工技术操作水平为重点。群众监督工会、团委要充分发挥和调动群监员、青安岗员的示范作用，完善组织机构和考核办法，配合全矿搞好安全生产。二、 建立安全管理目标领导体系矿安全管理目标领导小组组长：主管矿长；副组长：经营副矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、后勤副矿长、工会主席。成员：副总工程师及安全科、调度室、技术科、机电科、通防科、机运科、财务供销科、工会。领导小组下设办公室，办公室设在安全科，安全科长任办公室主任。三、目标考核目标管理领导小组，按照各单位生产的实际情况和承包工程款结构分配办法，每月逐单位进行考核，由劳资科在每月工资分配时，逐项兑现。（一）考核范围矿副总工程师、全矿生产单位“三大员”、通防科、运输科、机电科、安全科的副职及以上干部、安全员。（二）考核方式实行每季度一考核，一总结，年底一次兑现的办法。即：首季度从1月1日至3月31日；二季度从4月1日至6月30日；三季度从7月1日至9月30日；四季度从10月1日至12月31日。（三）奖励1.矿副总工程师、采掘工区区长、安全科、机运科、机电科科长，每季度500元。2.安全员每人每季度200元。（四）兑现办法1.每季度圆满完成各项目标任务，实现安全生产无事故，全额享受季度安全生产目标管理奖。2.生产单位季度考核。每出现一次工程质量合格品，一次安全评估B级，每项分别下浮享受目标管理奖人员季度目标管理奖的10%，依此类推；每出现一次安全评估C级，一次工程质量视同合格，每项分别下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的20%；每出现一人次轻伤，下浮享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的50%；每出现一人次重伤，扣除该季度目标管理奖；单位全年轻伤累计达4人次或重伤达2人次，则取消该单位全年目标管理奖；生产任务每欠月计划1%，下浮该单位季度目标管理奖的1%，依此类推。3.通防、运输、机电科季度考核。每出现一人次轻伤，扣除该单位享受目标管理奖人员该季度的目标管理奖；单位全年轻伤2人次或重伤1人次，则扣除全年的目标管理奖；一次机电设备管理月综合考核低于90分，下浮该单位享受目标管理奖人员该季度目标管理奖的10%。4.副总工程师、安全科科长、副科长季度考核中。全矿每出现一人次轻伤，一人次重伤，分别下浮每人该季度目标管理奖的10%、20%，扣完为止。出现一人次轻伤，下浮本片当班安全员和包片安全稽察队员该季度目标管理奖的50%；出现一人次重伤,则全额扣除本片当班安全员和包片安全稽察队员该季度目标管理奖。5.全矿出现重伤以上（不含重伤）事故，取消该单位全年和其他单位本季度目标管理奖。四、其他1.每年初安全管理目标及奖罚以1号文及时下发，各相关单位要结合本单位特点，制定出相应的安全生产目标管理实施方案及措施，报矿长和目标管理办公室。2.轻、重伤由矿工伤管理领导小组认定，矿指定的医院出证明，安全科办理手续为准。3.生产完成情况和影响生产时间,以调度室提供为准。4.机电设备综合得分，以机电科提供为准。5.所有考核项目和各季度安全生产活动中的下浮工程款和下浮工资折款，均列入矿安全基金账户，作为安全奖励基金，不得挪作他用。6.本规定由安全生产目标管理领导小组负责解释。安全生产奖罚制度为进一步贯彻国家安全生产方针，加大安全生产管理力度，保障广大职工的安全，保证安全生产工作的顺利进行，使我矿安全生产管理工作更加规范化、制度化、科学化，促进企业发展。根据国家和煤炭行业有关安全法规，特制订本制度：一、总则1、认真贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进行综合治理。2、坚持“以安全促生产”的原则，制定合理的年度奋斗目标，实行季季有活动，每月有考核，每季有总结，以月保季，以季促年。在抓经济效益 考核时，首先要考核安全状况，实行安全一票否决权。3、在确保完成原煤产量和掘进综合进尺的前提下，要彻底杜绝重伤以上和重大机械事故，实现安全生产。4、各单位负责人是安全生产的第一责任人，要靠前指挥，及时发现和解决各种问题，用以身作责的实际行动去影响和带动职工搞好安全生产。5、推行安全生产结构工资，增大安全工资和工程质量工资的比重，增加对各类“三违”、各类事故的罚款。6、充分认识搞好工程质量标准化在安全生产中的重要地位和作用，严格按质量标准化办事，要加强工程质量的动静态管理，完善和提高工程质量验收手段。