浅析习惯性违章及应对措施.doc

浅析习惯性违章及应对措施 张俊霞ZHANGJun-xia （平煤股份有限责任公司六矿，平顶山467091） （No.6MineofPingmeiLimitedLiabilityCompany，Pingdingshan467091，China） 摘要：巷道底板锚网支护是目前一种先进的科学支护方法,随着我国社会的大力发展，矿井开拓工程逐步向煤田的深部发展，采用传统的技术来解决巷道底板，不仅是其工作量大，资金投入太高，支护作用达到的效果比较差。目前最有效的方法就是锚网支护新技术，它能够弥补目前存在的不足，并且能够充分发挥煤矿自身所能够承受的压力的作用，做到对巷道底板的加固，是一种新型的科学技术。 Abstract：Theroadwayfloor;anchor-meshsupportisanadvancedandscientificsupportingmethodinthecurrent.Withthevigorousdevelopmentofsociety,theminewelldevelopmentprojectisdevelopingtodeepcoalwell.Tosolvetheroadwayfloorbytraditionaltechniques,itsworkloadislarge,itscapitalinvestmentistoohigh,andthesupportingeffectisrelativelypoor.Themosteffectivewayisanchor-meshsupporttechnology,whichcanmakeupfordeficienciescurrentlyexist,andcangivefullplaytotheroleofcoalmineitselftowithstandthepressure,sothatitisanewtechnologyforthereinforcementoftheroadwayfloor. 关键词：巷道底板；锚网支护；锚网应用；科学技术 Keywords：roadwayfloor；anchor-meshsupport；anchor-meshapplication；scienceandtechnology ：F426.21：A：1006-4311（xx）34-0176-02 作者简介：张俊霞（1978-），女，河南平顶山人，本科，研究方向为煤矿企业管理工作。 0引言 有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，随手将剃刀插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 这个故事告诉我们，坏行为一旦形成习惯，产生的危害非常大。在煤矿企业安全生产过程中，发生的各种事故，几乎都与习惯性违章存在联系。 通常情况下，所谓习惯性违章是指，在生产过程中，违反安全技术操作的相关规定，依然采用不良作业方式、工作习惯等进行作业。根据数据资料显示，70%80%的工伤事故都与习惯性违章有着直接的关系，这种习惯性违章威胁到作业人员的人身安全。在这种情况下，“习惯性违章”成为制约煤矿企业安全生产的重要因素，同时也是解决安全生产工作的当务之急，杜绝习惯性违章成为遏制事故发生的重要举措。 1习惯性违章行为的特点 1.1麻痹性煤矿企业在日常生产过程中，与温水煮青蛙的实验相比，习惯性违章的又何尝不是呢？在施工作业时，违章人一时没有意识到将要发生的事故，进而产生麻痹大意思想，虽然没有立即被温水烫伤，但是随着时间的推移，水温的不断升高，也会受到伤害。对于习惯性违章来说，如果每次都造成自我伤害或者使他人受到伤害，那么习惯性违章造就不会存在了。 1.2习惯性违章具有顽固性、多发性如下井必须戴好安全帽这条简单规定已经讲了多少年，但实际上总有一部分职工有章不循，经常查处井下“三脱”现象。这些现象充分说明习惯性违章具有一定的顽固性，很难从根本上彻底改变、消除这些受心理因素支配的不良习惯，对于安全管理人员来说，通常情况下需要对煤矿职工组织开展持之以恒的教育和培训，及时查处这些违章现象。 1.3习惯性违章具有模仿性煤矿企业在生产过程中，某些职工不能自己发明创造习惯性违章行为，这些习惯性违章都是模仿一些老职工。