农业技术推广对推动种植业发展的作用浅析.doc

农业技术推广对推动种植业发展的作用浅析 引言 科技是第一生产力，特别在现代化社会，科学技术的作用日益突出，应予以高度重视。我国是农业大国，农业作为基础经济产业，全国各地发展情况却大为不同。科技落后以及应用的不均衡是主要原因之一，东部地区经济技术发达，但中西部则相对落后，很多现代化技术无法推广到中西部，势必会影响到农业发展程度。在提倡发展新农村的今天，必须加大农业技术推广力度，发挥其在农业种植业中的作用，从而推动我国种植业的发展。 1农业技术推广对种植业的作用 1.1有利于提高产量和质量 对于种植业而言，种植者最为关注的无非是产量质量，产量是满足基本需要的前提，质量则是更高的追求。我国人口众多，但适宜种植农作物的土地有限，长期以来，我国都是以极少的耕地养活十几亿人口。因为人均土地面积较少，如何增产成了关键问题，而农业技术在增产中的作用可想而知。以杂交水稻为例，这是一种用杂种优势来提高产量和品质的技术，目前在世界多个国家都有推广使用。我国杂交水稻之父袁隆平教授经过长期研究，利用杂交技术，使得水稻产量大幅增长，早在本世纪初，就已达每亩700公斤。从近几年的发展情况来看，xx年已创下亩产988公斤的记录，而现在华南地区正在研究双季稻，若能成功，两次的收割总量很可能会超过1500公斤，甚至更多。 同时，农作物的品质也有明显提升。比如施肥、打药是不可或缺的阶段，现在的肥料肥力越来越高，药物对种植物的副作用逐步减少。而且，现代提倡保护环境，发展绿色农业，必然需要研究并推广新技术，才能在全国范围内实现绿色农业的目标。 1.2有利于调整种植业结构 现代工业高度发达，第三产业也迅速兴起，随着生活水平的提升，人们的温饱问题已基本解决，传统的农作物范围随之拓展。除了农作物，还多了很多经济作物，甚至在某些地区，大力发展农业一条龙服务。先塑造特色品牌，扩大规模，继而对农产品进行加工包装，然后运输至全国各地，甚至出口国外。可见，仅仅种植小麦、玉米、水稻已不能满足当前需求，需要对种植业的现有结构加以调整。比如种植蔬菜、花卉、棉花等，体现出多元化特色，即便是传统农作物，也要尽量选择优质品种。以反季节蔬菜为例，改变了农村的种植经营方式，农民一年到头都可以种植，有利于增加收入。而对于消费者而言，则各个季节都能吃到新鲜蔬菜。如何实现反季节蔬菜种植？自然要靠现代技术。 1.3有利于实现农业现代化 农业是我国的根本，在当前新时代，应积极利用现代科学技术，努力实现农业现代化，改变传统农业中的不足，提高生产力水平，使其达到世界标准。机械化是基础，相比传统的人工劳动，机械生产的效率大幅提升，可减少人工劳动量。农业增长方式也有了明显变化，目前更注重集约化经营，且对信息互联网技术十分依赖。农业种植业信息产业化符合市场经济特点，是获取市场竞争优势、促进新农村发展的重要途径。不论是机械化生产，还是信息产业化，都离不开电气、电子、计算机等技术。另外，农民的综合素质也是评判农业现代化的一个重要标准，很多种植者都是农民出身，没有接受过高等教育，而技术的宣传推广，可提高农民的综合素质。 1.4农业技术推广的主？饔门宸估氩豢？农业技术推广，通过科学有效的农业技术推广工作可以更好的建设新型农村产业，更好地培育新型农民，农村社会的繁荣发展是国家考虑的重中之重，农业技术推广到位了，就能很好地实现繁荣的农村社会。在现如今的农业种植业发展问题上，需进行农村综合发展，达到实现普遍福利这一最终目标。因此，各项农村工作的发展及制度保障等都应实现一体化，使每个农民都有平等的发展自身的机会。以此来全面提高整个农村人口的认知能力及农业技术能力，农业带来的良好的成功理应由所有辛勤工作的农民分享。在进行农业技术推广工作后，农民对现阶段农业发展水平有了更高层次的认知，了解了农村发展的现状，了解了当地的发展出路，这样才能大大提高农民们的主观能动性，才能真正实现农村发展的普遍的社会福利 2农业技术推广的问题及推动种植业发展的对策 2.1更新推广管理机制和方法 结合农村实际，将农村合作经济组织作为基础，加强科研教育，形成共同参与、分工协作的多元化农业种植业推广体系。改进推广方法，加大农业种植业的技术培训，将当地新成果、新技术与新品种作为切入点，引导农民进行种植示范与试验。 2.2提高推广队伍的综合素质 农业技术推广应当坚持科学严谨的态度，对技术本身非常了解，熟悉理论知识，并清楚如何将理论应用到实际中，所以对推广人员的专业能力有着严格要求。但由于待遇低、人才匮乏等原因，很多地区的技术推广人员只是简单地做介绍，并未涉及更深，以至于推广工作流于形式，技术无法在当地推广。所以，要加大人才培养力度，并培养其服务意识，愿意主动深入基层。优化推广人员结构，掌握好中高技术人员、硕士生本科生的比例。 2.3完善保障体系和推广环境 农业技术推广应该是个公益项目，为了优化推广环境，政府应加大投资投入，提高推广人员的福利待遇。或者通过其他途径，吸引更多优秀人才加入。加强内部监督管理，确保每一笔钱的用途都有据可查。完善人才评价机制，评选模范，在内部形成良