7、加大安全监督检查力度，各单位干部和职能部门必须经常深入现场，坚持现场办公制度，及时解决现场存在的安全生产问题。8、加强事故多发环节管理。重点对提升运输和火药放炮等方面进行严格监督管理，对各大提升系统要严格执行台帐制度，实行定期检查、专人监督，对小型提运设施要做到班班有检查，有记录，对火药管理要严格发放制度，坚持持证上岗，严格执行“三大规程”，坚持“自装、自联、自放”制度。9、坚持安全生产管理“六公开”制度，把各单位安全评估情况、工程质量情况，“三违”、工伤和管理干部下井情况及生产任务完成情况全部公开，形成全矿关心安全生产的良好氛围。10、采取多种形式，利用各种形式，结合生产实际，认真搞好安全教育工作。二、对各类安全事故的处罚标准1、对各类“三违”人员的处罚按矿有关规定执行。2、对违章作业造成事故的处罚：（1）因违章作业，造成本人轻伤，罚款100200元。（2）因违章作业，造成他人轻伤，罚违章者200500元（3）因违章作业，造成本人重伤，罚款100300元（4）因违章作业，造成他人重伤，视其情节，罚违章者300600元。（5）因违章作业，造成他人死亡的，对直接责任者给予辞退的处分，并对其扣除当月工资等奖励，情节严重的移交司法机关追究法律责任。3、对违章指挥造成事故的处罚：（1）对违章指挥，造成他人轻伤，罚指挥者100200元。（2）因违章指挥，造成他人重伤，罚指挥者200500元。（3）因违章指挥，造成他人死亡的，对直接责任者辞退，扣除当月工资和奖励，情节严重的，移交司法机关追究法律责任。4、对违章指挥，违章作业造成机械设备损坏或影响正常生产的处罚：因违章指挥或违章作业造成机械设备损坏、直接损失5001000元者，罚款100200元，1000元以上者罚款200500元；因机械设备损坏影响本区域安全生产，每小时罚款50100元，影响全矿安全生产，每小时罚款100200元，情节严重者，给予辞退，病扣除当月全部收入。5、对侥幸事故的处罚标准因违章指挥或违章作业，造成重大事故险情，但没出现严重后果的侥幸事故，对违章指挥者，视情节轻重，罚款100500元，对违章作业者，视情节轻重罚款200500元。6、对管理人员连带责任的处罚标准：（1）单位出现一名轻伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮当月安全结构工资的30%、20%，罚现场安全员3050元，并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位20%，辅助单位30%。（2）单位出现一名重伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮安全结构工资50%、40%；现场安全员罚100200元，并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位40%，辅助单位50%。（3）对出现重伤以上（不含重伤）事故的单位，对跟班区（队）长，当班班长取消安全结构工资。还要追究当班安全第一责任者责任，给予开除矿籍，留矿使用半年的处分；情节严重者，追究法律责任，并除名，对该单位安全第一责任者（行政正职）下浮应领工资总额的40%，从事故当月算起，连续执行半年；对书记、技术员、现场安全员下浮应领工资总额的30%，均从事故当月算起，连续执行半年，并取消该单位当月安全结构工资。（4）全矿出现一起重伤以上（不含重伤）事故，事故当月全矿下浮工资总额的20%。事故单位在此基础上再下浮20%。7、对单位出现工伤、机械事故或其它侥幸事故隐瞒不报，一经查实，罚该单位第一责任者100200元，并全矿通报批评。三、安全奖励1、对出现事故进行积极抢救的有功人员，给予2001000元的奖励。2、对于积极举报违章指挥，违章作业和隐瞒事故的人员，一经查实，给予50100元的奖励，并保密。3、遵守国家有关政策法规，在安全工作方面做出显著业绩的，给予200元的奖励。4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩，奖励10005000元。 四、事故分析处理程序为总结事故教训，更好地保证安全生产，对出现的各类事故的分析，按以下程序进行。1、出现事故后，及时报告调度室、安全科及矿有关领导。2、安全科及时赶赴现场进行勘察、调查、取证。3、由安全科牵头，召集各有关单位和现场人员进行分析，弄清事故找出事故责任者，根据本意见的处罚规定，拿出处理方案和防范措施，报矿有关单位和领导。