林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书.doc

林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书 林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实,圆满完成“四五”普法任务,根据市开展法制宣传教育的第四个五年规划关于建立目标责任制的要求,特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。一、基础保障工作(26分)(一)领导、机构(5分)2、有明确的办事1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分；机构,并有专人负责得2分,仅有兼职人员得1分；3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1分。(二)有规划、计划、办法、方案(5分)1、按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得1.5分:超过规定时间,但在15天内上报的扣0.5分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:每缺一项减1.5分。2、制定本单位普法依法治理目标管理办法得2分。(三)经费(5分)有固定普法经费，并能及时到位得5分；无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分；没有经费保证不得分。(四)持证上岗（3分)凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100得满分,每减少1减0.2分,95以下不得分。(五)传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件(贯彻执行上级工作任务)(4分)1、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得2分；2、及时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得2分。二、普法宣传工作(26分)(一)通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规(16分)1、在市级有关普法的宣传报道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分；2、组织开展好12.4全国法制宣传日活动得5分。（二）宣传设备（3分）有宣传设备(电脑、传真、照像机、录像机等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。(三)普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。（7分）1、每年要召开普法领导小组会议或普法专门会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报2次以上得3分,1次得1分；2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分；3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。三、法制教育工作(33分).1、全国普法办推517878秘书网荐的干部法律知识读本是领导干部“四五”普法的基本教材,全体职工人手一册得6分。2、结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分；（二）坚持集中法律培训、考试考核（21分）1、建立林业执法人员培训考核、持证上岗制度得3分；2、按要求参加市普法办组织的“四五”普法培训班4分,6、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资“四五”得3分:四、依法行政(10分)林业主管部门认真受理和审理案件的,得4分；建立林业行政执法办案制,执法过错追究制和行政管理公示制的,得2分；考核单位领导（盖章）被考核单位领导（盖章）二00五年二月十五日1在百度搜索:林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书 林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实,圆满完成“四五”普法任务,根据市开展法制宣传教育的第四个五年规划关于建立目标责任制的要求,特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。一、基础保障工作(26分)(一)领导、机构(5分)2、有明确的办事1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分；机构,并有专人负责得2分,仅有兼职人员得1分；3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1分。(二)有规划、计划、办法、方案(5分)1、按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得1.5分:超过规定时间,但在15天内上报的扣0.5分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:每缺一项减1.5分。2、制定本单位普法依法治理目标管理办法得2分。(三)经费(5分)有固定普法经费，并能及时到位得5分；无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分；没有经费保证不得分。(四)持证上岗（3分)凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100得满分,每减少1减0.2分,95以下不得分。(五)传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件(贯彻执行上级工作任务)(4分)1、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得2分；2、及时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得2分。二、普法宣传工作(26分)(一)通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规(16分)1、在市级有关普法的宣传报道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分；2、组织开展好12.4全国法制宣传日活动得5分。（二）宣传设备（3分）有宣传设备(电脑、传真、照像机、录像机等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。(三)普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。（7分）1、每年要召开普法领导小组会议或普法专门会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报2次以上得3分,1次得1分；2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分；3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。三、法制教育工作(33分).1、全国普法办推517878秘书网荐的干部法律知识读本是领导干部“四五”普法的基本教材,全体职工人手一册得6分。2、结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分；（二）坚持集中法律培训、考试考核（21分）1、建立林业执法人员培训考核、持证上岗制度得3分；2、按要求参加市普法办组织的“四五”普法培训班4分,6、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资“四五”得3分:四