在工作过程中，当他们看到老职工的违章作业既省力，又不出事故，在这种情况下，就会对其进行模仿。这样，违章作业习惯就会一代代往下传。 2应对习惯性违章的措施 2.1要从根本上解决习惯性违章，需要全面遵守“安全第一，预防为主”的原则要彻底改变习惯性违章，首先需要让职工明确哪些行为属于违章行为。根据以往的事故案例，各单位需要总结习惯性违章现象，同时组织职工进行学习，在奖励考核细则中纳入安全风险抵押金，进而在一定程度上加大考核力度，及时劝阻教育发现的各种习惯性违章行为，通过组织开办“三违”培训班，进一步对职工继进行教育，对违章行为予以处罚。 2.2组织职工开展安全教育对习惯性违章的危害进行大力宣传，进而在一定程度上使广大职工充分认识到习惯性违章的危害，对于习惯性违章，一方面危及自己的安全，另一方面累及他人。结合“习惯性违章”的特点，组织职工学习安全生产法、安全生产规章制度等，用血的教训帮助职工树立法治观念，全面恪守安全生产规章制度，进而确保安全生产的顺利进行。 2.3反“习惯性违章”要从各级领导抓起，领导起模范带头作用各级领导需要树立安全意识，从自身做起，从自身安全素质着手，对于重生产、重效益，以及忽视安全的不良倾向要坚决打击，通过灌输式宣传对个别领导进行教育，采取相应的措施，进一步帮助他们树立“安全第一、预防为主”的意识，在工作过程中恪守“管生产必须管安全”的原则，以身作则，为职工树立榜样，在生产过程中坚决反对“习惯性违章”。按照“分级管理、分线负责”的原则，借助现代管理方法，对“习惯性违章”行为，各级领导需要进行全员、全方位、全过程的综合式治理，同时在安全生产责任制中纳入反“习惯性违章”。在生产过程中，做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，形成反“习惯性违章”的强大推动力，充分发挥领导的带头作用。 2.4各业务科室和安全检查人员要充分发挥自身的作用一方面做好领导的助手和参谋，另一方面发挥企业内“警察和裁判”的作用，进而对企业的安全生产进行监督和管理。各级领导要建设一支责任心强、素质高、经验丰富的安检队伍，同时确保安检队伍的稳定性，进而在一定程度上促进企业安全生产的顺利进行。 2.5对班组加强安全管理班组一方面是安全管理的重点，另一方面是反“习惯性违章”的主阵地。通过对近几年的工伤事故进行研究分析，超过90%的工伤事故都发生在生产班组，超过80%的工伤事故的原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业造成的。在这种情况下，反“习惯性违章”需要从班组做起，只有在班组才能真正发挥安全管理的措施、方法、手段的作用，同时才能规避事故和伤害。 做好日常安全教育。用正反两方面的典型案例分析“违章不一定出事故”的危害性，进而在一定程度上帮助职工树立自觉遵章守纪的意识。做好岗位培训。通过岗位培训，让职工进一步熟练掌握岗位标准、操作规程等，同时做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。坚持班前会安全戴帽。开好班前会是做好班组安全管理的重要手段，利用班前会，总结上一班安全经验教训，安排布置当班安全注意事项，贯彻施工安全技术措施等。完善建全班组成员联保互保制度。通过联保互保，班组成员互相帮助，互相监督，共同消除安全隐患，防止人身伤害事故的发生。建立和完善安全档案。通过建立和完善安全档案，进一步帮助班组做好安全建设工作，及时了解掌握班组安全建设情况，总结经验，吸取教训，不断积累科学的安全管理资料。 2.6狠抓现场安全管理安检人员要经常深入井下生产现场，在第一线查“习惯性违章”，对查处的违章人员要及时批评教育，纠正错误，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。 2.7建立健全安全行为激励机制充分利用安全奖、安全风险抵押金等经济奖惩手段和安全“十佳”标兵评比等表彰措施，调动干部职工做好安全工作的积极性。 2.8齐抓共管、群防群治作保证充分发挥安全“八条线”的作用，形成人人抓安全，人人管安全的齐抓共管、群防群治的良好局面。建立完善的群众性安全监督网络，开展以“群防、群查、群治、帮教”反“习惯性违