五、几点说明1、轻、重伤由矿工伤鉴定小组鉴定，劳资科、安全科监督。2、罚款金额由安全科提供数据，劳资科监督执行。安全隐患排查治理制度一、 安全隐患排查会议时间、地点、参加人员会议时间：每月9、19、29日下午4:30；会议地点：行政办公楼调度会议室；参加人员：1、总工程师、生产矿长、安全矿长、机电矿长、副总工程师；2、调度室、安全科、技术科、通防科、机电科的科长（主任）；3、生产单位区长、技术员；4、生产辅助单位的行政正职；二、 安全隐患排查办法1、 各单位必须提前组织本单位进行安全隐患排查工作，会前填写安全隐患排查表。排查表应包括：隐患地点、存在问题、采取措施、整改期限内容。2、 在排查会前，各单位要把上次安全隐患整改落实情况、本次安全隐患排查表报总工程师、安全矿长、安全科。3、 在排查会上，各单位首先汇报上次安全隐患整改落实情况，然后汇报本次隐患排查情况。4、 由副总工程师及有关职能科室，对排查出的隐患共同研究解决措施，要定时间、定责任单位、定责任人、定措施、定验收人，确保按时完成。5、 会后由安全科负责整理安全隐患排查问题通知单，该通知单最迟于次日由总工程师、安全矿长签字，复印发至有关单位和总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长。6、 安全隐患排查问题整改情况由安全科负责监督。7、 重大安全隐患由安全科负责按程序进行逐级上报。三、管理办法1、 主管矿长负责主持安全隐患排查会议，因故不能参加由安全矿长主持。2、 有关人员应按时参加隐患排查会议，因故不能参加时，必须向总工程师或安全矿长请假并委派一名技术人员参加。无故不参加会议扣本月考核分1分，迟到者扣本月考核分0.5分。3、 对排查出的隐患问题，各单位必须积极落实整改，采取相应措施；若对存在隐患不重视，逾期未能完成整改任务的单位，扣工区三大员本月考核分2分。4、 安全科每月29日前，将三次安全隐患排查考核情况报总工程师、安全矿长，由安全科负责考核。安全技术审批制度一、 作业规程、安全技术措施的编制1、 任何采掘工程开工前，均要编制作业规程和安全技术措施（以下作业规程含安全技术措施）。编制依据：采取开采设计、施工设计、年度采掘接续计划、月度生产作业计划、地质说明书。2、 技术科应根据需要及时提供地质说明书。提前10天提供掘进工作面地质说明书，提前30天提供回采工作面地质说名书，并经技术科（副科长）、分管副总工程师、总工程师签批的地质说明书。3、 作业规程的编制必须符合煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制及其它安全管理文件的要求。4、 作业规程由施工单位技术员负责编制，没设置技术员的单位，由技术科指定人员编制。5、 回采工作面初次放顶、老顶来压、过断层、过破碎带、过老窑、工作面收尾等，必须制定周密的安全技术措施。6、 掘进过断层、集中应力区、冒落带、石门见煤附近的三角区及巷道开门等，必须编制安全技术措施。7、 巷道贯通前编制巷道贯通措施，防止透水、有害气体超限、通风系统紊乱、放炮着火、崩坏设备、贯通伤人和冒顶等事故。8、 掘进作业规程及其它安全技术措施必须提前7天，回采作业规程必须提前15天编制。9、 临时安排的规程，必须及时编写安全技术措施。10、引述条文必须原文引用。二、 作业规程、安全技术措施的审批1、 作业规程由技术科负责管理。2、 回采作业规程的审批采用会审制。由技术科负责召集，参加人员包括：总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、副总工程师、安全科、技术科、通防科、机电科、调度室、施工单位。3、 掘进及其它工程的作业规程由技术科召集，施工单位、安全科、技术科、通防科、副总工程师负责审批，由总工程师签批。4、 技术科在收到施工单位编写的作业规程后，应及时召集有关人员审查，不得影响施工。三、 作业规程安全技术措施的贯彻执行1、 审批后的作业规程，由技术科负责分别报施工单位、安全科、调度室、劳资科、生产矿长、安全矿长、副总工程师、总工程师。2、 开工前施工单位技术员负责向全体施工人员传达贯彻作业规程，达到熟练掌握工程概况、施工方案、方法、施工工艺、劳动组织、施工技术参数、安全措施、可能发生的灾害及相应的避灾方法和避灾路线。3、 规程传达后，听取人要逐一签名并按手印，考试合格后方可上岗。4、 作业规程每3个月要重新贯彻学习一次，传达后与初次传达一样签名并组织考试。