大学本专科课程教学津贴动态包干办法.doc

大学本专科课程教学津贴动态包干办法 为了实现宏观调控，逐渐将管理重心下移，调动院系和教师的积极性，根据我校教学实际，特对江西农业大学本专科课程教学津贴动态包干办法（修订稿）进行再次修订。 一、包干津贴的范围 学校教学计划内本专科学生的理论教学、实验教学、课程教学实习、监考、指导毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）以及学校教务处下达的其它教学任务所享受的教学津贴，均列入包干范围。 二、动态包干津贴测算方法 （一）各类学时数的计算方法? 1、理论教学总学时数? 按教务处下达的计划，以本单位教师实际出勤开课时数（即不论课程组班情况，每开1节课则计1学时），按课程组班情况（即小班、中班、大班）分别进行累加。 2、实验教学总学时数 （1）经贸学院、人文学院、外语系、军体部、图书馆开设的所有课程一律按理论课程认定。 （2）其它教学单位（不含经贸学院、人文学院、外语系、军体部、图书馆）的实验教学总学时数为：教务处按各自然班下达给本单位实际承担的实验教学学时数之和。 3、课程教学实习总学时数 教务处按各自然班下达给本单位承担的课程教学实习学时数之和。 课程教学实习总学时数=课程教学实习总周数5天3学时? 注：课程教学实习1周按5天、每天按3学时计算；课程教学实习不含毕业论文、毕业设计、毕业实习、生产实习、劳动。 4、监考总学时数 监考总学时数=本院系当学期实际在校班级总数9门课2学时? 注：每学期安排的考试课程每个自然班平均为9门。? 5、指导毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）总学时数? （1）指导本科毕业班（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）工作量单列测算； （2）指导专科（含高职）毕业班毕业实习的总学时数指教务处按各自然班下达给本单位承担的专科（含高职）毕业实习学时数之和，具体为：专科（含高职）毕业实习总学时数=专科（含高职）各自然班毕业实习周数之和5天2学时。 注：毕业实习1周按5天、每天按2学时计算。? （二）包干津贴测算公式? 包干总津贴（元）=理论教学包干总津贴+实验教学包干总津贴+课程教学实习包干总津贴+指导毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）包干总津贴+监考工作包干总津贴 1、理论教学包干总津贴（元）=小班理论教学总学时数（学时）测算系数M128（元/学时）+中班理论教学总学时数（学时）测算系数M228（元/学时）+大班理论教学总学时数（学时）测算系数M328（元/学时） 测算系数M1、M2、M3分别规定为：? （1）M1为1.0； （2）M2为1.3； （3）M3为1.5。 注： 体育课、全校性公共选修课的选课人数少于30人不开班；小、中、大班按选课人数认定，即：其中低于50人的教学班为小班、50人100人的教学班为中班、超过100人的教学班为大班； 其它课程小、中、大班按自然班数认定，即：由一个自然班组成的教学班为小班、由二个自然班组成的教学班为中班、由三个及三个以上自然班组成的教学班为大班； 音乐表演专业的专业教师的津贴发放办法由学校另行规定。 2、实验教学包干总津贴 实验教学包干总津贴（元）=实验教学总学时数（学时）测算系数N25（元/学时）测算系数N分别规定为：? （1）农学院、园林学院、动科学院、国土学院、工学院、理学院、食品系、生工系、职师（技）院：1.8 （2）信息学院：1.0 注： 农学院、园林学院、动科学院、国土学院、工学院、理学院、食品系、生工系、职师（技）院的实验课程必须实行分组教学（每个班不得少于2个组），且每个组必须有一名专业教师（不含实验员）指导； 信息学院的实验课程不得实行组班教学，且每个班必须有一名专业教师（不含实验员）指导； 经贸学院、人文学院、外语系、军体部、图书馆开设的所有课程一律按理论课程认定。 3、课程教学实习包干总津贴（元）=课程教学实习总学时数（学时）1.025（元/学时） 4、监考工作包干总津贴（元）=监考总学时数（学时）1.025（元/学时）? 5、指导毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）的包干总津贴为： （1）指导本科毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）包干总津贴（元） =毕业设计指导包干津贴（元）+毕业论文指导包干津贴（元）+毕业实习报告指导包干津贴（元） 毕业设计指导包干津贴=280元每篇篇数? 毕业论文指导包干津贴=120元每篇篇数? 毕业实习报告指导包干津贴=40元每篇篇数? 注：指导本科毕业实习（含毕业论文、毕业设计和毕业实习报告的指导）包干总津贴含教师带毕业班毕业实习的工作津贴。部分本科专业必须做毕业设计的不能以毕业论文代替。 （2）指导专科（含高职）毕业实习包干总津贴=各自然班毕业实习周数之和5天2学时25（元/学时）? 注：毕业实习1周按5天、每天按2学时计算。 三、补考课程考试津贴标准 1、补考课程考试的出卷津贴：50元套（含A、B卷各一份并附参考答案）。? 2、补考课程的监考津贴：30元/人次。 3、补考课程的阅卷津贴：3元/份。 四、其它津贴标准（单列管理） 1、经教务处批准，聘请退休教师或外聘教师授课：50元/学时。 2、考核方式为考查的课程，津贴标准按80%计发（经教务处安排或备案，在统一的考场内进行、并有专门监考人员监考的考核认定为考试，其它考核形式一律认定为考查）。 五、教学津贴发放办法与步骤? 1、每学期结束前三周内，各开课单位向教务处书面申报。? 2、教务处根据下达的教学任务以及各教学单位对开课计划的执行情况，对各教学单位申报数进行核准。 3、教务处向各开课单位反馈核准的包干津贴总额，并报送校财务处核发。? 4、各开课单位根据教务处所核准的数额向财务处报送具体的发放详单。? 5、财务处根据各开课单位填报的发放详单，核算扣税后实际可发津贴数，并将报表反馈给各开课单位与教务处。 6、各开课单位组织本学期的任课教师在财务处下发的发放详单上签字认定，并在本单位公告栏上张榜公布。? 7、财务处根据各开课单位任课教师签字认定的详单，向各任课教师的工资账户上划拨津贴。 8、未经任课教师本人签字认定的发放详单，财务处不予划拨。? 六、其它 1、信息学院(中科软件学院)软件工程专业课程教学任务的教学津贴，按南昌商学院标准测算，经教务处核对后，由信息学院(中科软件学院)自行发放。 2、军体部必须在学生开课后三周内，将当学期体育课的课程表（详表）分别报教务处、督导组各1份备案。 3、对不服从教务处课程教学安排或调整的教学单位，将扣除相应课程的教学津贴。 4、对未经教务处认定的毕业设计（毕业论文、实习报告）一律不计发相应津贴。 5、未经教务处审批由在读研究生承担的教学一律不计发教学津贴（在读研究生承担的教学课时数不得超过该门课程总学时的1/5，且本门课程的主讲教师必须现场指导）。 6、本方案为包干方案，各单位可根据本方案，制定符合本单位实际的具体发放办法，并报教务处备案。