四、 作业规程安全技术措施的复审1、 施工过程中，每3个月对作业规程进行复查一次，技术员负责按照地质条件的变化情况及施工中暴露的问题编制复查意见。2、 复查意见由技术科、安全科、副总工程师负责审批，由总工程师签批。复查意见要与原规程合订在一起，一并传达贯彻，与原规程具有同等效力。五、 作业规程安全技术措施的监督检查1、 技术科、安全科、通防科、副总工程师负责作业规程安全技术措施的日常监督检查，及时纠正违反作业规程施工的现象。2、违反作业规程的将追究采、掘区（队）长、技术员的责任，并按有关规定进行考核。安全技术措施管理制度一、总工程师对安全技术措施管理负总责，各职能科室主任工程师（或主要负责人）对安全技术措施负责，各生产单位技术员（或主要负责人）对本单位安全技术措施负责。二、各项安全技术措施，应严格遵照煤矿安全规程的有关规定，每次工程实施前七日由生产技术科提供基础资料及编制意见，由单位主管技术员编写安全技术措施。三、安全技术措施审批修编应分别由生产技术科、安全科、机电科、通防科、副总工程师、总工程师签批，针对签署意见应相应修编完善措施，掘进工程措施应每季度修编一次，采煤措施应每半年修编一次，如地质条件、水文条件、作业方式、支护方式、组织方式等发生变化，应及时编制补充安全技术措施，与原措施一并执行。四、各项安全技术措施，由单位技术员负责传达贯彻并监督实施。坚持一工程一规程，严禁随意修改或变通执行。五、安全技术措施由生产技术科统一管理，永久存档。安全教育、安全技术培训制度1、从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试合格，取得“安全资格证” 或“上岗证”；未经培训的人员，不许指挥生产，不许上岗操作。2、对从事井下工作人员的安全技术培训时间，规定如下：（1）矿长、主管安全、生产、机电、基建的副矿长、总工程师、副总工程师培训时间不少于1个月。（2）、正副区（科）长、队长、班组长、专职安检人员，培训时间不少于1.5个月。（3）采掘、通风、防尘、放炮、采区机电维修、瓦斯检查、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种，培训时间不少于1个月。（4）新进矿的井下工人培训时间不少于2个月(包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习)。新工人培训并考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业。（5）对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训。（6）每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次复训，时间不少于10天。3、职工的安全技术培训，应包括以下内容：（1）干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定。（2）干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。（3）工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发省预兆，学习事故预防和应急措施，学习水泵的操作规程及有关的设备、仪器仪表和排除故障的方法。（4）、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基础知识 。安全设备、器材检查、维修管理制度1、必须贯彻执行以预防为主，实行有计划的检查、维修方针，切实做好安全设备的检修工作。2、设备的检修按不同检修内容和工作量的大小分为大、中、小修三类，其范围如下：（1）小修：对设备的个别零件进行检修，基本不拆动设备的复杂部分。（2）中修：对设备的主要部件进行解体检修。（3）大修：为使设备恢复正常状态和额定功能而进行全面彻底的解体检修。（4）小修一般由使用单位单独进行，中、大修由矿机电科或业务主管部门委托外部修理。3、为保证设备能够按计划进行检修，各类安全设备、器材应保持一定的备用数量。4、必须根据日常检修掌握的情况、规程规定的试验检修周期，编制年、季度设备的检修计划和试验计划。（1）使用中的防爆电气设备的防爆性能，每月检查一次；（2）配电系统的继电保护装置的检查整定，每6个月一次；（3）高压电缆的耐压、泄漏试验，每年一次。（4）所有电气仪表应每年校验一次，压力表每6个月校验一次；（5）接地网电阻每季度校验一次；（6）主要电气设备的绝缘电阻检查每6个月一次；（7）固定敷设电缆的绝缘及外部检查每3个月一次；（8）电力变压器、高防开关、油断路器、空气断路器、避雷器等主要电气设备的电气耐压试验应在投入运行前进行一次，使用中每年一次。（9）井上下所有设备的安全保护装置应每班检查试验一次（安全阀每年校验一次）。5、 为了使检修顺利进行，每次检修都应指定负责人，并有明确的分工。6、 在检修前，要专门召开有关部门参加的联席会议，对各方面的准备情况做一些调整。7、 施工时要按作业图表作业，严禁违章蛮干。8、 各检修工作的每个工序完工后，应及时进行验收；凡是经过检修的设备必须符合质量标准。9、 地面修复及新近下井的设备，必须有机电科进行防爆性能的检查，对不符合规定的设备，严禁下井。10、必须保证矿井主要提升设备保护措施的检修时间：（1）日检：每日一次，每次不少于60分钟；（2）月检：每月一次，停产进行检修。12、设备使用超过规定年限或一次修复费用超过设备价值者，可申请报废，由机电科鉴定，机电矿长签批后方可报废。爆破器材管理制度为进一步加强爆破器材管理，确保爆破器材的购买、运输、库存、发放、清退、销毁各环节更加规范有序，特制定爆破器材管理制度：一、 购买人员申请办理款项时，必须填清款项用途，经科分管领导签字，方可到财务办款。二、 购买人员应按照公安机关核定的数量，写出购买申请，经辖区派出所审核后，到市公安局治安大队办理购买手续，到指定地点购买，及时开具增值税发票。三、 冲帐时，发票必须附全本批次材料入库单，经科分管领导审核后，及时到财务办理冲帐业务，严禁持票不冲帐。四、 爆破器材运到矿后，卸药人员必须认真核对数量，做好交接工作，依照规定，安全的把爆破器材运到井下爆破材料库，上井后及时开具材料入库单。五、 爆破器材入库时，保管员必须认真检查、核实入库的爆破器材，严格执行入库手续。六、 发放爆破器材时，严格检查放炮证和领用手续，根据领用数量，按号发放，不得任意增减，无证不得发放。七、 爆破器材退库时，认真清点后，方可办理退库手续。八、 变质、破损、失效的爆破器材不得发放，并按规定单独存放，记入账内。炸药达100kg、雷管达500发，及时向公安机关申请销毁，并记录备案。九、 当班入库、发放、清退的爆破器材，必须全部记入账内，做到账目清楚、账物相符。十、严禁私购、转借、私借、私自销毁爆破器材。入井人员检身清点制度为确保下井人员安全，严格执行8小时工作制，特制订上、下井人员清点制度。1、下井人员必须将下井考勤本交井下考勤站进行考勤登记，井下考勤站负责清点当班下井人数。2、井下考勤站考勤员及时对下井人员进行考勤，注明班次和下井时间。3、下井人员上井时，及时到井下考勤站取考勤本，严禁他人代取，井下考勤站负责清点当班上井人数。4、井下考勤站考勤员必须严格执行交接班制度，严格认真对待考勤工作，下班后及时将当班下井人员人数和实上井人数及未上井人数统计汇总后，转交下班考勤员。5、管理干部下井由井口信息站进行考勤、清点。6、下井时间超过12小时仍未取考勤本者，考勤员必须将人员名单和所属单位及时用电话通知调度室，由调度室安排未上井人员所在单位查明原因，弄不清原因者，必须派人到井下查找，以策安全。事故统计报告制度1、灾害事故发生后，在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员，迅速将事故的性质、地点、原因、危害程度等向矿调度室汇报，调度室接到通知后，立即通知矿总值班领导、矿长、总工程师、调度室主任、安全科、通防科、事故单位及其他有关单位。2、灾害事故发生后，应根据事故性质和蔓延趋势，以最迅速有效的方式，向可能受威胁的区域内人员发出警报通知。另外，附近人员应展开自救和互救工作，救护期间，应随时向矿调度室汇报灾区状况和核实工作进展情况。3、轻伤事故由分管矿长及时向矿主要领导作口头汇报，并要求在事故发生后2日内将事故报告和处理决定报到矿委员会。4、重伤及以上事故和重大侥幸事故主管矿长必须在事发当日向矿领导班子汇报，事故报告及处理决定在事发后5日内通报矿委员会，并按相关管理规定，逐级上报有关部门。5、对事故延期汇报或隐瞒事故真相的要追究责任人的责任。6、事故分析报告要真实、详细、规范，事故发生的过程、原因、责任及防范措施要明确、具体、可行。7、职能部门如实统计事故，并严格遵照有关规定进行考核。8、针对发生的事故，职能部门依据事故性质、伤害程度、发生时间，进行分类统计，查找事故发生的特点，了解事故发生的征兆，查找出事故发生的规律，并有针对性的采取有效防范措施。安全设施竣工验收制度一、验收标准：按照煤矿安全规程、煤矿机电设备安装操作规程、参照国有煤矿质量标准化标准及有关设计规范，检测标准执行。二、验收办法：1、由施工单位进行初检，并整理技术资料，绘制竣工图提出验收申请。2、矿成立安全设施竣工验收小组，统一负责安全设施验收、交接工作。3、验收结束后，必须提出验收报告。验收报告中应包括：（1）验收小组组成人员名单，组成人员必须有姓名、职务、职称和签名。（2）对验收工程、设备、设施的检验结果，应附全部检验记录和表册。（3）对验收中发现的不合格工程及相关问题、设备、设施以及环保劳动卫生等方面的应提出处理意见，承办单位、责任人和时间要求。（4）提出能否移交使用的结论性意见，并归档管理。4、安全设施竣工验收后，对合格工程应办理交付使用手续。 “一通三防”设施管理制度为严格“一通三防”设施的管理，做到责任明确管理到位，一通三防工作上水平，特制定以下管理规定：一、“一通三防”设施由通防科统一管理，制订施工标准，落实责任到人，对使用情况全面监督管理，通防科长为主要责任人，做好建帐编号，管理到位。二、本着谁使用谁负责的原则，由施工单位对其责任区内的“一通三防”设施实施兼管，其单位主管区长为责任人。三、“一通三防”设施由通防科负责施工、维修，由生产技术科验收其施工质量，合格后交由使用单位使用。四、“一通三防”设施要重点爱护，对因破坏造成安全隐患和其它损失的要追究其单位的责任，并落实到责任人，由安全科负责分析和处理。五、无故损害“一通三防”设施的单位和个人，对造成的直接经济损失要进行赔偿，由通防科出据，安全科落实。六、通防科管理不力，维修不及时造成影响生产安全，依据后果严重性，一次罚款50-200元。关于落实“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的规定为了贯彻落实煤矿安全规程第292条规定：瓦斯矿井中放炮作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制”，有效地防止放炮事故的发生，特制定本规定：一、各采掘作业地点进行放炮作业必须按照煤矿安全规程第292条及煤矿安全规程执行说明第98条的规定执行“一炮三检制度”和“三人连锁放炮制度”。二、各采掘工作面必须指定专人携带便携式瓦检仪，按照“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度规定的工作程序和要求，进行瓦斯检查工作。每次进行放炮作业，均要在装药前、放炮前、放炮后认真检查放炮地点附近的瓦斯，当瓦斯浓度超过1%时，不准放炮。并负责做好“一炮三检”原始记录。三、执行“三人连锁放炮制度”按下述程序进行放炮作业：1、放炮员在检查联线工作无误后，将警戒牌交给班组长；2、班组长接到警戒牌后，必须布置专人负责警戒，检查顶板与支架情况，下达放炮命令，并将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员（指定携带便携式瓦检仪人员，下同）；3、瓦检员认真检查放炮地点附近20米内风流中瓦斯浓度和煤尘堆积情况，当瓦斯浓度和煤尘都合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；4、放炮员接到放炮牌后，联接放炮母线与脚线，最后离开放炮现场，在符合规定的有掩护的安全地点，发出放炮警号至少再等5秒钟，方可放炮。5、放炮后，将三牌各归原主，放炮员、班组长巡视放炮地点，检查通风、顶板、支架、瞎炮、残炮等情况，瓦检员要认真检查瓦斯、煤尘情况，并作记录。四、各工区区长、技术员，具体负责本单位执行“一炮三检制度”和“三人连锁“放炮制度。五、通防科、安全科负责全矿各单位实行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度的监督检查工作。六、便携式瓦检仪由通防科设专人负责日常管理、发放工作。七、佩带便携式瓦检仪的人员在装药前、放炮前、放炮后应认真检查瓦斯，认真填写“一炮三检”记录，发现一次未检查瓦斯、一处未按要求填写“一炮三检”记录的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长，按违章处理；一次未执行“三人连锁放炮”制度的，佩带便携式瓦检仪的人员、当班班长、放炮员按违章处理。八、“一炮三检”记录每天及时交工区，由